某某建筑段工作职责和工作标准.docx

某某建筑段工作职责和工作标准某某建筑段二一三年七月目录一.段领导班子岗位工作职责、标准3二.安全科岗位工作职责、标准21三.劳人科岗位工作职责、标准31四.行政办公室岗位工作职责、标准40五.党群办公室岗位工作职责、标准49六.房建技术科岗位工作职责、标准51七.给水技术科岗位工作职责、标准61八.经营管理科岗位工作职责、标准72九.物业管理科岗位工作职责、标准80十.房产管理科岗位工作职责、标准81十一.财务科岗位工作职责、标准83十二.材料科岗位工作职责、标准93十三.房建车间岗位工作职责、标准97十四.给水车间岗位工作职责、标准104十五.房建公司工作职责、标准109十六.直属开发公司工作职责、标准159十七.物业公司工作职责、标准171一.段领导班子岗位工作职责、标准1.段长（行政全面工作）工作职责：1.在路局的领导下，全面负责段行政、经营管理等工作，具体分管行政办公室、劳动人事科、财务科。2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策及国家和部局有关房地产的方针、政策，结合路局管理实际制定段发展规划及经营管理办法和细则，继续推进段改革。3.按照路局同段房建、给水设备、物业管理管理要求，认真履行职责,努力为路局安全运输生产服好务当好后勤，并确保房建给水设备的状态良好和安全可靠。4.负责段全面生产管理，不断提高管理水平，增强企业竞争力，提高企业经济效益。5.全面负责段安全生产管理、风险点研判工作,不断提高各级安全管理水平。6.全面负责段各应急体系的建立工作,不断完善应急预案提升应急处置能力，确保生产安全有序。7.尽力改善段干部职工生产、生活条件，不断完善住宅小区物业管理办法,提升服务水平。8.正确行使经营管理决策权。重大问题决策提交党政联席会议讨论通过。9.负责对行政副职所分管工作进行监督考核，调动行政副职的积极性，协调做好段各方面的工作。10.积极开拓路内外两个市场，全面完成段所承担的各项工作任务、技术和经济指标，不断提高职工经济收入。11.对下属公司进行监督管理，按建筑法、合同法要求进行商务活动。12.对段人身、设备、行车施工安全负总责，做到安全生产有序可控。工作标准1.掌握总公司、局安全风险管理相关管理规定，熟悉接房建、给水及物业管理等安全专业知识，能够对发生的安全风险进行准确分析，并提出改进要求。2.依据上级有关安全生产的文件、法规，正确指导班子成员有序开展安全风险管理日常工作；结合安全风险管理实行情况和存在的具体问题，不断完善风险管理制度。3.抓好事故、故障的调查分析。组织召开事故分析会，分析原因，查找安全管理新增风险因素，明确等级，制定防范措施，指导分管领导对安全风险控制关键部门实施帮教，落实管控措施。4.针对安全风险管理中出现的新情况，组织专题研判会议，对其进行分析研判，准确定性安全风险等级，并制定有效的管控措施。5.按时组织月度、百日、半年安全风险研判会，对安全风险管理情况进行评价，并依据实际，对安全风险管理工作提出改进要求。6.认真执行段“三重一大”问题集体决策制度，在重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额资金运作上，严格按制度落实，推进科学、民主、依法决策。7.重大决策、决议执行前要及时与段党委沟通，听取党委意见，正确处理行政、党委之间的关系。8.有关文件按时批阅并及时转有关部门承办，需向段干部职工传达贯彻的文件要及时到位。9.深入调查研究，做好企业经营管理工作决策。10.根据国家政策、上级要求、市场情况及段实际，适时调整段经营管理目标。11.企业各项决策必须符合党和国家的利益，必须有利于企业安全稳定和发展经营。12.组织编制段中、短期发展规划，层层分解落实段生产经营目标，建立健全实现规划与目标的保证体系。13.保证安全生产，提高工程质量，不断改善劳动条件，提高职工的生活质量和福利待遇。14.经常深入施工现场，了解环境、质量、安全管理及生产、计划、经营管理情况，发现问题及时果断决策，重大问题要召开办公会议或施工现场会议研究决定。15.按照路局文件要求，全面完成“干部月度岗位履责”量化任务。2.党委书记工作职责：1.主持党委全面工作，负责党的建设、干部工作、宣传思想工作和精神文明建设等。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议。3.按照局党委、上级的要求，组织制定段党建和思想政治工作的目标、计划和措施并抓好落实。围绕中心工作和重点任务，动员党工团各级组织和广大党员、干部职工努力完成本段生产经营任务。4.带头执行民主集中制，落实党委会议事规则和“三重一大”问题集体决策制度，反映党组织的意见和建议，支持段长依法行使职权，维护班子团结，形成工作合力。5.履行党建工作第一责任人职责，抓好领导班子思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，落实党委中心组学习，党员领导干部民主生活会、党员代表大会等制度。6.严格遵守干部选拔任用的规定和程序，反对和防止选人用人上的不正之风，把好选人用人关。7.按照党建工作责任制、铁路企业党支部建设纲要和西安铁上级党支部建设细则要求，加强对党支部工作的指导，落实联系党支部制度，抓好党支部“三无”立功竞赛等活动。选好配强党支部书记，抓好党支部书记培训工作。8.抓好党员经常性教育，严格管理和监督，关心服务党员，注重在生产一线、青年职工、业务技术骨干中发展党员。9.抓好党风廉政建设责任制落实，推进反腐倡廉工作。10.组织开展改革形势、安全生产、服务保障等方面的宣传思想工作，抓好突发事件的新闻舆论调控。加强企业文化和精神文明建设，培育和弘扬先进典型，塑造本段良好的社会形象。11.深入一线调查研究和指导工作，发现解决问题。12.履行维护稳定工作责任，建立健全维护稳定工作机制，密切联系群众，关心职工生活，维护队伍稳定。13.重视纪检监察、工会和共青团工作，加强指导和协调。工作标准：1.主持党委工作，充分发挥段党委的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本段贯彻执行。2.负责抓好段领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。3.全面负责段党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。4.以段安全、效益、和谐发展为中心，结合段实际，不断探索、研究和总结新形势下段思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。5.按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。6.参与段“三重一大”问题的研究、讨论与决策。7.参与段重大问题的决策，支持段长正确行使职权，发挥保证监督作用。8.负责协调段党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。9.对段发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。3.副段长(安全)工作职责：1.贯彻执行国家、总公司、局各项安全生产方针政策、法律法规和规章制度，推动本单位安全生产工作。2.组织制定和落实段安全管理规划、方针、目标和实施办法。3.熟悉全段安全生产状况，针对突出问题,采取有效措施加以解决。4.督促各车间（公司）、各部门建立健全安全生产责任制，完善考核奖惩和责任追究制度。5.督促各部门健全完善段安全风险管理体系，定期组织对段管各单位安全风险管理推进情况进行检查、评估和考核6.组织制定段安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织。7.掌握全段职工技能状况,有针对性地做好职工教育工作。8.加强对全段干部职工的考核,奖优罚劣,提高干部职工的积极性。9.抓好房建技术工作发展规划和具体实施方案，指导基层做好生产组织、管理、验收及考核工作。10.督促管内做好行车房建设备的日常管理和维修保养及管内建设工程的安全管理，确保施工安全、人身安全、设备安全和行车安全。11.定期督促管内开展劳动安全、设备安全等安全专项活动，强化现场的安全风险控制，有效消除现场隐患，着力解决安全关键问题。12.认真做好全段的消防安全管理工作,发现消防隐患及时提出整改措施予以解决。13.按时组织召开段月度安全生产分析会，对存在的问题制定整改措施、提出整改意见，并抓好落实。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。结合规章制度制定本段的安全规章，并督促贯彻执行。2.负责段管辖安全管理的全面工作；负责房建设备管理和大维修、安全规章制度建设等指导工作。3.年初制定年度安全工作目标及推进计划并组织实施，对上级部门开展的阶段性安全工作进行重点布置，开展有效的活动并取得实效。4.全面审查基层单位安全措施、计划、及时下现场检查贯彻落实情况，确保安全生产不出问题。5.熟悉安全风险管理各项制度，督促建立健全段安全风险管理体系，并做好督导检查。6.掌握全段经营生产的安全动态，组织召开月、季、半年、年度安全生产分析会议，分析安全生产中存在的问题，针对薄弱环节和安全关键开展重点攻关，超前做好安全预防。7.组织对段管内的安全关键卡控环节进行检查落实，有计划地开展安全生产专项整治活动。8.推行标准化管理，各种规章制度和业务流程科学规范，运转高效、顺畅，能够形成严密的标准体系。9.段安全生产事故应急救援预案科学细致周全，应急救援组织定期进行演练和培训，提高救援能力。10.及时深入现场进行检查，指导基层安全工作，加强安全基础建设；强化安全责任，落实安全措施。11.按照干部月度岗位履责要求，按时完成下现场天数，发现问题量化指标，并盯控问题的整改落实。12.有关文件按时批阅并及时转有关部门承办，需向段及包保单位干部职工传达贯彻的文件要及时到位。4.副段长(多元)工作职责：1.主持段房建工作，严格执行国家职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。2.指导制定房建工作发展规划和具体实施方案，做好经营管理工作。3.指导制定工程建设安全生产规划和实施措施，督导检查基层做好安全生产。4.指导制定房建施工计划，确保工程合格。5.指导分管单位按照各岗位工作职责，制定工作标准和考核落实工作，协调好各方面工作关系。6.负责组织、领导所有员分管单位所有职工的业务、技能培训工作，提高职工的专业素质和工作绩效。贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。7.自觉接受上级及政府建设行政主管部门的监督指导。8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见。9.积极配合段领导班子成员做好其他各项工作。工作标准：1.严格按照国家、行业有关建筑方面的各项法规做好房建工作。2.严格按照段工程建设工作发展规划和具体实施方案，做好工程经营管理工作。负责段工程建设管理的全面工作；负责房建工程建设进度、质量、安全管理，努力降低造价成本。3.有关文件按时批阅并及时转有关部门承办，需向段及包保单位干部职工传达贯彻的文件要及时到位。4.制定年度房建工作目标及推进计划并组织实施，对上级部门开展的阶段性工作进行重点布置，开展有效的活动并取得实效。5.掌握全段房建工程=动态，向段领导提供准确的信息，提出合理化意见及建议，提升工作保障能力。6.按照领导干部月度安全考核要求，按时完成下现场天数，发现问题，妥善处理。5.副段长(给水)工作职责：1.贯彻执行国家安全管理各项方针政策和法律、法规，贯彻落实总公司、铁路局安全管理各项制度、规章、规程、命令、指示和要求。2.负责全段给水生产、职教、班组建设等工作。3.熟悉给水系统安全生产状况，针对突出问题,采取有效措施加以解决。4.督促各给水车间建立健全安全生产责任制，完善考核奖惩和责任追究制度。5.督促给水系统健全完善安全风险管理体系，定期对给水各单位安全风险管理推进情况进行检查、评估和考核6.组织制定给水安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织。7.指导制定给水工作发展规划和具体实施方案，做好经营管理工作。8.指导制定给水设备更新改造及大修计划，提段安排年度给水设备更新改造和大修任务，确保工程合格、给水设备状态良好。9.指导分管单位按照各岗位工作职责，制定工作标准和考核落实工作，协调好各方面工作关系。10.加强给水营销和业务收费管理，全面完成各项经营技术指标。11.掌握全段职工技能状况,有针对性地做好职工教育工作。12.认真做好全段的防洪安全管理工作,发现消防隐患及时提出整改措施予以解决。13.按时参加段月度安全生产分析会，对存在的问题及整改措施、提出整改意见，并抓好落实。14.积极配合段领导班子成员做好其他各项工作。工作标准：1.熟悉分管专业技术标准，熟练掌握给水、职教、班组建设专业知识，掌握日常检修、大修改造的工作流程。2.组织指导分管专业设备运行、检修、大修及技术管理工作，对工作中存在的安全风险，及时向有关科室、车间指出，并指导其制定出有效管控措施。3.根据上级有关文件和设备现状，组织制定设备检修计划，每月对检修任务完成情况进行检查，对未完成的检修任务分析原因，查找安全风险隐患，并合理安排设备补修，集中整治等管控措施的推进，确保设备安全运行。4.对分管科室和车间的安全风险管理工作进行检查和指导，对检查中发现的问题及时指出，并提出改进要求，帮助分管科室和车间完成各项工作。5.对分管专业设备运行情况进行调研，研究新技术的运用，分析新科技手段的实际效果，不断提高设备运行质量。6.根据上级下达的计划任务，组织编制分管专业全年基、大、改工程建设计划，对全年段基、大、改工程建设计划执行情况进行监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改。7.定期检查分管专业设备维修及施工工程成本的执行情况，对成本执行过程中存在的问题，及时督促整改，严格控制工程费用。8.按照路局文件要求，全面完成“干部月度岗位履责”量化任务。6.副段长(物业)工作职责：1.负责分管路风、稳定、综合治理和物业经营管理工作，协管段办公室，向段长负责。2.负责党和国家的路线、方针、政策和上级有关文电、规章制度在分管系统内贯彻落实和全面实施。3.负责督促和制订物业工作经营发展目标，抓好重大项目规划和工作思路确定，向段长提供有关可行的决策建议方案。4.抓好信息收集，适时了解基层各单位存在的不稳定因素和倾向，督促制订切实可行的应对预案；抓好职工队伍社会道德教育，努力减少危害企业形象、信誉的事件发生。5.认真抓好分管系统劳动安全、设备管理安全各项规章制度的贯彻落实，抓好关键项目、关键岗位安全措施的盯控，确保段各项安全目标的实现。6.负责做好分管工作与有关部门（系统）结合部工作协调和团结统一，尽最大可能创造良好的内外部工作环境。7.自觉良好地完成上级领导交办的各项临时性工作任务。工作标准：1.每年2月份以前，组织完成分管工作年度计划的制定。每月初审批分管工作月度工作计划，月末检查指导分管部门月工作计划落实情况，对分管工作做到心中有数。2.抓好分管部门的教育引导。做好上传下达工作，及时向分管部门传达国家、铁总、路局、段各阶段方针政策和工作要求，制定完善措施，抓好贯彻落实。3.分管工作计划、工作目标切合实际，责任人、完成时间明确，方法步骤得当，对可能出现的问题和困难有足够的估计和克服解决方案，维护安全稳定大局，杜绝综合治理不良事件发生。4.按段干部月度岗位履责规定，完成下现场检查指导天数、跟班作业、夜查次数和发现问题件数。并对危及段安全稳定的重大事件，果断采取措施，防止事态扩大。积极参与并调查重大稳定事件的处理处置。做好对段重点人、重点事的盯控，并做到心中有数。及时向主管领导提报整治措施，并组织实施。5.全力引导物业公司提高物管服务水平，改进物管服务质量，用户评价满意度高。6.参加“十五三”对规检查，经常对职工进行安全文明生产教育，按时对分管部门安全生产工作进行检查，确保无设备损坏责任事故和人身安全事故的发生。7.保质保量按时完成除分管工作以外的其他工作和例会研究决定事项及段长交办的工作。7.党委副书记、纪委书记工作职责：1.协助党委书记抓好单位的党建、思想政治工作和精神文明建设等。党委书记外出时，负责单位党委日常工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议。3.主持纪委工作。负责段纪检监察工作计划并组织实施。4.根据上级纪委和段的工作部署，围绕企业党建、经营、安全、稳定等中心工作，制定党风廉政建设规划措施，发挥组织协调作用，督促检查党风廉政建设责任制和各项党风廉政建设措施的落实。5.负责定期召开单位纪委和行政监察工作会议。做好段党风廉政建设责任制检查落实工作。6.负责段经济活动和招标工作的监督;组织开展段的效能监察、安全生产监察监督、干部作风督察等工作。7.负责按时向段党委和上级机关报告纪检监察工作。8.受理本段党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉及建议、反映等，组织调查、处理本段党组织和党员、干部违反党纪政纪的案件。9.指导专、兼职纪检监察干部开展工作，并进行政治、业务培训，不断提高干部素质。10.围绕段生产经营方针、目标，负责组织、协调、管理、团结带领段干部职工全面完成各项经营业绩目标，确保两个文明建设齐头并进。11.完成上级纪委和段党委交办的其他工作任务。工作标准：1.正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对实际工作中出现的各种情况和问题能作出正确的分析和判断。2.协助党委书记工作，当好党委书记的参谋和副手。书记外出时，主动协助做好党委日常工作。3.按照民主集中制原则，做到党委会研究重大问题前，先与书记多沟通、交换意见，统一思想认识；协助书记抓好党委会决议的落实。4.协助党委抓好领导班子建设，分析和解决班子中的问题，经常与班子成员进行交流、沟通、开展批评与自我批评，自觉维护班子团结；协助书记选好用好党群干部。5.组织检查全段党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章和其他各项规章制度的情况，加强对企业招投标、大宗物资采购等重要经济活动的监督和参与，实现“关口”前移，支持、保护和促进生产经营健康顺利进行。6.会同党委有关部门，结合纪检监察工作实际，采取多种形式，对党组织和党员进行党性党风党纪教育，增强党组织和党员干部在发展社会主义市场经济中拒腐防变的能力。7.定期组织对党风党纪状况进行调查分析，及时提出加强党风建设的建议，抵制和纠正各种损害党和国家利益的不正之风，协助党委组织制定党风和廉政建设规划，参加党员、党员领导干部的评议考核和党风党纪检查工作，督促、检查党风责任制和廉政措施的落实。8.参与段“三重一大”问题的研究、讨论与决策。9.对段发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。10.做好信访举报工作。及时受理检举、控告、申诉及建议、反映等，组织调查、按规定处理段违犯党纪政纪案件。11.按要求完成量化考核指标。8.工会主席工作职责：1.在段党委和上级工会的领导下，主持工会的全面工作。2.依照中华人民共和国工会法组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥段主人翁的作用。主持召开会员代表大会、协助召开职工代表大会，听取段段长的工作报告；组织职工对段工作计划、经营方案、员工队伍建设等重大问题的讨论和决策。3.积极推行民主管理和民主监督及厂务公开，坚持督促各级组织和部门做好工作经营的公开；坚持落实好厂务公开的一体化考核，严格落实厂务公开责任追究制度；进一步畅通民主渠道，加强日常和职代会闭会期间的民主管理工作；加强基层本部门职代会的指导和监督。4.维护职工的合法权益，监督检查集体合同的履行情况，并及时向职代会联系会议报告，监督行政做好劳动合同的续签和变更工作，保障职工的合法权益不受侵害；开展劳动法规法律执行情况和女职工工作调查，做好劳动争议调解工作；加强职工互助合作保险工作；坚持工会主席联系困难职工制度，建立联系卡和特重困职工档案，并做好记载和帮助工作；持续开展“送温暖”活动和“三不让”承诺活动，认真完成生活线建设任务，解决职工的生产生活困难。5.推进企业文化建设，认真组织工会专兼职干部加强理论学习，积极参与“学习型组织”创建活动；抓好重大节日和日常文体活动，每季度至少开展一次群众性体育活动；配合党委和上级工会做好职工思想状况调查；完成上级下达的文化线建设任务。6.加强工会队伍自身建设，指导、培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决基层工会工作中问题，办好“职工之家”。督促基层工会抓好会员会费的收缴工作,按照工会经费使用计划，严格掌握经费开支，定期检查会费的使用情况。具体负责工会开支的报销签字工作。7.围绕安全和经营工作中心，组织和动员职工开展各种合理化建议活动和群众性技术创新活动，积极实施和推广技术改进成果；组织开展各种形式的群众保安全活动；协助行政大力进行职工技能培训和练兵比武活动，全面提高职工技术业务素质；组织好工会系统的各种先进典型选树和评选工作。8.经常向上级工会及段党委请示汇报工会工作，争取上级工会、段党委和行政领导对工会工作的支持。定期向职工报告工会工作，接受他们的意见和建议，不断改进工作。9.做好女工工作、计划生育工作、离退体职工的管理工作。10.完成段党委和上级工会交办的其他工作。工作标准：1.正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定。针对实际工作中出现的各种情况和问题能作出正确的分析和判断。2.在党委的领导下，独立自主开展工作。根据党委、上级工会的部署和要求，制定工会年度、季度、月度工作计划，实现目标及完成措施。3.围绕中心任务,动员和组织全体职工开展社会主义劳动竞赛，合理化建议，技术革新，技术协作和“比、学、赶、帮、超”活动。4.组织、指导和检查职代会各项职权的贯彻、落实，并将落实情况定期向党委汇报。5.在维护职工总体利益的同时，依法维护职工的合法权益，定期反映、接受、处理职工群众的意见、建议和申诉。畅通民意渠道，维护和谐发展。6.定期监督和检查劳动纪律、法规贯彻实施，维护职工合法权益，保护职工在劳动中的安全和健康，用好“三书”。7.定期督促和协助行政及有关部门作好职工养老保险、住房改革、工资分配等工作。8.定期组织对段各级工会工作的进行检查、指导、考核。9.按要求完成量化考核指标。二.安全科岗位工作职责、标准1.安全管理科科长工作职责及标准工作职责：1.贯彻执行国家、总公司、局各项安全生产方针政策、法律法规和规章制度，协助段领导组织和推动本单位安全生产工作。2.组织审查基层单位安全措施、计划，督促有关部门按期落实。3.组织和协助有关部门制定或修订本单位安全生产制度，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。4.经常进行现场检查，协助领导解决安全生产问题。5.总结和推广安全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育。6.对全段安全风险管理负有管理责任，组织制定、健全完善段安全风险管理体系，定期组织对段管各单位安全风险管理推进情况进行检查、评估和考核，指导基层车间、公司、班组开展安全风险管理工作，并做好督导检查。7.督促有关部门按规定合理发放防护用品和保健用品。8.参加新建、改建、扩建和大修工程的设计和施工计划审查，参加竣工验收。9.负责生产、火灾等事故的汇总、统计上报工作，负责盯控消防器材的更换、组织并参加消防演练。10.参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促抓好落实。11.督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。2.全面审查基层单位安全措施、计划、及时下现场检查贯彻落实情况，确保安全生产不出问题。3.熟悉各类安全管理制度和安全技术规程，能够充分领会路局安全文电内容，熟练掌握安全文件的制订、修订。4.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定和防止从业人员伤亡措施、从业人员伤亡事故管理办法、300条安全关键卡死制度等各类人身安全的制度文件，能够充分对施工安全、人身安全做出监督，并指导基层工作。5.能够对管内安全生产工作先进经验总结和推广，配合段职教对职工进行三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训和考核。6.熟悉安全风险管理各项制度，督促建立健全段安全风险管理体系，参与制定段年度安全风险控制目标，参加段月度、百日、年度安全风险源、点的分析研判，制定管控措施并监督落实，指导基层车间、公司、班组开展安全风险管理工作，并做好督导检查。7.掌握劳动保护用品、保健食品和防暑降温、防寒物品的计划、采购、管理、发放工作。8.熟悉施工安全相关法律法规、规章制度，定期检查施工现场安全情况，参加竣工验收。9.熟悉各类消防法规、掌握火灾等事故的汇总、统计上报，定期对管内消防设施设备进行检查，及时更换到期消防器材，并定期组织基层单位开展消防演练。9.熟悉施工法律法规和安全管理标准，能够对基大改工程施工安全组织、过程控制及竣工验收做出安全监督指导。10.熟悉工伤保险政策和相关规定；熟悉掌握工伤事故的调查、分析、初步鉴定及备案工作。11.熟悉女工保护工作，对有关部门做好监督。2.安全员工作职责及标准工作职责：1.认真贯彻执行国家、总公司、局安全生产方针政策、法律法规和规章制度，在科长的领导下负责单位的安全管理、监督工作。2.负责组织制订、修订本单位安全管理制度和安全技术规程、编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3.参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，促其符合职业安全卫生技术要求。4.负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和维保工作的监督。5.负责组织本单位安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。6.会同有关部门，对从业人员进行安全知识教育和培训，组织新入路职工进行三级安全教育，配合上级部门抓好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7.负责生产、火灾等事故的汇总、统计上报工作，负责消防器材的更换，组织消防演练。8.参加事故（安全信息）救援处理、现场调查及事故、事故危机、严重违章违纪的调查、分析、处理。9.组织定期召开本单位安全委员会议和安全生产分析会议。10.负责路局安全百日目标管理活动落实推进，负责段安全百日目标管理工作及专项整治活动方案制定、落实推进、信息收集上报工作。11.建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。2.熟悉各类安全管理制度和安全技术规程，能够充分领会路局安全文电内容，熟练掌握安全文件的制订、修订。3.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定，能够充分对施工安全、人身安全做出监督指导。4.熟悉锅炉、压力容器、电梯等特种设备的工作流程和相关规章制度，能够对职工进行三级安全教育、特种作业人员的安全技术培训和考核。5.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定，能够充分对施工安全、人身安全做出监督指导。6.配合段职教对从业人员进行安全知识教育和培训及新入路职工进行三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训和考核，提升职工素质和安全意识。7.熟悉各类消防法规、掌握火灾等事故的汇总、统计上报，定期对管内消防设施设备进行检查，及时更换到期消防器材，并定期组织基层单位开展消防演练。8.熟悉掌握事故（安全信息）救援处理、现场调查及事故调查、分析、处理。9.熟悉掌握安全分析会和安委会信息汇总、会议材料、会议纪要工作，及时组织召开安全分析会和安委会，掌握安全问题统计和分析。10.熟悉掌握安全百日管理活动和各类专项活动的文件制定、现场检查、上报信息、盯控落实，盯控管内开展安全百日管理活动和安全专项活动。11.及时下现场，指导基层安全工作，加强安全基础建设。3.安全信息员工作职责及标准工作职责：1.认真贯彻执行国家、总公司、局安全生产方针政策、法律法规和规章制度，在科长的领导下负责单位的安全管理、监督工作。2.负责安全生产检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象。3.负责电子公文、邮件收发、日常资料汇总、上报工作。4.负责局、段各类安全信息管理系统的日常维护和处理，信息单、预警通知书问题的整改销号。5.负责安全信息的统计上报工作。6.负责统计分析全段月度安全考核情况，定期组织召开会议。7.负责统计分析干部月度岗位履责考核情况，组织召开专题会议。8.指导基层单位“十五三”对规检查工作，负责资料的收集汇总、评比，盯控问题整改落实。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。2.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定，能够充分对施工安全、人身安全做出监督指导。3.熟练掌握电子公文、邮件收发及相关办公软件的应用。4.熟练掌握安全信息管理系统及预警通知系统的应用，及时处理安全信息系统上级下发的通知书、信息单、预警通知等，并做好系统的日常管理和维护。5.熟练掌握安全信息的分类、统计上报工作，并对基层单位进行指导帮教。6.熟练掌握月度安全考核会议和干总公司履责考核会资料收集、汇总分析工作，协同劳人科完成考核兑现。7.熟练掌握“十五三”对规检查工作的收集汇总、评比通报工作，指导基层单位规范对规检查工作。4.劳动安全员工作职责及标准工作职责：1.认真贯彻执行国家、总公司、局安全生产方针政策、法律法规和规章制度，在科长的领导下负责单位的安全管理、监督工作。2.负责安全生产检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象。3.协助科长负责段劳动安全管理和各项劳动安全措施的制定审核、检查指导、督促落实。4.负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温、防寒物品的计划、采购、管理、发放和使用的检查工作。5.参加工伤事故救援处理、现场调查及事故、事故危机、严重违章违纪的调查、分析、处理及信息反馈，起草工伤事故调查报告。6.定期检查基层单位劳动保护用品配备，劳动安全用具台账、使用年限等情况。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。2.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定，能够充分对施工安全、人身安全做出监督指导。3.熟悉各类安全管理制度和安全技术规程，能够充分领会路局安全文电内容，熟练掌握安全文件的制订，修订本单位劳动安全管理制度和劳动安全措施。4.熟悉劳动保护用品、保健食品和防暑降温、防寒物品的计划、采购、管理、发放工作。5.熟悉工伤保险政策和相关规定；熟悉掌握工伤事故的调查、分析、初步鉴定及备案工作。6.定期检查基层单位劳动保护用品配备，劳动安全用具台账、使用年限等情况，并利用包保检查、专项检查、日常检查等方式检查督促现场作业劳动保护用品的使用。5.风险管理员工作职责及标准工作职责：1.认真贯彻执行总公司、局安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，在科长领导下负责单位的安全信息管理、监督工作。2.协助科长负责现场安全检查与控制，对职工作业标准执行和安全管理情况进行监督检查。3.负责建立健全段安全生产责任制和安全职责，完善安全风险管理四个机制，完善工作职责、标准、流程。4.对全段安全风险管理负有专业管理责任，组织制定、健全完善段安全风险管理体系，定期组织对段管各单位安全风险管理推进情况进行检查、评估和考核。5.参加段月度、百日、年度安全风险源、点的分析研判，制定管控措施并监督落实。6.负责安全风险互动平台、安全风险数据库管理与维护。7.协助安全员负责路局安全百日目标管理活动落实推进，段安全百日目标管理工作及专项整治活动方案制定、落实推进、信息收集上报工作。工作标准：1.熟悉并掌握国家、总公司、局有关安全生产方针政策、法律法规和规章制度。2.熟悉安全生产法、铁路法、消防法等法律法规和总公司、局相关安全管理规定，能够充分对施工安全、人身安全做出监督指导。3.熟悉安全风险管理基础资料涉及范围、内容，建立健全段各层级、各科室（车间、公司）、各岗位的“安全生产责任制”和“安全职责”，工作职责、工作标准和工作流程。4.熟悉安全风险管理基本制度，建立健全段安全风险管理体系，参与制定段年度安全风险控制目标，指导基层车间、公司、班组开展安全风险管理工作，并做好督导检查。5.熟悉安全风险源点研判制度，组织段月度、百日、年度安全风险源、点的分析研判，确定全段安全风险源点，科学制定控制措施并监督落实。6.熟悉掌握安全风险互动平台、安全风险数据库管理流程，及时查看回复互动信息，更新安全风险数据库内容。7.熟悉掌握安全百日管理活动和各类专项活动的文件制定、现场检查、上报信息、盯控落实，盯控管内开展安全百日管理活动和安全专项活动。三.劳人科岗位工作职责、标准1.劳人科长工作职责：1.在段长领导下，正确贯彻执行国家及企业有关劳动人事工作的各项方针、政策、规章制度。2.主持劳动人事科全面工作，负责段机构定员、干部管理、工人管理、工资奖惩、社会保险等全面工作。3.组织科室人员完成日常工作和对段承担的各项指标，及时向段长汇报工作中存在的问题、计划、建议。4.按规定参加段办公会议执行会议决议。5.根据段年、季工作计划，负责参与实施、督促检查各项指标考核落实工作。6.搞好段机关各部门、各车间及下属公司工作协调，接待与本科室有关群众来信来访解释工作。7.完成领导交办的其他工作。工作标准：1.组织贯彻落实国家及企业有关的劳动人事工作方面的政策、法规、制度要求，并检查执行结果。2.熟悉党的干部工作政策，掌握干部管理工作重点和要求并贯彻落实。3.根据路局下达的定员定编，结合段实际付诸实施。4.根据上级工作文件规定，结合段实际，组织工资调整和日常管理工作。5.组织进行段内部劳动力调整，配合集团做好大、中专毕业生的接收、安置、培养、使用等工作。6.负责落实社会保险的相关规定并督促正确贯彻执行。做好群众来信来访及接待工作。7.协调本科室与业务部门各项工作关系，不断提高工作质量。2.劳人副科长工作职责：1.认真贯彻落实国家部局职工教育政策规定，做好全段职工教育管理工作。2.配合科长，全面完成各项劳资工作。3.按照路局职工教育要点，结合段发展实际，制定年度职工教育培训计划。4.建立“三新”培训、特种作业培训及上岗证培训台帐。5.建立段