人事专员岗位职责具体有哪些.doc

人事专员岗位职责具体有哪些 人事专员要求具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事专员岗位职责11.执行并完善员工入职、转正、晋升等相关政策及流程;2.负责完善公司各项行政人事政策、管理制度和工作流程;3.及时处理公司管理过程中的行政人事问题;4.认真做好公司领导交办的其它工作任务;人事专员岗位职责21.负责人员的招聘以及面试安排。2.负责新老员工的入职离职办理。3.负责网络招聘平台的运营维护。4.负责活动策划主持，领导上传下达的辅助性文职工作。人事专员岗位职责31、发布招聘信息，负责招聘网站的日常维护，协助领导进行招聘渠道的开拓;2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流程，完成招聘任务;3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理4.负责跟进在职员工工作动向，及时了解员工 工作情况;等工作人事专员岗位职责41、人员来访接待引导等前台服务工作;2、协助人事主管办理员工入离职手续;3、负责管理和发放办公用品及劳保用品;4、负责人力资源部的合同档案管理;5、每日进行简历筛选并通知候选人来公司面试;6、制作每日销售及招聘数据报表;7、主管交办的其他事务。人事专员岗位职责51、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效、保险、福利等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案;5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮忙建立员工关系，负责员工福利的组织与开展工作。人事专员岗位职责61、开拓招募渠道并约访招募对象2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才;3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训人事专员岗位职责7劳务派遣人员工资计算社保、公积金事务日常管理;分公司保险核对相关人事及薪资分析报告制作人事档案管理;新进、离职人员信息汇总工资单、奖金信打印主管安排的其它任务人事专员岗位职责具体有哪些