小学中层干部竞聘上岗方案.docx

小学中层干部竞聘上岗方案根据学校管理需要，经校党支部、校长室研究，报市教育局党委批准，决定在本校教职工中通过竞聘产生副办公室主任1名。一、指导思想以XX市教育局“关于学校中层干部竞聘上岗的试行办法”为指导，实行学校中层干部缺岗竞聘，让德才兼备、年富力强的教育教学骨干进入学校中层管理岗位，形成一支数量充足、素质精良的学校中层管理干部队伍，促进学校教育教学质量的提高和学校的可持续发展。二、组织领导1 .竞聘领导组：组长：XXX成员：XXX2 .竞聘工作组：组长：XXX成员：XXX三、竞聘岗位条件副办公室主任：L具有良好的政治素质和道德修养，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织协调能力和文字功底，熟悉各类公文撰写知识，吃苦耐劳，无私奉献。3 .具有本科及以上学历。曾担任学校级部主任；任学校备课组长两年以上；在业务竞赛中获得过如皋市级一等奖以上荣誉。4 .身体健康，年龄在40周岁以内（1980年1月1日以后出生），在年级组内有一定的工作经验，成绩特别突出的年龄可放宽到45周岁（1975年1月1日以后出生）。5 .根据学校需要，一定情况下同意担任学校级部主任工作。四、竞岗办法、工作程序9月14日：召开竞聘领导组会议，制定岗位竞聘实施办法，并报市局批准。9月15日：发布竞聘公告。至少三天，在学校网站和微信工作群发布竞聘公告，同时在学校公示栏内张贴。9月15日上午8:0017日下午5:00组织公开报名。凡符合条件、有意竞聘者报名时将XX小学中层干部竞聘上岗报名表、学历证书、获奖证书等原件及复印件送竞聘工作组（XXX具体组织）验核。参加竞聘人数不得少于竞聘岗位的2倍，否则削减或取消竞聘计划。9月17日下午5:006:00竞聘工作组对报名人选进行资格审查，初定竞聘候选人报竞聘领导组。9月18日：召开竞岗会议。参加对象：学校校级领导班子全体成员，全体中层干部、级部主任、备课组长、年级组长，以及学校教职工代表大会所有教职工代表（每级部5人）。参加人数不得少于应参加人数的80乐否则竞聘无效。会议时间：9月18日（以通知为准）。会议程序:(I)报名者依次进行竞聘演说。竞聘人员演讲出场按姓氏笔划确定顺序。竞岗演说时间一般为每人5分钟，演讲内容：本人条件、竞聘岗位的优势，任期内奋斗目标和工作举措等。(2)民主测评。民主测评票数，由工作组负责统计,局派人员须随票同行、监督。测评汇总表由工作组(唱票、监票、计票)、局派人员签字。报名者演讲稿、测评原始票、汇总表由学校封存，其中汇总表复制一份由局派人员带回交人事科。民主测评提拔使用建议中的同意提拔票数超过与会测评人数的80%,且适岗任用建议中的“是”的票数，超过竞聘同一岗位得“是”平均票数的，方可进入下一程序。(3)9月18日：召开竞聘领导组会议。工作组汇总票数统计情况后回避，竞聘领导组合议竞聘人员情况，并进行票决。局派人员全程参加会议，并负责统计票决结果。票决表、票决汇总表(局派人员签字)一份学校封存，票决汇总表复制一份由局派人员带回交人事科。(4)9月18日：公布竞聘情况。在学校公示栏内公布竞聘结果，报市局考察任用。提请市教育局对拟任用对象进行考察，按有关程序办理聘任手续。本方案及未尽事宜由竞聘领导组讨论决定并负责解释。