XX农林学院202X年度教职工考核工作的通知.docx

×X店林孽院X院人事（202X）X号关孑即成XX危林孽院202X年度及肥了老核工行的通知的通知各部门：现将XX农林学院、上海市农业学校202X年度教职工考核工作的通知印发给你们，请结合工作实际，认真执行。特此通知。XX农林学院人事处202X年11月18日XX在林孽吃202×年度及源工老杨.工行的通知各部门：根据XX农林学院（农校）教职工考核暂行规定的要求，并结合部门的实际情况，本着客观、公正的原则，认真组织并按时完成年度考核工作，现将202X年度我院（校）教职工考核工作安排如下：一、考核工作原则1 .进一步强化岗位意识，坚持按岗位考核。在对教职工进行全面考核的基础上，依据岗位职责要求，重点考核工作业绩和成果。2 .加大考核结果的使用力度，将考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据，并作为工资薪级晋级调整的依据。3 .结合部门工作特点，继续完善本部门教职工考核评价标准，做到公开、公正和公平。坚持定性与定量相结合，并突出定量考核。二、考核对象全院（校）在编在岗和人事代理教职工。三、考核内容考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量及效率。四、考核时间安排1. 202X年11月18日：发布考核通知。2. 202X年11月18日至202X年11月24日：个人填写年度考核登记表，部门组织考核并填写评鉴意见。（网上年度考核抽取部分部门进行试运行，具体部门另行通知）3. 202X年11月25日至202X年11月28日：部门上报考核结果汇总表及教职工个人年度考核登记表至人事处。五、其他事项1 .各部门要高度重视202X年度考核工作，认真组织，确保顺利完成考核的全部工作。2 .考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；被确定优秀人数应控制在本部门参加考核人数的10%以内。3 .在校不满一年的教职工，部门主管在年度考核登记表上只写评语不作考核等次评定。4 .年度考核登记表格式不得修改，要求A4纸正反面打印，黑色签字笔个人签名，字迹工整清晰。5 .请各部门将考核结果汇总并打印，由部门负责人签字并盖章后报送组织人事处。6 .考核中遇到的有关问题请咨询人事处。联系人：X联系电话：X附件教职工年度考核登记表特此通知。年度考核登记表（20年度）单位：XX农林学院（上海市农业学校）姓名性别出生年月政治面貌文化程度现任职务（岗位）本人述职报告（总结）主评管鉴领意导见考审核核机意构见单定位等确次被人考意核见复意核见申理诉结审果-6-XX农林学院人事处202X年X月X日印发