电梯安全管理档案范本.doc

电梯安全管理档案资料赤峰华奥电梯有限责任公司目 录1、 电梯管理架构、相关人员、相关部门职责电梯安全管理架构（一）1电梯安全管理负责人岗位职责2电梯使用单位依法履行安全责任义务承诺书3特种设备主要负责人任命书5电梯安全管理人员任命书6电梯安全管理人员岗位职责7电梯司机岗位职责8电梯安全档案管理人员岗位职责9电梯管理部门职责11二、电梯使用安全管理制度电梯安全生产责任制度12电梯安全会议制度13电梯日常检查制度14电梯维护保养制度15电梯注册登记与定期报检制度16电梯安全检查与隐患整改制度17特种设备作业人员培训教育制度18电梯安全档案管理制度19劳动防护用品发放使用管理制度20电梯事故报告、调查和处理制度21电梯钥匙管理规定26电梯机房管理规定27三、会议、培训、检查记录表电梯安全会议/培训记录28电梯会议签到表29电梯会议纪要及决议表230安全档案借阅申请表31三级安全教育卡32电梯日常使用状况检查表33电梯故障隐患维保纪录表34四、操作规程电梯安全操作规程35五、电梯应急救援预案总则·37组织指挥体系及职责 39预防预警 43应急响应 46后期处置 53保障措施 54宣传、培训和演习 56附则 57附录1. 电梯、液压电梯非开门区困人应急救援方法58附录2. 曳引式电梯、液压电梯非正常运行发生剪切事故应急救援方法66附录3. 电梯制动器失效应急救援方法69附录4. 安全钳意外动作应急救援方法72附录5. 上行超速保护装置动作应急救援方法74附录6. 自动扶梯和自动人行道发生夹持应急救援方法78附录7. 自动扶梯和自动人行道部件故障应急救援方法80附录8. 火灾应急救援方法82附录9. 大面积停电或自然灾害应急救援方法85附录10. 有机房曳引式电梯紧急操作方法 ·88附录11. 无机房无齿轮曳引式电梯紧急操作方法 89附录12. 液压式升降电梯手动紧急操作方法 91附录13. 自动扶梯和自动人行道手动紧急操作方法 92附录14. 单位内部应急组织通讯录 93附录15. 社会救援力量联系表94附录16. 应急救援记录95电梯管理架构、相关人员、相关部门职责电梯设备安全管理组织机构图分管工程副总电梯维护操作员工程部经理工程部主管电梯安全管理员电梯维护操作员电梯维护操作员姓名身份证号码证书号码作业种类项目电梯安全管理负责人岗位职责电梯安全管理负责人受本单位主要负责人任命，全面负责本单位电梯的使用安全管理，组织实施单位的使用安全管理制度。安全管理负责人应当熟悉电梯法律法规和相关安全知识，了解本单位电梯的安全状况。其职责内容应包括但不限于：（1）组织制定电梯安全管理的各项制度和操作规程。（2）制定和落实电梯作业人员安全管理责任制及考核奖惩办法。组织电梯定期安全检查，发现问题立即督促整改。（3）组织参加有关部门组织的电梯安全教育培训。按规定配备专职特种设备作业人员，监督电梯管理人员、电梯操作人员持证上岗，并经用人单位的法定代表人（主要负责人）或者电梯安全管理负责人雇（聘）用后，方可从事相应的电梯管理或操作；杜绝无证作业行为。（4）组织编制电梯应急预案和应急演练。（5）接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。（6）负责电梯突发事件或事故的报告和协助事故调查。（7）组织开展本单位电梯使用安全标准化建设。电梯使用管理单位依法履行安全责任义务承诺书根据国务院特种设备安全监察条例、内蒙古自治区特种设备安全监察条例、赤峰市电梯安全监督管理办法以及电梯使用管理与维护保养规则(TSG T5001-2009)等法规、规章和安全技术规范（以下简称电梯法规）的规定，作为电梯使用管理单位，承诺履行以下安全责任义务：1、 设置电梯安全管理机构或者配备电梯安全管理人员，单位主要负责人对本单位电梯安全全面负责，至少有一名取得特种设备作业人员证的电梯安全管理人员承担相应的管理职责。 2、根据本单位实际情况，建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。安全管理制度至少包括：相关人员的职责；安全操作规程；日常检查制度；维保制度；定期报检制度；电梯钥匙使用管理制度；意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；安全技术档案管理制度。 3、在电梯投入使用前或者投入使用后30日内，应当向当地质量技术监督部门办理使用登记。维保单位变更时，在新合同生效后30日内到原登记部门办理变更手续，并且更换电梯轿厢内维保单位相关标识。 4、电梯使用管理单位应当履行以下职责： （1）保持电梯紧急报警装置能够随时与使用管理机构或管理人员实现有效联系； （2）在电梯轿厢内或者出入口的明显位置张贴有效的安全检验合格标志； （3）将电梯使用的安全注意事项和警示标志置于乘客易于注意的显著位置； （4）在电梯显著位置标明使用管理单位名称、应急救援电话和维保单位名称及其急修、投诉电话； （5）制定出现突发事件或者事故的应急措施与救援预案，适时进行救援演练； （6）电梯发生困人时，及时采取措施，安抚乘客，组织电梯维修作业人员实施救援； （7）在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用； （8）电梯发生事故时，按照应急救援预案组织应急救援，排险和抢救，保护事故现场，并且立即报告当地的质量技术监督部门和其他有关部门； （9）监督并且配合电梯安装、改造、维修和维保工作； （10）对电梯安全管理和操作等作业人员进行安全教育和培训。5、建立电梯安全技术档案。安全技术档案至少包括：日常检查与使用状况记录、维保记录、年度自行检查记录或者报告、应急救援演习记录；定期检验报告；设备运行故障记录至少保存2年，其他资料应当长期保存。使用管理单位变更时，应当随机移交安全技术档案。6、按照安全技术规范的要求，对在用电梯每年进行一次定期检验，并在安全检验合格标志规定的检验有效期届满前1个月，向电梯检验机构提出定期检验申请。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。7、委托取得相应电梯维修项目许可的单位进行维保，并且与维保单位签订电梯维保合同，约定电梯维保的期限、要求和双方的权利义务等。 二一七年八月承诺单位： （盖章） 固定电话：电梯安全管理人员： 手机号：使用管理电梯数量： 是否到办理注册登记：电梯维保单位： 现场维保人员： 24小时维保电话：特种设备主要负责人任命书 兹任命   为我单位特种设备主要负责人，负责 电梯 类特种设备安全管理工作。   主要职责： 1、负责本公司电梯使用管理工作，组织和会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度。   2、组织填写和审核本公司有关电梯的统计报表、电梯采购招标文件和有资质的维保单位签订电梯维保合同，提出合理化（优化）建议和意见。   3、组织做好电梯维保及使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作。   4、做好电梯能耗测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存。   5、做好操作人员的安全教育、技能培训和业务能力考核工作，确保规范操作，不断提高操作人员的技术素质。   6、根据本单位电梯使用情况，审定所编制的电梯定期检验和维护计划，并负责组织实施。   单位（盖章）  年   月   日  42 / 110电梯安全管理人员任命书兹任命 为我单位特种设备安全管理人员，全面负责特种设备管理工作。单位（盖章）年 月 日特种设备安全管理人员主要职责（1）制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。（2）检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。（3）组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。（4）编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。（5）负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。（6）负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。（7）制定并组织事故应急预案的演练。（8）配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验电梯安全管理人员岗位职责1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。6、完成上级交给的突发性、临时性工作。电梯司机岗位职责1、 电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。2、坚持正常出勤,不得擅离岗位3、司机要严格遵守劳动纪律，热情服务，确保乘客人身财产安全。4、电梯运行时间内，当班司机严禁做与本职工作无关的事情。5、禁止酒后开梯或睡眠不足疲劳开梯6、日保养检查制度：保持轿厢、厅门口的清洁卫生，特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除。7、电梯上不准运送易燃、易爆物品，特殊情况在有防范措施的情况下指定专人运送 。8、每天开梯前，司机和维修工要首先试运行，确认无异常后方可运送乘客。9、坚持填写交接班记录和电梯维修记录10、电梯运行中发生故障,立即按停止按钮和警铃。并及时要求修理。 遇停电时,电梯未平层禁止乘客打开轿厢门,并及时联系外援。11、电梯检修时必须在门前悬挂"检修停运"的指示牌。12、电梯停运后要检查厅门是否关好，电源是否关闭掉。13、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。14、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。电梯安全档案管理人员岗位职责1、目的和范围1.1目的为便于电梯的维护保养，分析电梯故障原因，及时消除电梯事故隐患，了解电梯日常管理的进展情况。1.2范围规定对电梯所涉有关资料存档、保管、借用等方面的要求。2、职责电梯安全管理人员负责电梯档案的收集、管理工作，单位档案室负责电梯档案的存档、保管工作。3、技术档案管理制度3.1电梯技术档案的种类：A、电梯随机出厂文件(包括产品出厂合格证、安装使用维护保养说明书、电梯主要部件型式试验报告书、装箱单、机房井道布置图、电气原理图接线图、电梯功能表、主要部件安装示意图、易损件目录);B、电梯开工申报单;C、 电梯安装施工记录;D、 竣工验收报告;E、 质量技术部门特种设备监督检验机构电梯验收报告和定期检验报告;F、 日常检查、维护保养记录，大修、改造记录及检验报告;G、 运行情况记录和交接班记录;H、 事故及故障记录;I、 电梯作业人员培训记录;J、注册登记表。3.2电梯日常安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、政策，做好档案、资料的接收、登记、整理、保管、借阅等事宜，为电梯的安全运行提供准确的信息资料。3.3电梯日常管理人员应监督电梯作业人员作好各种记录，及时将各种记录移送档案部门保管。3.4电梯日常管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管。3.5有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯日常管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅，并按规定作好借阅登记手续，按时归还借阅资料。3.6电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册。3.7电梯相关资料的销毁应经电梯日常安全管理人员的允许才可进行。电梯管理部门职责电梯技术管理归工程部，由工程主管负责日常技术监督管理工作，负责监督并做好电梯的检修、维护、技术改造等技术管理工作，落实国家、行业标准的实施及上级文件精神的贯彻执行，监督并做好检修单位的检修管理工作。工程部电梯管理职责：1、贯彻执行国家、行业、公司有关电梯技术管理的相关政策、规程、标准、制度、技术措施；组织制订、审批规章制度和技术组织措施与实施细则，岗位责任制落实到位。2、按照国家、行业、公司有关标准、管理规定，落实电梯维保、检修及技术改造措施，及事故预案工作，对存在的问题限期整改；做好托电公司电梯的建档登记工作。3、做好重大事故应急预案、事故预想、危险点分析。电梯的安全生产事故及时如实汇报；4、重大危险源管理必须责任到人，完善规章制度，规范日常管理，对公司的重大危险源做到可控在控。5、对电梯按规定进行技术管理，及时掌握每台设备的运行情况、存在的缺陷和发生事故的情况；对于发现的设备缺陷要及时消除；不能消除的要提出具体防范、改进措施；对设备的维护和检修进行质量管理,建立健全设备技术档案；做好有关技术分析和定期检修、试验的监督工作；检查检修工艺的实施及试验结果的正确性，审查技术管理的工作报告；重大设备问题及时上报；7、了解电梯健康情况，使一般问题及时处理、重大问题审核批准如实上报，监督建立健全电梯技术档案；组织事故及较大缺陷的调查、分析、制定对策，提出反事故措施并督促落实；8、搞好技术培训,提高技术监控管理水平；积极开展本单位内部的技术培训，提高技术人员的专业水平；9、制定电梯的技术监控管理工作计划，检查计划的执行情况，按时完成技术管理工作总结；10、定期组织召开电梯管理工作会议，落实技术管理的工作计划，协调、解决技术管理工作中存在的问题，督促、检查技术管理各项工作的落实情况；监督建立健全设备台帐等管理档案。二、电梯使用安全管理制度电梯安全管理责任制度为强化电梯安全管理责任，防止电梯安全事故的发生，特制定本制度。1、所用电梯应经所在地设区市质量技术监督部门注册登记后方可投入使用。2、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职的安全管理人员。按特种设备安全监察条例要求建立健全电梯安全技术管理档案。结合本单位实际情况制定电梯的事故应急措施和救援预案。3、每年要对电梯进行安全技术定期检验，在有效期届满前一个月向电梯检验检测机构申请定期检验。接到定期检验的通知后，要做好迎检工作；4、对电梯进行经常日常维护保养（至少每15天进行一次），并定期自行检查，并做好记录，发现异常情况及时处理。5、电梯出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。6、电梯作业人员，应该持特种设备作业人员证上岗，无证不得上岗。7、加强电梯作业人员安全教育和培训。8、电梯作业人员在作业中，应该严格执行电梯的操作规程和有关的安全管理制度。9、电梯作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。10、安全管理人员或单位负责人应经常对电梯的使用情况进行检查，发现问题立即采取有效措施，并向特种设备安全监督管理部门报告。11、对电梯管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节轻重，追究相关人员责任。电梯安全管理会议制度为规范电梯安全会议管理工作，制定本制度。1、电梯安全会议由电梯安全管理部门负责组织召开，每季度至少一次。也可以结合每月的安全生产例会一起进行。 2、电梯安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全责任人均应参加，并由单位电梯安全管理人员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向单位电梯安全管理负责人请假，并另派人员参加。3、电梯安全管理会议的主要内容：3.1传达有关电梯安全法律、法规和文件精神等；传达上级领导对安全管理工作的要求。3.2通报电梯安全管理存在的问题和外单位电梯事故障情况，杜绝类似情况重复发生。3.3了解电梯安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。3.4总结电梯管理工作的经验和教训，学习电梯安全管理知识。3.5布置下阶段单位电梯安全管理工作计划。3.6交流其他单位电梯安全管理经验和教训。3.7听取电梯安全管理部门执行安全职责的情况汇报。3.8组织制订修订电梯安全管理制度，提出安全隐患整改方案等。电梯日常检查制度1、 每天观察电梯的运行情况（上下运行、换速、开门、平层等）。每日机房巡视时，必须检查曳引机各传动部位状况。2、检查电动机和曳引机减速箱油位是否符合要求。检查控制柜、配电柜及其他电气设备的端子，有无松动烧坏现象。3、检查断路器、接触器各触点有无打火、拉弧现象。4、检查各接地点是否符合要求。5、检查限速器工作运行情况，及时加油。各内选、外选按钮工作情况，是否灵敏。6、检查安全保护装置的各种安装参数和动作试验状态是否符合标准。7、检查轿厢照明和风扇。各指示灯，更换损坏的部件。8、检查消防梯的消防功能。9、每月检查导靴及靴衬。检查井道位置传感器等。10、每月检查轿顶检修开关及上、下强迫缓速开关。检查并调整钢丝绳张力。11、每月清洁机房、清扫轿顶及底坑卫生。检查缓冲器油位及复位情况。12、每月检查井道随行电缆。检查平衡链悬挂及转动情况。13、每月检查厅轿门相关尺寸，并作相应的调整。14、每月检查及调整制动器的制动力矩及制动器闸瓦工作状况。15、每月清洁地坎滑道卫生及杂质，使房门和轿厢门无阻塞。16、每月检查、调整开关门机构及上、下端站的换速、限位开关，使其位置正确，功能可靠。电梯整机性能的调整检查，必须有记录，并存档。电梯维护保养制度一、应对机房的电器和机械设备做定期的巡视检查，清理轿厢机房卫生检查司机交接班记录。二、应至少每日按照国家安全技术规范的要求对电梯进行一次维护保养。三、每月对各种安全防护装置和电控部分进行详细检查，更换各种易损部件。四、每季度对重要的机械部件和电器设备进行详细检查，调整和修复以下内容：曳引机注油、导轨打蜡、油杯注油、更换门导靴、轿厢导靴衬板、更换破损烧蚀的安全开关和继电器等。五、每年进行一次全面的安全技术检验，确定电梯运行状态及不安全因素，制定整改计划（更换曳引机、清洗导轨工作面、控制柜除在检修安全回路、更换磨损和不可靠机械电器部件）。六、根据电梯性能和使用频率，可在三至五年内进行一次全面的大修（清洁曳引机、更换摩擦片、检修控制柜、更换钢丝绳、做平衡系数实验等）。七、电梯长时间停用或发生火灾、地震、水淹等情况应做好纤细记录并报请特种设备监督检验合格后方可投入使用。八、建立电梯运行记录并详细填写对故障及原因尤其是安全部件安全装置维修及调整后的数据记录在案。为日后的维修保养工作提供可靠的数据。电梯注册登记与定期报检制度1、建立本单位电梯使用登记情况表。新增电梯在投入使用前或投入使用后30日内，向设区市特种设备安全监督管理部门办理注册登记。2、每年由电梯安全管理员根据本单位的实际情况制定电梯的检验计划。并在安全检验合格标志有效期届满前1个月向特种设备监督检验机构提出定期检验要求，并及时通知维保单位到现场配合检验。3、使用情况需要变更的（如报停、报废、拆除等），应及时将变更情况书面向特种设备安全监督管理部门报告，并抄送相应检验机构。4、对检验机构提出的整改要求，本单位特种设备安全管理员应及时督促维保单位进行整改，如需要复检的，在整改结束后，及时通知检验机构前来复检。对于无需复检的一般整改项目，安全管理员也要督促、落实维保单位整改到位或采取相应的安全防护措施，监护使用。5、收到检验报告和安全检验合格标志后，将安全检验合格标志张贴到设备的显著位置。6、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。电梯安全检查与隐患整改制度为认真贯彻落实特种设备安全监察条例中有关对在用特种设备进行经常性的维护保养并自行检查的要求，及时发现和查明并消除电梯存在安全隐患，特制定本制度。1、安全检查的内容分为定期自行检查、日常巡查和专项检查。2、各项检查必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并由电梯安全管理人员负责组织实施，填写自行检查记录和运行故障记录。3、自行检查每月至少进行一次，日常安全巡查每天进行一次，专项检查根据实际情况组织实施。4、自行检查和日常巡查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查和填写。5、对查出的电梯故障和隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施，相关情况应在安全例会上进行通报。发现严重安全隐患，应立即停用电梯，并向单位安全责任人报告。6、对存在但有整改条件的一般隐患项目，应立即进行隐患整改工作，做到定项目、定时间、定人员限期整改。7、单位无力解决的重大安全隐患，应立即停用电梯并采取有效防范措施，书面向当地政府和有关主管部门报告，并公示电梯入口显著位置。电梯安全负责人应组织电梯维护保养单位对电梯进行维修或改造，待隐患彻底消除后电梯方可重新投入使用。8、定期自行检查和日常巡查都应将检查出的隐患和整改情况报告电梯安全管理部门，重大隐患及整改情况应由电梯安全管理人员汇总并建立电梯隐患整改台账，同事归档备查特种设备作业人员培训教育制度为了加强特种设备作业人员（司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。四、特种设备作业人员每二年复审一次。五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。电梯安全技术档案管理制度为加强电梯安全技术档案管理，特制定本制度。1、电梯安全技术档案等资料均由本单位电梯安全管理部门负责建档和保管，并长期妥善保存。2、必须逐台建立电梯安全技术档案。3、电梯安全技术档案应包括内容：3.1电梯的设计文件、制造文件（含产品质量合格证明、使用维护说明等文件）以及安装、改造、维修技术文件和资料。3.2电梯使用登记资料（或安全检验合格标志）。3.3电梯的定期检验和定期自行检查的记录。3.4电梯的日常运行状况记录。3.5电梯及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。3.6电梯运行故障和事故记录。4、借用、调用电梯相关文件、记录和安全技术档案资料，应要有记录，并做到及时归还，保证电梯安全技术档案的完整性。劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。五、劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。八、劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报总经理批准，按规定增发部分防护用品。3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，公司按此规定一次给予50200元罚款。电梯事故报告和调查处理制度为了进一步加强安全生产管理，最大限度地降低安全事故给企业及受害者本人带来的经济财产损失与人身伤害程度，及时、正确、合理、合法处理安全事故，现根据国家安全生产相关法律、法规并结合本企业实际，特对事故报告和调查处理做出如下若干规定：一、伤亡事故的报告程序1、轻伤事故轻伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人和兼职安全员报告；部门负责人或兼职安全员应当在1天内向公司安全办和所属安全委员会主任报告。2、重伤事故(重伤1-2人) 重伤事故(1-2人) 发生后，事故现场有关人员应当立即向所在部门负责人报告，所在部门负责人立即（一般不超过1小时）向安全办和所属安全委员会主任报告，并由后者之一报告企业负责人。安全办接到报告后应迅速派员赶赴现场调查处理，并在24小时内报告企业安全生产主管部门（张家界永定区安全生产监查管理局）。3、死亡（或三人重伤以上）事故死亡（或三人重伤以上）事故发生后，事故现场有关人员应当立即向所在部门负责人报告、所在部门负责人立即向安全办和所属安全委员会主任报告，并由后者之一报告企业负责人；企业负责人（或企业负责人授权安全部门）接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门和企业安全生产主管部门（张家界市永定区安全生产监督管理局）报告。专职安全员立即赶赴现场会同有关部门调查处理。4、事故等级：（1）较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（2）一般事故：造成3人以下死亡，3人以上10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。注：以上包括本数，以下不包括本数二、伤亡事故调查的程序职工伤亡事故的调查程序，按质量监督检验检疫总局2号令锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定、国务院第493号令生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定办理。死亡、重伤事故，应按如下要求进行调查（轻伤事故调查可参照执行）1、现场处理（1）事故发生后，应救护受害者，并采取措施制止事故扩大；（2）认真保护好现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；（3）为抢救受伤害者而移动物体，要做好标志、绘制现场简图并写出书面记录。2、物证搜集（1）现场物证包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等；（2）搜集到的物体均贴上标签，注明时间、地点、管理者。（3）所有物件应保持原样，不准擦拭冲洗。3、事故事实材料的搜集包括与事故鉴别、记录有关的材料；事故发生有关的事实，如事故发生前的设备、设施等的性能和质量状况；有关设计和工艺文件、作业指导书与规章制度、个人防护措施状况，受害者、肇事者健康状况等。4、材料搜集 尽快找出被调查者搜集材料。被调查者的范围主要是受害者、肇事者、现场目击者、现场指挥者、事故发生部门负责人等。对证人的口述材料，应认真考证其真实程度并由见证人员签字。5、 摄影，并在照片上标示出事部位。三、事故分析1、事故分析的步骤：（1）整理和阅读调查材料；（2）事故分析按下列七项内容进行，即受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式，不安全状况、不安全行为；（3）确定事故的直接原因；（4）确定事故的间接原因；（5）确定事故的责任者。2、事故原因的分析 （1）机械、电气或环境的不安全状态及人的不安全行为属直接原因； （2）技术和设计上有缺陷、培训教育不够或未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识、劳动组织不合理；现场缺乏检查或指导错误、安全操作规程没有或不健全、事故防范措施没有或不认真实施，隐患整改不力等等为间接原因。3、事故责任的分析根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因、间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者，从而再确定主要责任者。最后，依据事故后果和责任者应负的责任提出处理意见。四、伤亡事故的调查处理1、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。事故的调查处理，坚持四不放过原则（事故原因未查清、当事人未受到教育、整改措施未落实、责任人未追究不放过）的原则，严肃对待事故及隐患的整改与防范。2、事故调查处理的要求（1）轻伤、重伤事故(受伤1-2人)由公司主要领导或由其指定人员组织生产、安装、服务、技术、安全、质量等有关人员以及工会代表参加的事故调查组，进行调查。（2）死亡事故（含3人以上重伤事故）由事故发生地的有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。3、事故调查组履行下列职责：（1） 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（2）认定事故的性质和事故责任；（3）提出对事故责任者的处理建议；（4）总结事故教训，提出防范和整改措施； （5）提交事故调查报告五、交通事故处理规定1、保持现场，立即向事故发生地交警部门报案，等候交警现场勘查，详细填写事故经过，由交警部门做出事故责任认定。2、车辆投保的保险公司报告出险，最迟不超过24小时，由保险公司派员或者委托事故发生地保险公司现场评估。3、出险车辆修理必须在公司指定的修理厂维修，不得随意选择修理厂家。4、出险驾驶员必须将事故发生经过书面详细报告给公司人力部及安全办，由车队长组织召开总结会议，分析原因，重大事故安全办参与。六、法律责任（根据国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例规定）1、事故发生单位（部门）主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不立即组织事故抢救的；     （2）迟报或者漏报事故的；      （3）在事故调查处理期间擅离职守的。2、事故发生单位（部门）及其有关人员有下列行为之一的，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：     （1）谎报或者瞒报事故的；     （2）伪造或者故意破坏事故现场的；     （3）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；     （4）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；     （5）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；     （6）事故发生后逃匿的。 3、事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：     （1）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；     （2）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； 4、事故发生单位（部门）主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （1）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；     （2）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；七、代理商或协作单位安全事故处理本公司与代理商或协作单位安全管理权责和事故处理原则参照双方签署的安全协议中有关条款执行。八、本规定从发布之日起施行。电梯钥匙管理规定电梯是关系到人身安全的特种设备，为保证电梯安全运行和机房设备安全及电源、层门应急开启特制定本制度。1 电梯机房活板门、检修门、电源开关和层门外开钥匙必须指定专人保管，单位内有多个机房的，各种钥匙要做好耐磨损的标记，由主管人员集中保管；