六章通货膨胀与就业课件.ppt

第六章 通货膨胀与就业,饭碗和钞票那些事儿,第六章 通货膨胀与就业饭碗和钞票那些事儿,noninstitutionalized civilian population,labor force; out of the labor force,参与率 participation rate,失业率 unemployment rate,separations, hires,Current Population Survey (CPS),quits, layoffs,duration of unemployment,失意的工人 discouraged workers,非就业率 nonemployment rate,劳资双方谈判 collective bargaining,保留工资 reservation wage,谈判能力 bargaining power,效率工资理论 efficiency wage theories,失业保险 unemployment insurance,生产函数 production function,劳动生产率 labor productivity,涨价 markup,工资决定关系 wage-setting relation,价格决定关系 price-setting relation,自然失业率 natural rate of unemployment,结构性失业率 structural rate of unemployment,自然就业水平 natural level of employment,自然产出水平 natural level of output,noninstitutionalized civilian,通货膨胀与通货紧缩,通货膨胀的定义通货膨胀的主要类型及其特征通货膨胀对社会和经济的影响通货膨胀产生的原因通货膨胀的治理,通货膨胀与通货紧缩通货膨胀的定义,复习,通货膨胀（Inflation）： 一国价格水平持续上升的经济现象通货紧缩（Deflation）：一国价格水平持续下降的经济现象,复习通货膨胀（Inflation）： 一国价格水平持续上升的,一、通货膨胀与价格指数消费者价格指数（CPI）生产者价格指数（PPI）GDP紧缩指数,一、通货膨胀与价格指数,钱够花吗？,80年代初期，一个职工每月100钱已经不错了。90年代初期，重大教授的每月超过2000元，那么，是80年代初生活水平高，还是90年代的生活水平高？1、计算工具：消费价格指数（CPI）某年CPI=某年消费品价格水平/基年消费品价格水平例如：已知消费品价格水平：1998 8.07；1999 10.82；2000 12.37以1998年为基期，计算1999和2000年的CPI1999年CPI=10.828.07=134%2000年CPI=12.378.07=153%,钱够花吗？80年代初期，一个职工每月100钱已经不错了。90,物品基期现期单项物价指数（现期价格/基期价格100）加权系,第六章-通货膨胀与就业课件,2.我国4次通货膨胀高峰及其原因,（1）1980通胀高峰（6%）财政赤字。1980年财政赤字为127.5亿元。货币超额投放。货币流通增长率1980年为22.6%。,（2）1985通胀高峰（8.8%）信贷规模膨胀。国家银行贷款余额增长率1985年为23.9%。货币超额投放。货币流通增长率1985年为19.8%。,（3）1988通胀高峰（18.5%）货币超额投放。为了启动经济，1988年货币流通量增长了31.8%。通胀预期导致消费者抢购。使消费需求膨胀，引起了较高的通货膨胀。,（4）1994通胀高峰（21.7%）货币超额投放。为了启动经济，1992年货币流通量增长了43.2%。投资的高速增长导致货币超额投放。社会投资增长率1993年为12.1%。,2.我国4次通货膨胀高峰及其原因（1）1980通胀高峰（6%,CPI,消费者价格指数：度量在不同时期城镇居民为购买一篮子商品所支付的价格指数消费者价格指数一般采用加权平均的方法进行统计如果你随机地问一些人，通货膨胀率上升5是不是表明他们的生活费用也提高了5，多数人的回答一定是肯定的。,CPI消费者价格指数：度量在不同时期城镇居民为购买一篮子商品,CPI指数的统计源构成,41%17%17%8%7%6%4%娱乐衣服医疗保健其他物品C,通货膨胀产生的分类, 根据通货膨胀的程度划分 低通货膨胀 奔腾式通货膨胀 超级通货膨胀通货膨胀还可以划分为可预料通货膨胀和未预料通货膨胀通货膨胀的影响 通货膨胀对收入和财富分配的影响 使那些取得固定的货币收入的人蒙受损失 使节俭者拥有的财富缩水（货币购买力下降） 对债务人有利对债权人不利 增加纳税人的税收负担（变相征收“通货膨胀税”） 通货膨胀对经济效率的影响 轻微的通货膨胀对经济增长有一定的刺激作用,通货膨胀产生的分类 根据通货膨胀的程度划分,通货膨胀的成因, 需求拉动型通货膨胀：由总需求变动而引起的通货膨胀 成本推进型通货膨胀：由成本上升而引起的通货膨胀 工资推进型通货膨胀：它是指物价上涨的主要原因在于工资的提高超过了同期劳动生产率的增长 利润推进型通货膨胀：它是指拥有控制产品市场价格能力的垄断企业，为了追求高额利润，以超过生产成本上升的幅度来提高产品价格，进而导致总体物价水平的上升 混合性通货膨胀（由需求和供给两方面因素决定）,通货膨胀的成因 需求拉动型通货膨胀：由总需求变动而引起的通,凯恩斯主义对需求拉动型通货膨胀的解释,当产量低于充分就业的水平时，需求的增加导致两种可能的结果：产量提高但价格水平不变由于瓶颈现象，有效需求的增加引起产量增加，同时又引起物价上涨半通货膨胀当产量达到充分就业以后，由于生产能力的制约，总需求增长不再引起产量的增加，而只导致物价水平按同一比例增长真正的通货膨胀,凯恩斯主义对需求拉动型通货膨胀的解释当产量低于充分就业的水平,凯恩斯学派对需求拉动型通货膨胀的解释,凯恩斯学派对需求拉动型通货膨胀的解释ASAD0AD1AD2A,货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释,货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释是以货币数量论为基础的，即认为生产量恒等于充分就业的产量，在货币流通速度V为一个固定值时，当货币量M增加时，物价水平P也将按同一比例增加。,货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释货币主义对需求拉动型通货膨,货币主义对需求拉动型通货膨胀的解释,YASAD0AD1P0P1YFP货币主义对需求拉动型通货膨胀,成本推进型通货膨胀（Costpush inflation）, 成本推进型通货膨胀：由成本上升而引起的通货膨胀 工资推进型通货膨胀：它是指物价上涨的主要原因在于工资的提高超过了同期劳动生产率的增长利润推进型通货膨胀：它是指拥有控制产品市场价格能力的垄断企业，为了追求高额利润，以超过生产成本上升的幅度来提高产品价格，进而导致总体物价水平的上升汇率变动引起进出口产品和原材料成本上升以及石油危机、资源枯竭、环境保护政策不当等造成原材料、能源生产成本的提高也会引成本推进型起通货膨胀,成本推进型通货膨胀（Costpush inflation,成本推进型通货膨胀（Costpush inflation）,成本推进型通货膨胀（Costpush inflation, 滞胀：它是指通货膨胀和高失业同时并存的经济现象 在凯恩斯主义经济学中，一般认为，通货膨胀和失业存在交替关系（菲利普斯曲线）。“滞胀”现象的出现，导致凯恩斯主义经济学的危机的产生。, 滞胀：它是指通货膨胀和高失业同时并存的经济现象,混合性通货膨胀,P,Y,AD1,AS1,AD2,E0,P0,Y0,E1,E2,P2,Y2,AS2,混合性通货膨胀PYAD1AS1AD2E0P0Y0E1E2P2,反通货膨胀的经济政策,-紧缩财政和货币政策通过公开市场业务出售政府债券，相应减少经济体系中的货币存量提高贴现率和再贴现率，以抬高商业银行存贷款利率和金融市场利率水平，缩小信贷规模提高商业银行的法定准备金，以缩小货币法相扩张倍数，压缩商业银行放贷，减小货币流通量。-收入政策,反通货膨胀的经济政策-紧缩财政和货币政策,思考：分析我国新一轮通货膨胀的主要特点及成因,思考：分析我国新一轮通货膨胀的主要特点及成因,失业,一、失业的定义和度量二、失业的原因和分类三、失业的代价四、失业的治理,失业一、失业的定义和度量,经济学基本问题是如何有效配置稀缺资源，实现经济快速增长，提高社会成员的经济福利。劳动力是最重要资源，失业意味着劳动力处于没有工作的“闲置”状态，并且带来多层面的其它经济和社会问题。从古典经济学到现代经济学，一直把失业现象作为一个重大问题来研究。,经济学基本问题是如何有效配置稀缺资源，实现经济快速增长，提高,失业的定义和度量,失业与失业率1、定义：根据国际劳工组织（ILO），失业指在某个年龄以上，在特定考察期内没有工作而又有工作能力，并且正在寻找工作的人。三个条件：（1）一定年龄以上有工作能力；（2）没有工作；（3）正在寻找工作。它们必须同时成立，才能满足对失业对象的定义要求。不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。,失业的定义和度量失业与失业率,2、失业率失业率是指失业人数占劳动力人数的比例。劳动力指具有劳动能力的人，它包含有工作和没有工作但正在寻找工作的人。换言之，劳动力等于就业人数加上失业人数。因而失业率表示为：,2、失业率,属性流动性,属性流动性就业人口失业人口非劳动力大学毕业生找到工作退休离开,失业的度量困难来自两个方面：1、在定义劳动力年龄界限；满足寻找工作的频率（一定时期寻找的次数）标准；以及暂时性失业的统计方法等方面，都存在国别差异。2、各国失业数据来源也不同：一些国家采用住户调查方式获得信息；一些国家利用领取失业救济人数等社会保险数据；还有的国家利用官方就业数据和劳动力数据来推算失业数据。,失业的度量困难来自两个方面：,不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。高估失业率估计过高：有的人实际上自愿离开工作，但是为了得到失业补贴，还是对向他们调查的社会保险机构表示在寻找工作，试图获得失业救济，医疗保险等保障福利，发生高估计问题。低估失业率估计过低：有的失业工人实际上愿意获得工作，但是长期找不到工作，失去了继续寻找工作的信心和耐心。由于他们停止了找工作的行动，有可能被看作是自愿离开了劳动者人口，因而没有被统计为失业人员。低估问题。,不寻找工作的、自愿性失业，不包括在失业中。,我国失业统计框架,1、三个基本统计概念：（1）“经济活动人口”：16岁以上适龄人口中有劳动能力，参加或者要求参加社会经济活动的人口，它包括从业人员和失业人员。（2）“从业人员”：从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，包括全部职工，再就业的离退休人员，私营业主，个体户主，私营和个体从业人员，乡镇企业从业人员、农村从业人员等。（3）城镇登记失业人员：指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。公布的失业率，按照城镇登记失业人员统计结果,我国失业统计框架1、三个基本统计概念：,失业人数：万人,%,%,20074.0%,失业人数：万人%20074.0%,与我国经济转型背景相适应，我国失业统计存在多方面特点或问题：第一，仅包括城镇经济，没有包括农村。第二，仅限于有城市户口的经济活动人口，没有包括来自农村但实际常住城市的劳动力对象。第三，失业统计中，判断人们是否在就业，以服务机构求职登记为标准，如果没有在相关机构正式登记，就会被失业统计所遗漏。第四，没有包括下岗人员。,与我国经济转型背景相适应，我国失业统计存在多方面特点或问题：,2007-08年就业形势,全年城镇新增就业1204万人，比上年多增加20万人；年末城镇登记失业率为4.0%，比 上年末回落0.1个百分点。按照计划，2008年城镇将新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业100万人；城镇登记失业率控制在4.5%以内。相比于2007年，2008年城镇新增就业人员的任务比上年增加100万人，城镇登记失业率的控制指标比上年略有收紧。,2007-08年就业形势全年城镇新增就业1204万人，比上年,失业原因和种类,失业意味着劳动力供大于求。这一局面可能由不同原因造成，失业可以相应分为不同类型。标准经济学教科书讨论的失业，一般以具有成熟市场经济制度的发达国家为对象，失业主要表现为：摩擦型失业结构型失业需求不足失业然而，如果把观察视野扩展到发展中国家以及体制转型国家，还可以发现与二元经济和体制转型相联系的特殊失业形态。,失业原因和种类失业意味着劳动力供大于求。,1、摩擦性失业,摩擦性失业（frictional unemployment）与劳动力市场短期变动相联系。实际生活中，工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职“跳槽”；一家互联网公司被并购，部分技术员工需要寻找新工作；大学生毕业后进入劳动力市场；有的职工被雇主辞退等等。这些人通常能找到新工作，但是由于劳动力市场信息不完全，找到新职位需要一段时间，所以总会有一部分人处于这种“转岗之间（between the jobs）”的失业状态中。,1、摩擦性失业摩擦性失业（frictional unempl,2、结构性失业,结构性失业（structural unemployment）与劳动力市场较长期变动相联系。随着技术和经济发展，不同地区，行业，工种的劳动力供求不断发生结构变动，夕阳部门和朝阳行业此消彼长。一方面，劳动力需求结构随着技术、经济、偏好等因素改变而不断变动，另一方面，劳动力供给结构通常难以立刻作出充分反应，而是需要或长或短滞后期才能完成必要调节。因而，即便劳动力需求和供给总量大体相等，劳动力供求结构不一致也会导致结构性失业。,2、结构性失业结构性失业（structural unempl,自然失业率,区分相对性：摩擦性失业可以看作是一种因择业不当发生的结构性失业，结构性失业原因也在于经济调整存在摩擦。它们统称为“摩擦和结构性失业”，与它对应的失业率称为“自然失业率”。为什么叫“自然失业率”？“自然”指经济中“潜在产出（potential output）”得以实现的失业率；没有货币因素干扰的、劳动力市场和商品市场供求力量自发作用时应有的处于均衡状态的失业率。,自然失业率区分相对性：摩擦性失业可以看作是一种因择业不当发生,自然失业率,所谓潜在产出，则是指资源得到充分利用，同时不会导致通货膨胀的产出水平。依据自然失业率概念，即便资源得到充分利用，实现了充分就业（full employment），也不等于没有失业。换言之，即便经济运行状态再好，实际失业率也不可能长期低于自然失业率。,自然失业率所谓潜在产出，则是指资源得到充分利用，同时不会导致,3、需求不足导致的失业,需求不足导致的失业（Demand-deficient unemployment）与宏观经济运行周期相联系。需求不足带来的失业，指总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业。在宏观经济繁荣高涨时期，对产品和劳务总需求上升，对劳动的派生需求量也上升，失业率比较低；在经济衰退和萧条阶段，对产品和劳务总需求萎缩，劳动力派生需求量下降，因而失业率比较高。,3、需求不足导致的失业需求不足导致的失业（Demand-de,需求不足失业图解,需求不足失业图解）450失业AD1=C1+I1+G+NXAD,需求不足的失业与经济增长率关系奥肯定理,图示：总支出的减少，导致收入总量减少，进而使就业总量减少，导致失业增加，即：需求不足失业意味着失业率与经济增长率存在反向关系。二者是否存在某种数量关系呢？美国经济学家阿瑟奥肯（Arthur Okun）对美国经验数据进行分析，发现增长率与失业率变动之间存在规则性联系奥肯定理。,需求不足的失业与经济增长率关系奥肯定理图示：总支出的减少,奥肯定律（Okuns Law）,失业率变动 = 1/2 （实际GDP增长率 3%）GDP增长率为3%时，失业率不变。GDP增长率高于3%时，失业率下降幅度等于增长率超过3%部分的一半；GDP增长率低于3%时，失业率上升幅度等于GDP增长率与3%差额的一半。例如，当经济增长率为5%时，失业率会下降1个百分点 （5%-3%）/ 2 。当经济增长率为2%时，失业率会下降0，5个百分点 （2%-3%）/ 2 。当经济增长率为-3%时，失业率会上升3个百分点 （-3%-3%）/ 2失业率与增长率之间这一数量关系，被称为奥肯定律（Okuns Law）。,奥肯定律（Okuns Law）失业率变动 = 1/2 （,凯恩斯与货币主义关于工资、就业理论的争论,劳动市场的角度分析失业与短期总供给相关。劳动需求曲线：随每种实际工资率水平的下降而需求增加的向右下方倾斜的曲线。劳动的边际产量递减而决定。劳动供给曲线：随每种实际工资率水平的上升而供给增加，向右上方倾斜的曲线。实际工资的提高对人们工作意愿有两种效应：替代效应：实际工资的提高，人们用工作替代闲暇，使劳动供给增加。收入效应：实际工资的提高，收入增加，人们增加对闲暇需求，而减少劳动的供给。实际工资率低，替代效应大于收入效应，劳动供给增加。实际工资率高时，替代效应小于收入效应，劳动供给减少。,凯恩斯与货币主义关于工资、就业理论的争论劳动市场的角度分析失,货币主义有伸缩性工资理论与失业,宏观经济学中有两种工资理论：货币主义的有伸缩性工资论和凯恩斯的粘性工资论。有伸缩性工资论：劳动市场的交易与物品市场相同；劳动市场的工资是可以迅速调整变动的，可使劳动供求相等，这时存在的失业只能是自然失业。,货币主义有伸缩性工资理论与失业宏观经济学中有两种工资理论：,有伸缩性工资对失业的解释：依靠劳动市场的市场机制，即有伸缩性工资的调节，可实现充分就业。劳动市场的失业是自然失业。失业的产生是由于产业结构变动、劳动市场信息不完全、人们寻找更好工作的愿望等难以克服的原因造成。失业的存在与工资的决定没有直接的联系，而与劳动市场的流动性有直接相关。结论：政府用经济政策来减少失业是无效的。主张自由放任的政策。,有伸缩性工资对失业的解释：依靠劳动市场的市场机制，即有伸缩性,粘性工资论与失业,粘性工资论：劳动市场的交易与物品市场不同，劳动市场的交易是供求双方签定和约，规定某一时期一个固定的货币工资水平，先付出劳动而支付工资，货币工资的和约使实际工资不能及时调整劳动市场供求，使之相等。失业不一定都是自然失业。工资下限理论：货币工资有向下的刚性而有向上的伸缩性。,粘性工资论与失业粘性工资论：劳动市场的交易与物品市场不同，劳,工资刚性 （希克斯）,第一，由于各种原因存在着工资和其他商品价格的刚性。他提出这是多种商品都具有的特点，不是工资所特有的。 第二，在预期弹性为1时，刚性工资有很好的稳定作用。因为，在此情况下，如果工资以外的其他商品价格以同一比例上涨，则劳动的实际价格下降，这会增雇劳动，减少其他商品消费。 工资刚性说不过是价格决定的一个特例，仍可用一般均衡理论说明之。,工资刚性 （希克斯）第一，由于各种原因存在着工资和其他商品价,根据粘性工资论，除了自然失业外，还有其他的引起失业的原因。如果物价水平低于预期物价水平，实际工资率就高于均衡水平，由于货币工资不能及时的根据物价水平变动来调整，即工资是粘性的，所以失业高于自然失业率。失业率的波动主要来自工资决定机制。总需求稳定增长，使物价水平接近预期的水平，经济可以接近充分就业的水平。主张国家干预经济。,根据粘性工资论，除了自然失业外，还有其他的引起失业的原因。如,4、二元经济与发展型失业,“二元经济（dual economy）”，美国经济学家刘易斯50年代提出，解释传统农业经济向现代经济转型的一个概念。这一概念强调发展中国家经济与成熟市场经济的结构差异。发达国家内部一体化程度很高，表现在：劳动力报酬工资由劳动的边际产品价值决定。要素有效配置规律要求劳动在各个行业边际产品相等，否则，很快引起劳动力在各部门之间转移。,4、二元经济与发展型失业“二元经济（dual economy,二元经济由现代与传统两部门构成。现代部门按照市场经济原则经营，劳动需求即雇佣工人数量，通过比较劳动边际产品价格与通行工资水平来决定。传统农业部门技术和生产方式落后，与外部联系薄弱，不同程度具有自给自足性质，收入远远低于现代部门。从长期看，收入落差推动农业劳动不断流入现代部门，最终实现经济现代化；但从短期看，现代部门没有能力吸收传统部门所有剩余劳动力；极端意义上可假定相对于现代部门工资水平而言，传统部门存在劳动力无限供给。这类大量农业剩余劳动力，被看作特殊形态的发展型失业。,二元经济由现代与传统两部门构成。现代部门按照市场经济原则经营,中国社会科学院15日发布的2009年社会蓝皮书中，学者于2008年对毕业半年后的2007届大学毕业生就业现状进行了调查分析。这项调查抽样的大学毕业生达到44.5万人，涉及的本科专业为603个。调查显示，就业率最高的本科专业前10名分别为机械电子工程、医学检 验、医学影像学、注册会计师、物流工程、勘查技术与工程、建筑学、车辆工程、信息安全、过程装备控制工程。在就业率最高的10个本科专业中，月薪在 2500元以上的有8个，说明就业率最高的本科专业其毕业生的薪资也较高。就业率最低的本科专业前10名分别为音乐表演、运动训练、中医学、美术学、音乐学、生物技术、体育教育、生物工程、农学、应用心理学。这10个专业绝大多数的毕业生月薪都在2000元以下。,中国社会科学院15日发布的2009年社会蓝皮书中，学者于,我国发展型失业,我国是发展中国家，农业部门劳动边际生产率远远低于现代部门，农业劳动力向外边际转移不会对农业产出带来显著影响。这类剩余劳动力既不同于典型失业，又具有失业涵义。一方面，他们仍然结合生产资料进行工作，创造出部分自给消费和部分出售的产品，因而在严格技术意义上不等于完全失去工作和失业。另一方面，劳动能力没有充分利用，很低水平劳动边际生产率，具有一定程度失业含义。这类发展型失业不可能在短期内完全消除，只能通过现代经济的积累增长和传统部门生产率提高来逐步消化和吸收。,我国发展型失业我国是发展中国家，农业部门劳动边际生产率远远低,我国失业的特点,我国面临的失业问题，既与我国经济结构调整升级的长期因素有关，也与总需求相对不足的通货紧缩短期形势有关，因而，经济学标准失业理论具有一定程度解释作用。然而，由计划经济体制向市场经济体制的演变，决定了我国当代失业问题具有突出的体制转型相联系的特点。这一特点在标准经济学理论中没有现成解释，与一般发展中国家劳动力供求关系也有本质区别。,我国失业的特点我国面临的失业问题，既与我国经济结构调整升级的,体制转型失业之一：计划体制下普遍就业与隐形失业,与计划体制相适应，劳动就业实行国家“统分统配”模式，其基本特点是：在城市实行低工资、铁饭碗的普遍就业制度；同时通过户籍制度、粮食统购统销制度，严格限制城乡之间居民流动，从而保证劳动力调配完全被国家控制，实现形式上充分就业状态普遍就业。从实际运行情况看，由于优先发展资本密集的重工业部门，城市就业机会不能随着经济增长而迅速扩大，甚至吸收城市新增劳动力人口也很困难。就业机会增长乏力与劳动力人口快速增长，构成计划经济时期困扰决策层的一个基本难题。,体制转型失业之一：计划体制下普遍就业与隐形失业与计划体制相适,体制转型失业之二：计划体制的普遍就业与隐形失业,为了缓解城镇就业压力和粮食供给矛盾，在60年代初和文革时期，政府通过行政和政治运动方式，把大批城市青年遣送到农村，形成历史上罕见的工业化时期劳动力向农村倒流现象。计划经济看不到大范围显性失业，被宣传为“社会主义制度消灭了失业”。然而，计划经济不能消除经济规律作用，不能消除城市企业大量冗员和农村大量过剩劳动力，不能消除“隐性失业 （disguised unemployment）”及其增长。隐性失业显性化是观察当代中国失业现象的重要视角。,体制转型失业之二：计划体制的普遍就业与隐形失业为了缓解城镇,体制转型失业之三：改革初期的待业问题,1976年粉碎“四人帮”后，废除了知识青年上山下乡政策。城镇就业机会增长低于适龄人口增长速度的矛盾更加突出，越来越多城镇青年面临就业问题。同时发生的知青返城浪潮，政府承诺优先安排他们就业，加剧了城镇就业困难。当时就业矛盾主要表现为年轻适龄劳动力和回城知青没有工作，加上意识形态不许用“失业”一词，因而早期失业称为“待业”。,体制转型失业之三：改革初期的待业问题1976年粉碎“四人帮”,体制转型失业之四就业体制转型,第一波“待业”困难不过是更为深远的就业体制转变的前奏。随着经济改革全方位启动，劳动就业制度逐步发生调整和改革。1993年确立新的就业体制：“国家宏观调控，城乡协调发展，企业自主用人，个人自主择业，市场调节供求，社会提供服务”。同年中国统计年鉴把“待业”和“待业率”改为城镇“失业”与“失业率”。经过15年左右渐进式改革，国家统管的就业模式逐步被市场导向新体制取代，政府和公众逐步接受了失业这一现代市场经济难以回避的现实。,体制转型失业之四就业体制转型第一波“待业”困难不过是更为,体制转型失业之五：下岗现象,下岗：由于用人单位生产经营等原因已离开本人岗位，并不在在单位从事其它工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。有的仍从原单位领生活费并报销医药费；有的报销医药费但没有生活费；有的仅保留一纸合同。为什么出现下岗？市场经济条件下，企业辞退职工，职工另谋职业是正常现象。我国失业保险等项制度尚不健全，企业还不能将大批解雇职工推向社会，出现下岗现象。数量：1999年下岗人数上升到2154万人，估计60%没有再就业，其中失业人数近1300万人，远远超过同年575万人登记失业人口。,体制转型失业之五：下岗现象下岗：由于用人单位生产经营等原因已,失业的代价,1）经济代价：造成人力资源浪费。2）社会代价：给失业者及其家庭带来精神和心理伤害。3）政治影响：过高失业率还可能影响政治稳定。,失业的代价1）经济代价：造成人力资源浪费。,把失业与通货膨胀放在一起,The Natural Rate of Unemployment andthe Phillips Curve自然失业率与菲利普斯曲线,把失业与通货膨胀放在一起The Natural Rate o,A Tour of the Labor Market,6-1,劳动力是指由劳动能力或者由劳动意愿的人的集合。没有工作或者不愿意工作的人不属于劳动力大军。就业率participation rate是就业人口与劳动力总量的比率。失业率是失业人口与劳动力总量的比率。,A Tour of the Labor Marke,A Tour of the Labor Market,美国的情况：劳动力，就业与失业,A Tour of the Labor Market美国的情,The Large Flows of Workers,失业率直接反映到两方面:分工明确和供需两旺的劳动力市场，或者，分工不明确，需求萧条停止的失业大军,The Large Flows of Workers失业率直,美国的情况,(1) 大量劳动力频繁更换工作形态 (2) 大量劳动力频繁离开工作岗位和再就业 (3) 许多人离开劳动力大军，但更多人失业后很快再就业,1994-1998年间美国就业与事业的流动情况,美国的情况(1) 大量劳动力频繁更换工作形态 (2) 大量,The Large Flows of Workers,从美国劳动力市场的调查中，我们认识到：,进出就业大军的流量很大但其中有区别Separations consist of:辞职：炒老板辞退：也许会直接导致收入下降,The Large Flows of Workers从美国劳,The Large Flows of Workers,进出劳动力大军的流量与失业人数有关事业与再就业的时间一般是3个月,The Large Flows of Workers进出劳动,The Large Flows of Workers,大量的进出劳动力大军的流量是直接离开工作岗位或者直接进入新岗位失业大军，随时可以找到新工作 Discouraged workers未就业率nonemployment rate：劳动力占人口的比率 就业率,The Large Flows of Workers大量的进,Movements inUnemployment,失业率的波动将影响:工人的福利工资率,6-2,较高的失业率将影响工人:雇佣工人下降更难以找到工作.更高的解雇失去工作的发现更高.,Movements inUnemployment失业率的波,Movements in Unemployment,从 1948, 美国的年均失业率在3%与10%之间波动.,美国失业率的变动： 1948-2000,Movements in Unemployment从 194,Movements in Unemployment,当失业率很高时, 失业人口中找到工作的人的比例相对较低. 注意：左图右侧的坐标是取的倒数.,失业率与 失业人口中找到工作的数量, 1968-1999,Movements in Unemployment当失业率很,Movements in Unemployment,The Unemployment Rate and the Monthly Separation Rate from Employment, 1968-1999,当失业率很高时, 失去工作的人的比例上升.,Movements in UnemploymentThe U,Wage Determination,劳资双方就工资问题的谈判Collective bargaining 企业与工会的谈判.,6-3,在工资决定问题中一些共有的力量包括:超过保留工资（reservation wage）的倾向，保留工资指工作与不工作带给工人同样效用的工资.劳动力市场情形（条件、状况）.,Wage Determination劳资双方就工资问题的谈判,Bargaining,工人的谈判能力bargaining power 取决于:厂商替换这些工人成本的高低工种的属性决定.工人找到另外工作的难易程度劳动力市场条件.,Bargaining工人的谈判能力bargaining po,Efficiency Wages,效率工资理论Efficiency wage theories 一种联系生产力或效率与工人得到工资高低的理论.当然，此理论也依赖于工种的属性以及劳动力市场条件.,Efficiency Wages效率工资理论Efficien,Wages, Prices, and Unemployment,总的名义工资 W主要依赖于以下三因素:预期价格水平, Pe失业率, u其它影响工资决定因素，以z表示； 在本课程中我们假定z 以“正”的方式出现.,Wages, Prices, and Unemploymen,Wages, Prices, and Unemployment,工人与厂商均关心实际工资 (W/P), 而不是名义工资 (W).较高的失业率 将使得工人在工资问题上的谈判能力削弱, 使得工人被迫接受较低的工资.其它众多的因素中，失业保险 unemployment insurance失去工作的人才能得到的某些好处. 高的失业保险可以使工人保持较高的工资. 最低工资与就业保护也是影响工人工资的其它因素.,Wages, Prices, and Unemploymen,Price Determination,生产函数production function 表示的是投入与产出之间的一种函数关系.假定厂商在商品生产时只使用劳动, 于是生产函数可表示为:,6-4,Y = 产出N = 就业人数A = 劳动生产率，或单个工人的产出,为了分析问题的方便，更进一步假定A = 1, 于是生产函数变化为:,Price Determination生产函数product,Price Determination,厂商按如下式子设定工资:, 表示涨价幅度（毛利） markup 价格高于生产成本的比例. 如果所有的市场是完全竞争的, 则 = 0, P = W.,Price Determination厂商按如下式子设定工资,The Natural Rateof Unemployment,本节分析工资与价格的决定对失业率的影响.假定 Pe = P, 即：名义工资依赖于实际的价格水平 P, 而不是预期的价格水平 Pe.工资决定方与价格决定方共同决定了均衡时的失业率.,6-5,The Natural Rateof Unemployme,The Wage-Setting Relation,在前面，我们已经得到名义工资由下式决定 :,现在,由于假定了 Pe = P, 于是:,上式两边同时除以 P, 可得到:,工资决定关系,The Wage-Setting Relation在前面，我,The Price-Setting Relation,价格决定关系是 is:,上式两边同时除以 W, 得到:,将上式调整以工资率表示, 两边同时取倒数，得到:,价格决定关系,The Price-Setting Relation价格决定,The Wage-Setting Relation,在工资决定方，实际工资是失业率的减函数. 在价格决定方，隐含的实际工资是一常数，它独立于失业率.,工资决定关系、价格决定关系与失业率,The Wage-Setting Relation在工资决定,Equilibrium Real Wagesand Unemployment,自然失业率 natural rate of unemployment 使得在工资决定方选择的实际工资等于价格决定方隐含的工资的失业率.,工资决定关系、价格决定关系与自然失业率,Equilibrium Real Wagesand Une,Equilibrium Real Wagesand Unemployment,在工资决定方与价格决定方中去调 W/P, 我们可以得到均衡 时的失业率, 或称为自然失业率, un:,Equilibrium Real Wagesand Une,Equilibrium Real Wagesand Unemployment,增加失业工人的受益将使得自然失业率增加.,失业保险等与自然失业率,Equilibrium Real Wagesand Une,Equilibrium Real Wagesand Unemployment,涨价幅度上升将降低实际工资，从而使得自然失业率也上升.,涨价幅度与自然失业率,Equilibrium Real Wagesand Une,The Structural Rate of Unemployment,由于劳动力市场均衡时的失业率反映了经济的结构, 所以，从这种意义上讲，结构性失业率（ structural rate of unemployment ）的称呼可能比自然失业率更贴切structural rate of unemployment.,The Structural Rate of Unemplo,From Unemployment to Employment,与自然失业率相对应的概念有自然就业水平 natural level of employment.,可以将就业劳动力表示为劳动力与失业率之间的 关系:,自然就业水Nn可表示为:,From Unemployment to Employmen,From Employment to Output,与自然就业人水平相对应有自然（潜在）产出水平 natural level of output, (由于 Y=N, 于是得到：),自然产出水平 满足:,换句话说, 自然产出水平满足： 在与之相关的失业率水平下，在工资决定方的实际工资选择等于价格决定方隐含的实际工资.,From Employment to Output与自然就业,如何面对失业,教育普及和劳动力技能培训，树立现代就业观念，有助于提高劳动力市场灵活性，减少结构性和摩擦性失业发生机率和时间延续长度。