医院各岗位说明书(中)[1].docx

医院各岗位说明书（中）曹县磐石医院二0一三年七月173目 录骨科岗位说明书4手外科岗位说明书错误！未定义书签。手外科科主任岗位说明书错误！未定义书签。手外科科秘书岗位说明书错误！未定义书签。手外科副主任岗位说明书错误！未定义书签。手外科主任助理岗位说明书错误！未定义书签。手外科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。手外科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。手外科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。手外科医师岗位说明书错误！未定义书签。骨科科主任岗位说明书4骨科科秘书岗位说明书6骨科副主任岗位说明书6骨科主任助理岗位说明书错误！未定义书签。骨科主管医师岗位说明书8骨科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。骨科住院医师岗位说明书10骨科医师岗位说明书11妇产科岗位说明书13妇产科科主任岗位说明书13妇产科副主任岗位说明书15妇产科主管医师岗位说明书17妇产科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。妇产科住院医师岗位说明书18妇产科医师岗位说明书错误！未定义书签。康复科岗位说明书错误！未定义书签。康复科科主任岗位说明书错误！未定义书签。康复科副主任岗位说明书错误！未定义书签。康复科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。康复科主管康复师岗位说明书错误！未定义书签。康复科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。康复科主办康复师岗位说明书错误！未定义书签。康复科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。康复科住院康复师岗位说明书错误！未定义书签。康复科医师岗位说明书错误！未定义书签。康复科康复师岗位说明书错误！未定义书签。普外科岗位说明书20普外科科主任岗位说明书20普外科副主任岗位说明书22普外科主管医师岗位说明书24普外科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。普外科住院医师岗位说明书26普外科医师岗位说明书27内科岗位说明书29内科科主任岗位说明书29内科副主任岗位说明书31内科主管医师岗位说明书33内科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。内科住院医师岗位说明书34内科医师岗位说明书36急诊科岗位说明书37急诊科科主任岗位说明书37急诊科副主任岗位说明书39急诊科主管医师岗位说明书41急诊科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。急诊科住院医师岗位说明书43急诊科医师岗位说明书错误！未定义书签。麻醉科岗位说明书45麻醉科科主任岗位说明书45麻醉科副主任岗位说明书47麻醉科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。麻醉科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。麻醉科住院医师岗位说明书49麻醉科医师岗位说明书51儿科岗位说明书52儿科科主任岗位说明书52儿科副主任岗位说明书54儿科主管医师岗位说明书56儿科主办医师岗位说明书58儿科住院医师岗位说明书58儿科医师岗位说明书59眼科岗位说明书61眼科科主任岗位说明书61眼科副主任岗位说明书错误！未定义书签。眼科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。眼科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。眼科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。眼科医师岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科主任岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科副主任岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。耳鼻喉科医师岗位说明书错误！未定义书签。皮肤科科岗位说明书64皮肤科科主任岗位说明书64皮肤科副主任岗位说明书错误！未定义书签。皮肤科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。皮肤科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。皮肤科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。皮肤科医师岗位说明书错误！未定义书签。中医科岗位说明书66中医科科主任岗位说明书66中医科副主任岗位说明书错误！未定义书签。中医科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。中医科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。中医科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。中医科医师岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科主任岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科副主任岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科主管医师岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科主办医师岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科住院医师岗位说明书错误！未定义书签。中西医结合科医师岗位说明书错误！未定义书签。口腔科岗位说明书68口腔科科主任岗位说明书68口腔科副主任岗位说明书错误！未定义书签。口腔科主管技师岗位说明书错误！未定义书签。口腔科主办技师岗位说明书错误！未定义书签。口腔科住院医师岗位说明书70口腔科技师岗位说明书错误！未定义书签。骨科岗位说明书骨科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科科主任岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级骨科副主任岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在业务副院长的领导下，负责本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.安排本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责科室内部使用的资产预算的审批。18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。19.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。21.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权，手外科工作的领导权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权决定权，在院领导的授权下开展外事活动的决定权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生行政部门、科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，骨科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年知识精通临床知识，精通骨科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注骨科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科副主任岗位编号所在部门骨科岗位定员1直接上级骨科科主任所辖人数（数量）直接下级骨科主管医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.协助主任做好本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.协助制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时进行总结汇报。6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.协助主任做好本科室员工的面试工作。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.负责全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉。19.负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生行政部门、科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学专科及以上学历 专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，骨科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得副主任医师资格或主治医师满6年知识掌握临床知识，掌握骨科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉并参与本科救治范围，能完成完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注骨科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科主治医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科副主任所辖人数（数量）直接下级住院医师、医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的治疗、管理工作。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；根据手术审批规定做好审批工作及参加急诊和择期手术。5.掌握病员的病情变化，病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。7.主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，做好新员工的带教工作。10.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。11.担任临床教学，指导主办、住院医师工作。12.及时向临床科首席医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向临床科首席医师汇报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。13.权限范围内的手术遇到困难立即向科主任汇报。14.负责及时完成各种病案、文书的书写、整理、归档工作，并督促下级医师及时完成各种病案、文书的书写、整理工作。15.及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。16.发现隐患，立即处理；如不能立即处理，立即向科主任汇报。17.掌握本组各项业务数据，并做好保密工作。18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉。19.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作的建议权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）全院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）科研机构、相关医院单位等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，骨科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得主治医师资格知识掌握临床知识，掌握骨科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注骨科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科住院医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科主管医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科主任领导和主管医师、主办指导下，分管病床，担任值班，参加抢救工作。2.贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。3.按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。4.住院医师对所管病员应全面负责，对术后病员换药、巡视，积极抢救，向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，请他科会诊时，应陪同诊视。5.上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。7.负责参加医院例会和其他想涉于本岗位工作的会议，积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。9.参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。10.充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等。11.与患者的主管护师保持良好的沟通，立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。12.参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作。13.完成领导交办的临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各个科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业等相关专业培训经历骨科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得医师资格知识熟悉临床知识，了解骨科各种疾病的诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力熟悉本科救治范围，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注骨科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称骨科医师岗位编号所在部门骨科岗位定员直接上级骨科主治医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科领导下，分管病床，担任值班，参加抢救工作。2.贯彻落实临床医师岗位责任制和工作标准，建立起临床医师良好的工作网络。3.协助完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化，经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。4.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。5.上级医师查房时，应做好查房前准备，并详细汇报病员的病情和诊疗意见，记录上级医师指示。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。7.负责参加医院例会和其他想涉于本岗位工作的会议。8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。9.按时完成本人必须完成的其他各种病历资料、医疗文件的书写。10.完成领导交办的临时性工作任务。三、权限：保管权，对本科室各类文件资料的保管权建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各个科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业等相关专业培训经历骨科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验知识了解临床医学知识，了解骨科各种疾病的诊断和治疗，熟悉计算机等办公设备的应用知识，了解骨科创伤及疾病的诊治能力较强的计划执行能力、良好的人际沟通和协调能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力，较好的外语阅读和交流能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注妇产科岗位说明书妇产科科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科科主任岗位编号所在部门妇产科岗位定员1直接上级业务副院长所辖人数（数量）直接下级妇产科副主任岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在业务副院长的领导下，负责本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6.定时查房，参与负责手术的治疗工作，共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.安排本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责科室内部使用的资产预算的审批。18.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。19.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。21.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权：妇产科工作的领导权考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权：对所属下级工作争议的裁决权审批权：科室内预算范围内财务开支的审批权建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权 监控权：医疗质控体系的监控权监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权检查权：对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权：在院领导的授权下与外界联络权决定权：在院领导的授权下开展外事活动的决定权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生行政部门、科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，妇产科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得主任医师资格满2年或副主任医师资格满8年知识精通临床知识，精通妇产科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能独立开展妇科的复杂开腹手术、腔镜手术、阴式手术、疑难的剖宫产手术、产钳术等，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注妇产科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科副主任岗位编号所在部门妇产科岗位定员1直接上级妇产科主任所辖人数（数量）直接下级妇产科主管医师、住院医师、医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.协助主任做好本科室的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.协助制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5.协助制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时进行总结汇报。6.定时查房，协助完成负责手术、共同研究解决危重疑难病例诊断上的问题。7.协助主任做好本科室员工的面试工作。8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，介绍医院各类基本规章制度、员工守则、医院工作基本要求，突出体现医院文化等有关内容，做好培训效果的考核评估。10. 包括子宫全切，剖宫产，各种计划生育手术等。11.协助主任确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13.负责全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工的培训计划。14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。15.协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程。16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17.负责本科室各类档案资料、文件的保管、归档工作。18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉。19.负责组织本科室医生业务学习和参与死亡/疑难病例讨论会，并整理。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对本科室各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权检查权，对本科室各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）卫生行政部门、科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历 专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，妇产科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得副主任医师资格或主治医师满6年知识掌握临床知识，掌握妇产科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力较强的领导能力，良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能独立开展妇科的开腹手术、腔镜手术、阴式手术、剖宫产手术、产钳术等，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注妇产科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科主治医师岗位编号所在部门妇产科岗位定员直接上级妇产科副主任所辖人数（数量）直接下级住院医师、医师岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科室主任指导下，负责本组的日常工作，重点做好本组所有病人的治疗、管理工作。2.督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。3.贯彻落实临床主管医师岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。4.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；根据手术审批规定做好审批工作及参加急诊和择期手术。5.掌握病员的病情变化，病员发生病危死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。6.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。7.主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。8.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。9.协助集团公司做好新员工的上岗培训工作，做好新员工的带教工作。10.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累；及时总结经验。11.担任临床教学，指导主办、住院医师工作。12.及时向临床科首席医师汇报临床主管医师各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向临床科首席医师汇报临床科主管当月工作情况及下月工作计划。13.权限范围内的手术遇到困难立即向科主任汇报。14.负责及时完成各种病案、文书的书写、整理、归档工作，并督促下级医师及时完成各种病案、文书的书写、整理工作。15.及时向领导汇报临床各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报临床当月工作情况及下月工作计划。16.发现隐患，立即处理；如不能立即处理，立即向科主任汇报。17.掌握本组各项业务数据，并做好保密工作。18.经常深入科室内容，处理科室内的咨询和投诉。19.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：建议权，本科室各项工作的建议权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权联络权，在科主任的授权下与外界联络权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）科研机构、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业医学管理、临床医学专业等相关专业培训经历医院管理知识培训，妇产科领域专业知识培训，相关法律法规知识培训经验取得主治医师资格知识掌握临床知识，掌握妇产科各种疾病的诊断和治疗，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识能力良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟悉本科救治范围，参与完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求全国医师资格证书、医师执业证书六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）工作环境办公室、实验室、病房、手术室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注妇产科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科住院医师岗位编号所在部门妇产科岗位定员直接上级妇产科主管医师所辖人数（数量）0直接下级无岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在科主任领导和主管医师、主办指导下，分管病床，担任值班，参加抢救工作。2.贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。3.按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。4.住院医师对所管病员应全