单位模范机关创建总结.docx

单位模范机关创建总结为深入学习贯彻对推进重要指示精神，根据市模范机关创建工作领导小组办公室印发的关要求，我局高度重视，及时组织专人总结我局2020年模范机关创建工作。现将我局模范机关创建工作总结如下：一、提高站位意识，强化责任落实。年以来，我局深入学习贯彻关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。（一）强化学习动员。市委模范机关创建活动工作方案下发后，我局印发了*号），并于*年*月*日召开了动员会议，组织学对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察广东重要讲话精神，传达我市开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。要求局属各股室部门和局党支部采取三会一课等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来,凝聚创建合力。（二）加强组织领导，压实主体责任。为确保创建模范机关工作的有序推进，我局成立模范机关创建活动领导小组，局长*担任领导小组组长，以上率下抓落实，形成头雁效应，局长以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，局领导班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各股室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局领导小组专题研究部署创建工作，深化大学习、深调研、真落实，认真查找我局模范机关建设中存在的问题，对存在的问题明确责任领导，制定整改措施，扎实推进整改。二、认真实施，整体推进我局在模范机关创建过程中，坚持标准，认真实施,抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。（一）扎实工作作风，建立勤政机关。一是建立健全考勤制度，要求全局干部职工上下班进行签到退考勤，外出工作请示领导及报备办公室，形成按时上下班，不迟到早退，不无故空岗的良好风气。二是精简会议及办公耗材。单位采购日常和办公用品等由专人负责，其他人不得随意购买和签领，杜绝任何形式的铺张浪费。三是提高办事服务质量。严格杜绝一切门难进、脸难看、事难办的不良现象。（二）深入推进主题教育常态化制度化。1-7月，共开展集中学习7次，其中局理论学习中心组开展学习3次，主要领导带头上党课1次，领学督学带学3次。将思想和党的*大精神、视察广东重要讲话精神，作为主题教育和局理论中心组学习的重点内容，纳入局基层党建目标责任制考核动态清单，作为局长抓基层党建述职评议的一项重要内容，把抓好学习贯彻工作作为领导班子专题民主生活会的一项重要内容。组织领导干部积极参加各单位组织的宣讲活动。领导班子成员定期给党员干部上党课。引导单位全体党员自觉做到两个坚决维护，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，时时处处事事从政治上和大局上向核心看齐，向党中央看齐，把对党忠诚作为党员干部讲政治的核心要求。（三）切实加强对两个维护落实情况的政治监督，全面开展谈心谈话。开展批评与自我批评*人次。切实加强政治纪律和政治规矩学习教育，开展纪律教育和廉政教育进支部活动*次，纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为*人次。切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，查处政治上离心离德、思想上退化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行*件。切实加强对党忠诚教育，开展党员领导干部政治能力专题培训I*次。切实开展机关风气和政治生态专项调研，查找本单位、本部门党的政治建设方面存在的突出问题*件并及时作出整改。一是定期召开意识形态安全研判会议，增强广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。二是组织党员干部积极参加各部门开展的意识形态工作教育培训，加强对领导干部的教育引导。三是进一步压实意识形态工作责任，将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内容，并纳入民主生活会自我剖析材料和领导干部述职述廉报告内容，引导党员干部要时刻紧绷意识形态工作之弦。四是将意识形态工作纳入重要议事日程，与单位业务工作同研究、同部署、同检查、同推进，切实把意识形态属地管理责任落到实处，及时查摆和纠正重业务轻意识形态工作倾向。五是要求党员领导干部要高度关注意识形态安全，警惕意识形态风险，重视意识形态纪律。（四）全面落实抓基层党建工作主体责任，党组织建设规范化和科学化。健全班子，定期换届。实施头雁培优工程，配备党支部书记*名，2020年党支部书记参加县委组织部组织的培训，共计*天。提升党支部规范化水平，强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力。解决履行抓党建职责不到位、学习教育重痕留迹走过场等突出问题*件。