2022年2月工资计算公式和方法.docx

2022年2月工资计算公式和方法2022年2月的工资的计算方法如下：2月份的月实际工资二月工资÷21.75X实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8X加班小时数X1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资+21.75+8X加班小时数X2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8X加班小时数X3倍。对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法。根据相关条例的规定，在计算日工资时，法定节假日用人单位应当依法支付工资。所以计算日工资时不剔除国家法定节假日，只减去周六周日的休息日。月均计薪天数为21.75天。平均来说每个月需要上21.75天的班，有的月份天数多，有的月份天数少，但是因为平均计算。所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放。一、去讨要工资需要带以下资料：1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；5、其他劳动者的证言等。二、以下劳动收入不属于工资范围：1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。总之2月份有春节7天假期，但这属于国家法定节假日，职工依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样。