文明单位测评表、创建动态管理措施.docx

附件2：文明单位测评表（行政机关类）项目及分值主要内容测评办法得分班子建设（8分）领导班子学习、廉政建设制度健全，党建工作规范，各类主题教育实践活动有计划、有实效。（2分）查看台帐：A.很健全2分，B.较健全1.5分，C.一般1分，D.不健全O分。领导班子每年定期研究创建工作。（3分）查看台帐：A.研究3次以上3分，B.2次2分，C.I次1分，D.0次。分。领导班子有威信，干部职工对领导班子评价满意率高。（3分）问卷调查：A.满意率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分，D.85%以下O分。效能建设（8分）主要业务工作指标处于本地区、本系统领先水平。（3分）查看台帐：A.全省同系统前列3分，B.本市前列2分，C.本县（市、区）前列1分，D.其余O分。制定出台便民服务措施，有关工作经验受表彰、获荣誉、得肯定。（3分）查看台帐：A.省部级以上表彰3分，B.市级2分，C.县级1分，D.其余O分。坚持公开公正，依法行政，群众满意率高。（2分）问卷调查：A.满意率95%以上2分，B.90%-95%1.5分，C.85%-90%1.分，D.85%以下0分。道德建设（11分）开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针对性强。（4分）查看台帐：A彳艮规范4分，B.较规范2分，C.一般1分，D.无制度。分。注重道德养成，每年开展从政、廉政道德教育、诚信教育3次以上，干部职工队伍整体素质高。（2分）查看台帐：A.学习教育3次以上2分，B.2次1.5分，C1.次1分，D.0次。分。认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，成效明显。（3分）查看台帐：A.成效很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D.没开展。分。干部职工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C.80%-85%1.分，D.80%以下0分。文化建设（12分）组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展O分。重视机关文化建设，形成本单位特色文化。（3分）查看台帐：A.企业文化制度健全3分，B.较健全2分，C.一般1分,D.没有O分。单位文化设施完备齐全。（3分）实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分,C.一般1分，D.没有O分。每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次O分。单位管理（12分）管理科学、民主、规范，干部职工合法权益得到保障。（2分）杳看台帐：A.管理制度健全2分；B.较健全1.5分；C.一般1分，D.很差O分。综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分）查看台帐：A.综治工作好2分，B.较好1.5分，C.一般1分，很差O分。单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分）实地察看：A.内外环境整洁有序2分，B.较整洁1.5分，C.一般1分，D彳艮差O分。有政务公开栏，办事制度公开上墙。（2分）查看台帐：A.制度健全2分，B.较健全1分，C.一般O分。开展文明出行教育，单位职工私家车自觉遵守交通法规，交通违法率明显低于全市平均值。（2分）查看台帐：A.教育管理到位2分，B.教育管理较好1分，C.教育管理一般O分。单位内干群关系融洽，干部职工凝聚力和归属感强。（2分）问卷调查：A.员工对单位认同度高95%以上2分，B.90%95%1.5分,C.80%-85%1.分,D.80%以下0分。创建活动（12分）创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。（2分）查看台帐：A.资料齐备2分，B.较齐备1.5分，C.一般1分，D.无资料。分。有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）现场查看：A.有2分，B.没有0分。广泛开展文明科室、窗口、岗位等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。创建活动氛围浓厚，干部职工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）问卷调查：A.知晓、参与率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分，D.85%以下0分。干部职工对本单位创建工作满意率高。（2分）问卷调查：A.满意率95%以上2分，B,90%-95%1.5分，C.85%90%1.分，D.85%以下0分。志愿服务（11分）注册志愿者人数占员工总人数的比例230%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例280%。（3分）查看台帐：A.都符合得3分，B.有一项符合得1分，C.都不符合0分。注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例280%。（3分）查看台帐：A.80%以上4分，B.70%-80%3分，C.60%-70%2分，D.60%以下1分。建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。（2分）查看台帐：A.有制度2分，B.没有0分主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下。分。社会贡献（12分）积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）查看台帐、听取结对村评价：A.帮扶作用大，每年下村活动3次以上，5分；B.帮扶作用较大，每年下村活动2次，3分；C.帮扶作用一般，每年下村活动1次，1分；D.帮扶作用不明显，没有下村开展帮扶活动，0分。发挥部门职能，积极参与文明城市创建和文明社区共建活动，作出积极贡献。（4分）查看台帐：A.贡献大4分，B.较大3分，C.一般2分，D.没有贡献。分。积极参与抢险救灾、扶贫济困等活动，热心支持各项公益事业，作出较大贡献。（3分）查看台帐：A.贡献大3分，B.较大2分，C.一般1分，D.没有贡献0分。示范作用（9分）紧密结合部门职能实际，在围绕中心服务大局中枳极作为，并发挥示范作用。（3分）查看台帐：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动，并发挥示范作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。牢固树立部门形象，积极引领社会文明风尚，对提升社会文明程度起到良好带动作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。总体印象（5分）结合情况介绍、实地察看等，对单位创建工作整体印象。（5分）综合判断：A很好5分，B.较好3分，C.一般2分，D.差0分。合计文明单位测评表（文教卫体事业类）项目及分值主要内容测评办法得分班子建设（8分）领导班子学习、廉政建设制度健全，党建工作规范，各类主题教育实践活动有计划、有实效。（2分）查看台帐：A.很健全2分，B.较健全1.5分，C.一般1分，D.不健全O分。领导班子每年定期研究创建工作。（3分）查看台帐：A.研究3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，DO次O分。领导班子有威信，员工对领导班子评价满意率高。（3分）问卷调查：A.满意率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分，D.85%以下0分。业务建设（8分）主要业务工作指标处于本地区、本行业领先水平。（3分）查看台帐：A.全省同行业前列3分,B.本市前列2分，C.本县（市、区）前列1分,D.其余。分。积极钻研业务，单位事业发展良好，有关工作经验受表彰、获荣誉、得肯定。（3分）查看台帐：A.省部级以上表彰3分，B.市级2分，C.县级1分，D.其余0分。开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，基层员工规范从业、业务熟练、举止文明，形象良好。（2分）实地查看：A.好2分，B.较好1.5分，C.一般1分，D.差0分。道德建设（11分）开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针对性强。（3分）查看台帐：A.很规范3分，B.较规范2分，C.一般1分，D.无制度0分。注重职业道德建设，注重诚信教育，每年开展各类思想道德学习教育3次以上，职工队伍整体素质高。（3分）查看台帐：A.学习教育3次以上2分，B,2次1.5分，C.1次1分，D.0次0分。认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，成效明显。（3分）查看台帐：A.成效很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D.没开展0分。员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）问卷调查：A.优秀率90%以上2分,B.85%-90%1.5分，C.80%-85%1.分,D.80%以下0分。文化建设（12分）组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）查看台帐：A.氛围浓厚3分,B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展O分。培育职业精神，形成本单位特色文化。（3分）查看台帐：A.企业文化制度健全3分，B.较健全2分，C.一般I分,D.没有O分。单位文化设施完备齐全。（3分）实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般I分，D.没有。分。每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次。分。单位管理（12分）管理科学、民主、规范，员工合法权益得到保障。（2分）查看台帐：A.管理制度健全2分；B.较健全1.5分；C.一般1分,D.很差O分。综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分）查看台帐：A.好2分，B.较好1.5分，C.一般1分，D.很差O分。单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分）实地察看：A.内外环境整洁有序2分，B.较整洁1.5分，C.一般1分,D.很差O分。开展文明出行教育，单位职工私家车自觉遵守交通法规，交通违法率明显低于全市平均值。（2分）查看台帐：A.教育管理到位2分，B.教育管理较好1分，C.教育管理一般O分。关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施。（2分）查看台帐：A.措施有力2分，B.较好1.5分，C.一般1分，D.没有O分。单位内劳资关系融洽，员工凝聚力和归属感强。（2分）问卷调查：A.员工对单位认同度高95%以上2分，B.90%-95%1.5分，C.80%-85%1.分，D.80%以下0分。创建活动（12分）创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。（2分）查看台帐：A.资料齐备2分,B.较齐备1.5分，C.一般1分，D.无资料0分。有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）现场查看：A.有2分，B.没有。分。广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分,D.不扎实。分。创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）问卷调查：A.知晓、参与率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%90%1.分，D.85%以下0分。员工对本单位创建工作满意率高。（2分）问卷调查：A.满意率95%以上2分，B.90%-95%1.5分,C.85%-90%1.分，D.85%以下。分。志愿服务（U分）注册志愿者人数占员工总人数的比例230%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例280%。（3分）查看台帐：A.都符合得3分，B.有一项符合得1分，C.都不符合0分。注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例280%o（3分）查看台帐：A.80%以上4分，B.70%-80%3分，C.60%-70%2分,D.60%以下1分。建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。（2分）查看台帐：A.有制度2分，B.没有0分主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下。分。社会贡献（12分）积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）查看台帐、听取结对村评价：A.帮扶作用大，每年下村活动3次以上，5分；B.帮扶作用较大，每年下村活动2次，3分；C.帮扶作用一般，每年下村活动1次，1分；D.帮扶作用不明显，没有下村开展帮扶活动，0分。积极参与当地文明城市创建和文明社区共建活动，作出积极贡献。（4分）查看台帐：A.贡献大4分，B.较大3分，C.一般2分，D.没有贡献0分。积极参与抢险救灾、扶贫济困等活动，热心支持各项公益事业，作出较大贡献。（3分）查看台帐：A.贡献大3分，B.较大2分，C.一般1分，D.没有贡献0分。示范作用（9分）重视发挥职能作用，积极服务地方经济社会发展，发挥示范作用。（3分）查看台帐：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动并发挥示范作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差。分。积极引领社会文明风尚，传播文明理念，担当使命责任，对提升社会文明程度起到良好带动作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分,B.较好2分，C.一般1分，D差。分。总体印象（5分）结合情况介绍、实地察看等，对单位创建工作整体印象。（5分）综合判断：A.很好5分，B.较好3分，C.一般2分，D.差0分。合计根据教育部、中央文明办关于深入开展文明校园创建活动的实施意见（基教一（2015）7号），文明校园另有创建序列，中小学校不再列入此次文明单位评选。文明单位测评表（窗口服务类）项目及分值主要内容测评办法得分班子建设（8分）领导班子学习、廉政建设制度健全，党建工作规范，各类主题教育实践活动有计划、有实效。（2分）查看台帐：A侬健全2分，B.较健全1.5分，C.一般1分，D.不健全O分。领导班子每年定期研究创建工作。（3分）查看台帐：A.研究3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，DO次O分。领导班子有威信，员工对领导班子评价满意率高。（3分）问卷调查：A.满意率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分,D.85%以下0分。业务建设（8分）主要经济业务指标处于本地区、本行业领先水平。（3分）查看台帐：A.全省同行业前列3分，B.本市前列2分，C.本县（市、区）前列1分，D.其余0分。制定出台标准化、便利化服务措施，有关工作经验受表彰、获荣誉、得肯定。（3分）查看台帐：A.省部级以上表彰3分，B.市级2分，C.县级1分,D.其余0分。坚持''客户为上”理念，开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，员工业务规范熟练、服务热情周到。（2分）实地查看：A.好2分，B.较好1.5分,C.一般1分，D.差。分。道德建设（11分）开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针对性强。（4分）查看台帐：A.很规范4分，B.较规范2分，C.一般1分，D.无制度。分。注重职业道德建设，注重诚信教育、形成完善的职业道德规范，开展”讲文明、树新风”活动，员工队伍整体素质高。（2分）查看台帐：A.学习教育3次以上2分，B.2次1.5分，C.1次1分，D.0次0分。认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，成效明显。（3分）查看台帐：A.成效很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D.没开展O分。员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分,C.80%-85%1.分,D.80%以下O分。文化建设（12分）每年组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展O分。培育职业精神，形成本单位特色文化。（3分）查看台帐：A.企业文化制度健全3分，B.较健全2分,C.一般1分，D.没有O分。单位文化设施完备齐全。（3分）实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分,C.一般1分，D.没有O分。每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）查看台帐：A.活动3次以上3分，B,2次2分，C.1次1分，D.0次O分。单位管理（12分）管理科学、民主、规范，员工合法权益得到保障。（2分）查看台帐:A.管理制度健全2分；B.较健全1.5分；C.一般1分，D彳艮差。分。综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分）查看台帐：A.综治工作好2分，B.较好1.5分，C.一般1分，很差O分。单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分）实地察看：A.内外环境整洁有序2分，B.较整洁1.5分，C.一般1分，D.很差O分。开展文明出行教育，单位职工私家车自觉遵守交通法规，交通违法率明显低于全市平均值。（2分）查看台帐：A.教育管理到位2分，B.教育管理较好1分，C.教育管理一般O分。关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施。（2分）查看台帐：A措施有力2分,B.较好1.5分，C.一般1分，D.没有O分。单位内劳资关系融洽，员工凝聚力和归属感强。（2分）问卷调查：A.员工对单位认同度高95%以上2分，B.90%-95%1.5分,C.80%-85%1.分,D.80%以下O分。创建活动（12分）创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。（2分）查看台帐：A.资料齐备2分，B.较齐备1.5分，C.一般1分，D.无资料0分。有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）现场查看：A.有2分，B.没有0分。广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）问卷调查：A.知晓、参与率95%以上3分，B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分，D.85%以下0分。员工对本单位创建工作满意率高。（2分）问卷调查：A.满意率95%以上2分,B.90%-95%1.5分，C.85%-90%1.分，D.85%以下0分。志愿服务（11分）注册志愿者人数占员工总人数的比例230%,在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例280%。（3分）查看台帐：A.都符合得3分，B.有一项符合得1分,C.都不符合0分。注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例280%。（3分）查看台帐：A.80%以上4分，B.70%-80%3分，C.60%-70%2分，D.60%以下1分。建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。（2分）查看台帐：A.有制度2分，B.没有。分主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）查看台帐：A.活动4次以上3分,B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。社会贡献（12分）枳极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）查看台帐、听取结对村评价：A.帮扶作用大，每年下村活动3次以上，5分；B.帮扶作用较大，每年下村活动2次，3分；C.帮扶作用一般，每年下村活动1次，1分；D.帮扶作用不明显，没有下村开展帮扶活动，0分。积极参与当地文明城市创建和文明社区共建活动，作出积极贡献。（4分）查看台帐：A.贡献大4分，B.较大3分，C.一般2分，D.没有贡献。分。积极参与抢险救灾、扶贫济困等活动，热心支持各项公益事业，作出较大贡献。（3分）查看台帐：A.贡献大3分，B.较大2分，C.一般1分,D.没有贡献0分。示范作用（9分）重视发挥行业职能作用，积极服务地方经济社会发展，发挥示范作用。（3分）查看台帐：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动并发挥示范作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差O分。积极引领社会文明风尚，在服务理念、服务措施、社会责任等方面表现突出，对提升社会文明程度起到良好带动作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差O分。总体印象（5分）结合情况介绍、实地察看等，对单位创建工作整体印象。（5分）综合判断：A彳艮好5分,B.较好3分，C.一般2分，D.差O分。合计文明单位测评表（生产经营类）项目及分值主要内容测评办法得分班子建设（8分）学习型组织活动有计划方案，有实际效果，党建各项工作规范。（2分）查看台帐：A.很健全2分，B.较健全1.5分，C一般1分，D.不健全。分。领导班子每年定期研究创建工作（非公企业法人重视文明创建工作）。（3分）查看台帐：A.研究3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次O分。领导班子有威信，员工对单位领导班子评价满意率高（非公企业党组织作用发挥好，员工满意度高）。（3分）问卷调查：A.满意率95%以上3分，B.90%-95%2分,C.85%-90%1.分，D.85%以下O分。业务建设（8分）主要经济指标处于本地区、木行业领先水平。（3分）查看台帐：A.全省同行前列3分，B.本市前列2分，C.本县（市、区）前列1分，D.其余O分。负责任地做产品，产品质量、诚信经营受表彰、获荣誉、得肯定。（3分）查看台帐：A.省部级以上表彰3分，B.市级2分，C.县级1分,D.其余。分。开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，建立健全生产质量管理体系。（2分）查看台帐：A.很健全2分，B.较健全1.5分，C.一般I分，D.不健全O分。道德建设（11分）开设形式多样的教育阵地，思想道德教育有制度规范，有计划安排，针对性强。（4分）查看台帐：A.很规范4分，B.较规范2分，C.一般1分，D.无制度O分。注重职业道德建设，注重诚信教育、形成完善的职业道德规范，员工队伍整体素质高。（2分）查看台帐：A.很健全2分，B.较健全1.5分，C.一般1分,D.不健全。分。认真开展各类主题宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，成效明显。（非公企业开展爱国主义教育，培育公民意识，强化员工社会责任）。（3分）查看台帐：A.成效很好3分，B.较好1.5分，C.一般1分，D.没开展O分。员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）问卷调查：A.知晓率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C.80%-85%1.分，D.80%以下O分。文化建设（12分）组织开展“全民阅读”等活动，学习现代科学文化知识，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字。（3分）查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次O分。重视企业文化建设，提炼和形成单位核心精神。（3分）查看台帐：A.企业文化制度健全3分，B.较健全2分,C.一般1分，D.没有O分。单位文化设施完备齐全。（3分）实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有O分。每年开展群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）查看台帐：A.活动3次以上3分，B,2次2分，C.1次1分，D.0次O分。单位管理（12分）管理科学、民主、规范，关心员工生产生活，制订落实各项关爱措施，员工合法权益得到保隙。（2分）查看台帐：A.管理制度健全2分；B.较健全1.5分；C.一般1分，D彳艮差O分。综治措施落实，单位内、外部和谐有序。（2分）查看台帐：A.综治工作好2分，B.较好1.5分，C-般1分，很差。分。单位环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（2分）实地察看：A.内外环境整洁有序2分，B.较整洁1.5分，C.一般1分，D.很差O分。重视生态建设，环保制度健全、措施落实。（2分）查看台帐、实地查看：A.制度健全并落实2分，B.较健全1.5分，C.一般I分，D.没有O分。开展文明出行教育，单位职工私家车自觉遵守交通法规，交通违法率明显低于全省平均值。（2分）查看台帐：A.教育管理到位2分，B.教育管理较好1分，C.教育管理一般O分。单位内劳资关系融洽，员工凝聚力和归属感强。（2分）问卷调查：A.员工对单位认同度高95%以上2分，B.90%-95%1.5分，C.80%-85%1.分，D.80%以下0分。创建活动（12分）创建工作有目标、有规划、有措施、有制度。（2分）查看台帐：A.资料齐备2分，B.较齐备1.5分，C-般1分，D.无资料0分。有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）现场查看：A.有2分，B.没有0分。广泛开展文明车间、班组、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）问卷调查:A.知晓、参与率95%以上3分,B.90%-95%2分，C.85%-90%1.分,D.85%以下。分。员工对创建工作满意率高。（2分）问卷调查：A.满意率95%以上2分，B.90%-95%1.5分，C.85%90%1.分，D.85%以下。分。志愿服务（11分）注册志愿者人数占员工总人数的比例230%,在职党员注册忐愿者人数占在职党员总数的比例280%。（3分）查看台帐：A.都符合得3分，B.有一项符合得1分，C.都不符合。分。注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例280%。（3分）查看台帐：A.80%以上4分，B.70%-80%3分，C.60%-70%2分，D.60%以下1分。建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。（2分）查看台帐：A.有制度2分，B.没有0分主动履行社会责任，枳极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次I分，D.1次及以下0分。社会贡献（12分）积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）查看台帐、听取结对村评价：A.帮扶作用大，每年下村活动3次以上，5分；B.帮扶作用较大，每年下村活动2次，3分；C.帮扶作用一般，每年下村活动1次，1分；D.帮扶作用不明显，没有下村开展帮扶活动,0分。积极参与当地文明城市创建和文明社区共建活动，作出积极贡献。（4分）查看台帐：A.贡献大4分，B.较大3分，C.一般2分，D.没有贡献0分。积极参与抢险救灾、扶贫济困等活动，热心支持各项公益事业，作出较大贡献。（3分）查看台帐：A.贡献大3分，B.较大2分，C.一般1分,D.没有贡献0分。示范作用（9分）围绕中心工作，重视节能减排、转型升级，大局意识强，积极参与地方经济社会建设，发挥示范作用。（3分）查看台帐：A.示范作用很好3分，B.较好2分,C.一般1分，D亲0分。积极参与文明委部署开展的各项精神文明建设主题活动并发挥示范作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。积极引领社会文明风尚，在产品质量、诚信经营、社会责任等方面表现突出，对提升社会文明程度起到良好带动作用。（3分）综合判断：A.示范作用很好3分，B.较好2分，C.一般1分，D差0分。总体印象（5分）结合情况介绍、实地察看等，对单位创建工作整体印象。（5分）综合判断：A.很好5分，B.较好3分，C.一般2分，D.差0分。合计项目惩戒办法I.领导班子主要负责人严重违纪、违法犯罪被查处，受到撤销党内职务（含）以上处分或行政撤职（含）以上处分，或被追究刑事责任申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。2.领导班子成员两名（含）以上严重违纪、违法犯罪被查处，受到撤销党内职务（含）以上处分或行政撤职（含）以上处分，或被追究刑事责任申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。3.单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”申报评选时有此类情况的单位，不得申报级文明单位；有此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。4.员工违法犯罪被追究刑事责任注：员工不超过500人的单位，有3人（含）以上被追究刑事责任；员工超过500人的单位，有5%°（含）以上的员工被追究刑事责任。申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。5.发生重大安全生产责任事故申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。6.发生重大食品药品安全事故申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得中报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。附件3:文明单位创建动态管理措施（负面清单）7.发生负面影响较大的群体性事件申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。8.发生社会影响恶劣的“黄毒赌”案件申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。9.发生社会影响恶劣的邪教活动申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。10.创建工作滑坡严重，失去示范引领作用发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。11.发生严重道德失范、造成社会恶劣影响的其他恶性事件或案件申报评选前两年内发生此类情况的单位，不得申报级文明单位；发生此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。12.发生形式主义、弄虚作假、扰民行为等问题申报评选时有此类情况的单位，不得中报级文明单位；有此类情况的级文明单位，取消荣誉称号。