欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    公务员面试考官培训第二期课件.ppt

    • 资源ID:2037523       资源大小:2.02MB        全文页数:60页
    • 资源格式: PPT        下载积分:20金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要20金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    公务员面试考官培训第二期课件.ppt

    公务员录用相关政策,及面试组织,主讲人:童囡囡,2013年5月,内 容 导 览,公务员录用及面试政策法规,广东省公务员录用办法(试行),1,总 则,管理机构与职责,录用计划与招考公告,报名与资格审查,考 试,广东省公务员录用办法(试行),六,体检与考察,公示与审批,纪律与监督,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),第六条 面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。必要时,根据职位要求,面试测试要素可作适当调整。,第七条 结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试,即通过面试考官与考生面对面的言语交流,对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),第十条 面试按照以下程序进行:(一)考生抽签确定面试顺序;(二)抽签确定面试考官人选及组别;(三)考生进入面试室应试;(四)面试考官评分;(五)公布考生面试成绩。,广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试工作实施细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),广东省公务员录用面试考官管理工作细则(试行),面试前的相关准备,面试的组织,面试的组织,1、保密承诺书2、面试相关工作人员工作职责3、面试工作规则4、考官抽签办法5、考生抽签办法6、面试考生须知7、考官和工作人员工作纪律8、面试工作流程图及相关表格,2012年广州市录用公务员面试实施方案,广州市2012年考试录用公务员面试保密承诺书,本人参加广州市2012年考试录用公务员面试工作,自愿遵守中华人民共和国保守国家秘密法以及其他保密规定,履行双方签订的面试保密承诺书。根据面试工作纪律的要求,为做好保密工作,特作以下承诺:一、认真遵守公务员面试保密纪律,履行保密义务;二、不违规记录、存储、复制、携带公务员面试试题及相关信息,不违规持有公务员面试试题信息载体;三、不以任何方式泄密所接触和知悉的公务员面试信息;四、不隐瞒本人应报告的重大事项;五、未经省级公务员主管部门审查批准,不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述。上述所有条款本人已仔细阅读,明白无误,无任何异议。如果本人泄露有关机密,愿意接受有关法律责任的追究。承诺人:2012年 月 日,面试工作规则,考 务 室 工 作 规 则,面试工作规则,考 务 室 工 作 规 则,面试室工作规则,面试工作规则,面试工作规则,面试室工作规则,面试工作规则,面试室工作规则,面试工作规则,应 急 处 理,面试工作规则,有 关 纪 律 和 要 求,考生应试流程图,面试考务工作流程图,面试室工作规面试前一天考官和考务工作人员报到举行面试工作培训会,签署保密承诺书。,上午730 下午1330候考室工作人员、引导员和监督员准时到候考室集中。,面试考务工作流程图,上午800 下午1400主考官、考官、监督员到面试室作好面试准备工作,上午750 下午1350考官到考务室、考生到候考室抽签。,面试考务工作流程图,上午825 下午1425由引导员带领考生到面试室门口等候面试,其余考生在候考室等候。,上午815 下午1415工作人员向考生宣读面试纪律及有关事项。,上午 830下午1430面试正式开始,面试考务工作流程图,面试考务工作流程图,考生签名领取成绩单,考生候分,考生离开考场,面试考务工作流程图,说明:1、对每一要素评分,考官按0-10分打:优810,中47,差03,精确到0.5分;2、请将“平衡表”上评定的分数用钢笔或圆珠笔正式誊写在本表上;3本表涂改无效。2012年4月 日,考官组:考生面试序号:,结构化面试评分表,考官组:,考官签名:2012年4月 日,结构化面试计分平衡表,结构化面试试题范例,测 评 要 素,结构化面试试题范例,导 入 语,结构化面试试题范例,题 目 一,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,题 目 二,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,题 目 三,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,题 目 四,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,结构化面试试题范例,不单独设题项目,结构化面试试题范例,不单独设题项目,结构化面试试题范例,结束语,谢谢大家,休息十分钟后,我们进入面试模拟阶段!,

    注意事项

    本文(公务员面试考官培训第二期课件.ppt)为本站会员(牧羊曲112)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开