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    销售部绩效考核表(商城直销部、网络直营组月度)(DOC5页).doc

    • 资源ID:1997243       资源大小:132.50KB        全文页数:5页
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    销售部绩效考核表(商城直销部、网络直营组月度)(DOC5页).doc

    销售部绩效考核表(月度)部门销售部商城直销部职位主管被考核人考核日期 年 月考核内容序号考核项目项目描述系数分数自评上级评核附加分1部门销售任务完成率销售任务完成率=当月实际销售金额/当月任务销售金额×100%X90%,Y=150分70%X90%,Y=0.950%X70%,Y=0.7X50%,Y=0.52部门有效咨询成交率有效咨询成交率=成交量/有效咨询量×100%X30%,Y=130分23%X30%,Y=0.918%X23%,Y=0.7X18%,Y=0.53部门退货率退货率=当月销售的退货金额/当月销售金额×100%X10%,Y=120分10%X12%,Y=0.912%X15%,Y=0.7X15%,Y=0.5总 分100分综合得分上级评核+附加分绩效面谈纪录及评价:上市目标奖励金额: 元总经理审核:签名 日期HR审核:签名 日期财务审核:签名 日期被考核人确认:签名 日期销售部绩效考核表(月度)部门销售部线上客服组职位组长被考核人考核日期 年 月考核内容序号考核项目项目描述系数分数自评上级评核附加分1小组销售任务完成率销售任务完成率=当月实际销售金额/当月任务销售金额×100%X90%,Y=150分70%X90%,Y=0.950%X70%,Y=0.7X50%,Y=0.52小组有效咨询成交率有效咨询成交率=成交量/有效咨询量×100%X30%,Y=130分23%X30%,Y=0.918%X23%,Y=0.7X18%,Y=0.53小组退货率退货率=当月销售的退货金额/当月销售金额×100%X10%,Y=120分10%X12%,Y=0.912%X15%,Y=0.7X15%,Y=0.5总 分100分综合得分上级评核+附加分绩效面谈纪录及评价:上市目标奖励金额: 元总经理审核:签名 日期HR审核:签名 日期财务审核:签名 日期被考核人确认:签名 日期销售部绩效考核表(月度)部门销售部线上客服组职位组员被考核人考核日期 年 月考核内容序号考核项目项目描述系数分数自评上级评核附加分1个人销售任务完成率销售任务完成率=当月实际销售金额/当月任务销售金额×100%X90%,Y=150分70%X90%,Y=0.950%X70%,Y=0.7X50%,Y=0.52个人有效咨询成交率有效咨询成交率=成交量/有效咨询量×100%X30%,Y=130分23%X30%,Y=0.918%X23%,Y=0.7X18%,Y=0.53个人退货率退货率=当月销售的退货金额/当月销售金额×100%X10%,Y=120分10%X12%,Y=0.912%X15%,Y=0.7X15%,Y=0.5总 分100分综合得分上级评核+附加分绩效面谈纪录及评价:上市目标奖励金额: 元总经理审核:签名 日期HR审核:签名 日期财务审核:签名 日期被考核人确认:签名 日期销售部绩效考核表(月度)部门销售部网络直营组职位组长被考核人考核日期 年 月考核内容序号考核项目项目描述系数分数自评上级评核附加分1小组销售任务完成率销售任务完成率=当月实际销售金额/当月任务销售金额×100%X90%,Y=150分70%X90%,Y=0.950%X70%,Y=0.7X50%,Y=0.52小组有效咨询成交率有效咨询成交率=成交量/有效咨询量×100%X30%,Y=130分23%X30%,Y=0.918%X23%,Y=0.7X18%,Y=0.53小组退货率退货率=当月销售的退货金额/当月销售金额×100%X8%,Y=120分8%X10%,Y=0.910%X12%,Y=0.7X12%,Y=0.5总 分100分综合得分上级评核+附加分绩效面谈纪录及评价:上市目标奖励金额: 元总经理审核:签名 日期HR审核:签名 日期财务审核:签名 日期被考核人确认:签名 日期销售部绩效考核表(月度)部门销售部网络直营组职位组员被考核人考核日期 年 月考核内容序号考核项目项目描述系数分数自评上级评核附加分1个人销售任务完成率销售任务完成率=当月实际销售金额/当月任务销售金额×100%X90%,Y=130分70%X90%,Y=0.950%X70%,Y=0.7X50%,Y=0.52个人有效咨询成交率有效咨询成交率=成交量/有效咨询量×100%X30%,Y=120分23%X30%,Y=0.918%X23%,Y=0.7X18%,Y=0.53个人市场工作评分具体由网络直营组组长评定分数30分3个人退货率退货率=当月销售的退货金额/当月销售金额×100%X8%,Y=120分8%X10%,Y=0.910%X12%,Y=0.7X12%,Y=0.5总 分100分综合得分上级评核+附加分绩效面谈纪录及评价:上市目标奖励金额: 元总经理审核:签名 日期HR审核:签名 日期财务审核:签名 日期被考核人确认:签名 日期

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