护士的职业规划课件.ppt

,一、什么是职业生涯规划二、职业生涯规划的意义三、如何做职业生涯规划,2,一、什么是职业生涯规划2,3,3是指与工作相关的整个人生历程，它几乎贯穿于每个人的一生，并,目的：承担责任组织：医院任务：工作,目的：积累组织：学校任务：学习,目的：享受权利组织：无固定组织任务：休闲,学习生涯,职业生涯,退休生涯,4,目的：承担责任目的：积累目的：享受权利学习生涯职业生涯退休生,5,5,6,1从自我为中心到以他人为中心2学与用之间的转化3学习人际关系,7,7领导绝对不会错如果发现领导有错，一定是如果我没看错，一定是,8,8,9,关键词：组织和个人事业发展设想和计划,9组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的,10,10我怎么去-策略、计划、方法和资源我要到哪里去,11,1、人脉建立,3、系统思考,2、控制情绪,4、要事第一,5、执着而专一,111、人脉建立?3、系统思考2、控制情绪4、要事第一5,12,12,一、使我们在起跑上领先于其他人,13,二、确保我们在某一专业成为专家,一、使我们在起跑上领先于其他人13二、确保我们在某一专业成为,14,14,15,15,16,态度差,能力强,态度好,16人才人财人裁人材1243态度差能力强态度好,17,17,18,我的技能,18我的技能,19,19,20,逆商,智商,情商,悟性,两军相遇勇者胜,两勇相遇智者胜,两智相遇情者胜,两情相遇灵者胜,20逆商智商情商悟性两军相遇勇者胜两勇相遇智者胜两智相遇情者,21,21职业锚责任感核心竞争力核心价值观,22,策略具体的方向计划到达目标的路径方法应该使用的工具资源可能获得的帮助,22策略具体的方向,23,1、选择能够实现核心价值观的路径2、进入可以发挥核心竞争力的环境3、学习达到目标所缺乏的技能4、利用所拥有的可利用的资源5、把握可影响成功的重大选择,231、选择能够实现核心价值观的路径,24,举例,24 举例,25,1、个人目标与医院目标之间的关系2、个人发展如何获得医院全力的支持3、个人如何能够在医院环境中保持个人特性,251、个人目标与医院目标之间的关系,26,Title,1定期 检讨 规划,3与医院协调发展,2主动学习和训练,4跨业学习开创新机,1制定原则和方向,3注重效果和提高,2提供信息和制度,个人,医院,生涯规划,26Title1定期3与医院协调发展2主动学习和训练4跨业学,27,27,28,1、在前五年最多换两份工作2、跳槽是因为发展需要3、情绪绝对不能成为跳槽的理由4、要有坚持到底的性格,281、在前五年最多换两份工作,29,跳槽,升职,薪金,关系,29跳槽 升职 薪金关系,30,所有领域的通行证为成功添上翅膀变成人见人爱的人学会一技以傍身,30所有领域的通行证,护士的职业规划课件,