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人事行政文员工作职责汇总大全 人事行政文员需要工作积极主动，善于沟通协调，服从安排，抗压能力强。以下是小编精心收集整理的人事行政文员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事行政文员工作职责11、负责招聘、考勤等日常人力工作2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构4、执行招聘、甄选、面试、选择5、进行聘前测试和简历甄别工作6、协助人事主管制定公司规章制度人事行政文员工作职责21、日常人员接待，来访人员记录。2、办公环境的整理，销售数据的整理。3、办公用品维护。4、资料的分类保存，协助人事经理进行招聘工作，领导安排的其他工作。人事行政文员工作职责31、 办理员工入、离职手续;2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;人事行政文员工作职责41、公司6S推行及检查;2、绿化，卫生、宿舍、饭堂、消防等日常管理及监督;3、固定资产日常管理及网络维护;4、工商证件的办理、变更、年审等工作;5、组织员工康体活动;活动文化宣传;6、协助经理进行申报工作;7、做好员工日常安全纪律巡查，预防意外事故的发生;发生工伤事故及时跟进处理;8、 完成上级交办的其他工作任务。人事行政文员工作职责51、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。人事行政文员工作职责61、负责制定公司的人力资源发展计划及人员招聘。2、负责员工劳动合同签订、续签或终止工作以及职务调配、辞职、解除等手续的办理;负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度;负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。4、负责组织企业文化建设工作，包括文体活动安排等。5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。人事行政文员工作职责71、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;2、公司内部资料、档案录入系统;3、公司后勤维修申报及处理;4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。人事行政文员工作职责汇总大全