电厂管理制度汇编（DOC 86页）.docx

电厂巡回检查制度1巡回检查：有交接班检查，班中检查，定期检查，特殊检查四部分组成，各车间应根据各自的特点对巡回检查作出具体的规定，制定巡回检查路线图（或巡回检查表），明确检查的设备、项目、周期，对检查结果应认真记录在值班记录簿上。2交接班检查：应根据运行方式的变化进行全面而有重点的检查对上班变动过的系统和操作过的设备及存在缺陷的部位尤其进行认真仔细的检查，对设备检修的状况和安全措施要及时掌握。3班中检查：应按运行规程的规定进行全面系统彻底的检查，防止漏项。4定期检查：各车间应具体明确的规定检查的设备、项目及时间、周期、运行人员应按规定认真执行。5特殊检查：除按运行规程的有关规定执行外，在特殊情况下：如设备存在重大缺陷，特殊运行方式，自然条件恶劣等，应加强对设备的检查，并应按临时规定的措施及有关领导的指示及要求执行。6设备系统发生严重故障，除按规程的规定进行及时的检查处理外，还应对可能波及的其他有关设备及时进行有针对性的特殊检查。7巡回检查人员必须由责任值班人员执行或监护值班员进行，不得由实习人员，徒工或其它人员代替。8巡回检查时应随时携带必要的工具和用具（如电筒，听棒和其它检测工具等），检查中应认真细致，根据设备运行特点看、听、摸、嗅和试。但必须执行安全规程，注意设备及人身安全。9为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视检查，并在检查中发现缺陷及时消除缺陷。（1）巡视周期。电厂、变电站运行设备每二小时巡视一次，特殊巡视按需要进行。（2）电气设备定期巡回检查项目内容：1）注油设备油面是否适当，油色是否清晰，有无渗漏。2）瓷绝缘子有无破碎和放电现象。3）各接连接点、触点有无过热现象，发现异常运行情况时，查看电压、电流及继电保护动作情况。4）变压器及旋转电机的声音、温度是否正常。5）变压器的冷却装置运行是否正常。6）电容器有无异音及外壳是否有变形膨胀等现象。7）电力电缆终端盒有无渗漏油现象。8）各种信号指示是否正常，二次回路的断路器、隔离开关位置是否正确。9）继电保护及自动装置压板位置是否正确。10）仪表指示是否正常，指针有无弯曲、卡涩现象；电度表有无停走或倒走现象。11）直流母线电压浮充电流是否适当。12）蓄电池的液面是否适当，极板颜色是否正常，有无生盐、弯曲、断裂、泡胀及局部短路现象。13）设备缺陷有无发展变化。（3）、锅炉运行设备定期巡回检查内容：1）锅炉检查：水位是否正常，汽压是否稳定，特别要检查安全阀、压力表、水位计、温度计、警报器、蒸汽流量计等所有安全附件是否安全、准确、灵敏、可靠，发现问题及时通知操作台上的司炉人员及锅炉班长，以便引起注意或采取措施，并记入缺陷记录本内。2）检查锅炉的燃烧情况，注意蒸发量与负荷不否适应，检查辅机设备的运转，有无异常现象。（4）风机检查：1）电动机及风机轴承温度；2）油位和冷却水量；3）内部无磨擦声，地脚螺丝和连螺丝；有无松动；4）引风机和送风机的振动情况；5）调整机构是否完好良活；6）电动机电流正常；7）设备周围清洁无杂物，照明良好。（5）给水系统及本体1）燃烧室及尾部烟道一切入孔、检查孔关闭无漏风；2）砖墙完整，外部无裂缝，受热面无漏泄，炉内无异音；联箱、法兰、压盖无漏汽；3）汽包、联箱各部膨胀指示良好。4）安全门铅封良好，各汽水开关位置及泄漏情况；5）平台走梯完整、清洁无杂物；6）照明良好（4）特殊巡视项目：1）大风来临前，检查室外设备的周围有无杂物，防止杂物吹上设备；大风时，注意室外软导线风偏后相间及对地距离是否过小。2）雾、雨、雪天过后和雷电过后，检查瓷绝缘有无放电痕迹，避雷器、避雷针是否放电。3）夜间熄灯巡视，检查瓷绝缘有无放电闪络现象、连接点处有无过热发红现象，巡视时应遵守安全规定。4）巡视高压配电装置一般应两人一起进行，经考试合格并由单位领导批准的人员允许单独巡视高压设备。巡视配电装置、进出高压室时，必须随手把门关好。5）巡视高压设备时，不得移开或越过遮栏，并不准进行任何操作；若有必要移动遮栏时，必须有监护人在场，并保持下列安全距离：10KV 及以下 0.7m 35KV 1m6)高压设备的导电部分发生接地故障时,在室内不得接近故障点 4m 以内，室外不得接近故障点 8m 以内。入上述范围的人员必须穿绝缘靴,接触设备的外壳和构架时，戴绝缘手套。7）巡回检查中应同时进行设备整洁工作及检查润滑油，调整冷却水等设备维护工作。10巡回检查中发现设备缺陷时，应按设备缺陷管理制度要求执行，加强监视，设法消除，防止事态扩大，同时应向班长报告，对威胁运行安全的问题，应立即报告班长和专业主管，发现缺陷及处理情况和措施应详细记录缺陷记录本，由专业组长通知检修班组，将通知时间做好组长记录，并向接班人员交待清楚。11班长接班前应对机、电、炉、化、燃的主要设备和系统进行一次全面而有重点的检查，掌握其运行方式和运行工况，并应了解对外供热的运行情况及参数合格与否等。12.各岗位设立巡回检查记录本，并按巡回检查周期定时填写。第一部分：安全生产行业监督管理制度一、安全生产例会制度二、安全生产事故隐患排查治理制度三、安全生产措施第二部分：安全生产综合监督管理制度一、安全生产责任制度二、安全生产培训教育制度三、安全日常检查制度四、重点部位（设施、设备）管理制度五、值班制度六、安全生产奖励和惩罚制度七、安全生产事故报告和处理制度八、安全生产事故应急救援预案管理制度九、应急救援预案演练制度十、危险作业管理制度十一、劳动防护用品配备和管理制度十二、其他保障场所安全生产的规章制度第一部分一、安全生产例会制度为加强（单位名称）安全生产监督管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生,依据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定特指定本制度.第一条每月召开一次安全生产工作例会,会议时间为每月5日上午9:30(如遇周末或有紧急事情顺延),无特殊情况不在另行通知.第二条安全生产例会的参会对象为全体员工.第三条会议主要内容应为:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定安全生产工作计划. (二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成情况总结,含采取措施,先进经验和典型做法等). (三)结合本公司工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务情况的文字材料. 1,汇报工作时间不超过5分钟; 2,文字材料1000字内.(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本. (三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情况,须向主管请假.第五条遵守会议纪律(一)参会人员必须提前10分钟到场,不得迟到或早退; (二)开会时必须将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作内容,完成任务情况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.二、安全生产事故隐患排查治理制度为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生,依据北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定建立事故隐患排查监督责任制度,对事故隐患实行分区域部门管理和分级负责制.一、安全生产事故隐患排查组织名单：负责人:班组成员:二、安全生产事故隐患排查的各项要求：1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；2、班组每天对营业区进行安全检查；3、检查出隐患，当时能整改的立即整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天整改完毕，并有相应记录。4、安全隐患排查，必须在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：（1）经营期间安全疏散通道,安全出口是否畅通;（2）安全疏散通道,安全出口是否设有明显的消防疏散标志,应急照明设备;（3）加强机器设备的检修,维护,及时排除安全隐患,确保设备牢固可靠,安全正常使用.（4所有电气设备,应做防潮处理,保持良好绝缘,开关,闸刀,保险器应装在安全位置.（5）是否配置相应的消防器材,工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;（6）电源插座是否靠近易燃物品; 5、安全隐患排查每两周进行一次。6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必须有安全知识和排查能力的人担任。7、每次排查，必须用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。9、进行整改，必须在发现安全隐患收到报告之后立即进行。10在排查过程中如果遇到不能下结论的问题应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事故发生。11、整改后整改人必须签字。三、安全生产措施为了保证公司的安全生产工作落实到实处,认真贯彻落实安全生产法,消防法和市政府180号令等法令,法规,达到快速,有序,高效地控制紧急事件的发展,将事故损失减少到最低程度.结合本单位的实际情况,特制定安全生产事故应急救援预案.一、应急救援组织及职责:成立本单位应急救援小组(具体根据公司情况待定):负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动. 1、现场发生重大事故后,应立即组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警求助.2现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩大和蔓延,力求将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场.3负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行.4协助公司和上级部门开展事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理.5协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生. 6、负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的情况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业.二、安全控制预案1、发现危险事故后,当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散,要迅速用本单位内的消防器材力争把火控制,扑灭在初级阶段. 2、当值的本单位管理员应立即通知本单位业主,尽快增加援助人手.3当值本单位管理员视火情迅速拨打119报警求救.并应清除各种障碍,疏通各种通道,为消防部门的人员,设备进入现场扑救创建条件.并与车辆,医疗,物管部门联系,为伤员救治,物资供应管理作好准备.三、紧急疏散预案1火情发生后,按照灭火预案,当值管理人员要马上通知本单位领导,尽快增加援助人手,吧台收银员要立刻打开"双语广播"指导顾客有续疏散,如火情严重,迅速拨打火警电话(119)报警求助.2当值网管迅速断开场所所有供电.(双语广播要用备用电源继续播放)当值管理人员应正确引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散,并授之正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作. 3、为更好的应对紧急情况,当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥. 4、当值管理人员要以高度负责的态度,做好危难面前最后离开的思想准备,根据火情,接受最高的指挥的指令. 5、要做好现场的保护工作,为公安消防部门调查取证提供方便,协助地方公安部门查清事实真相.应急救援组织名单应急救援组织名单总指挥：副总指挥：报警人员：疏散小组组长：成员：火警：119匪警：110急救：120第二部分一、安全生产责任制度：根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定， 建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据"管生产必须管安全","安全生产人人有责"的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.为此特制定公司安全生产责任制度如下:一,法定代表人(总经理)安全责任1,法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.2,建立,健全安全生产责任制度. 3,组织制定安全生产规章制度和操作规程. 4,保证安全生产责任制度的有效实施. 5,督促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患. 6,组织制定并实施事故应急救援预案. 7,及时,如实报告生产事故.二,副总经理(主管生产)安全责任1,对本单位的安全生产负直接领导责任.2,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核. 3,督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施. 4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作. 5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论. 6,定期组织安全生产大检查,领导开展安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.7,主持重大事故的调查处理.三,其他人员安全职责1,负责本单位的具体安全工作.2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度. 3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题. 4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作. 5,完成领导交办的其他安全工作任务.二、安全生产教育和培训制度：根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定， 进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容,是提高单位员工安全意识, 安全素质的直接手段,使单位安全体系正常运作和不断改进以及安全管理制度得到保障和落实的基础.一、安全教育的类型员工上岗前的安全教育培训,经常性安全教育培训,专项安全教育培训.二、岗前安全教育与培训本场所对新入职的员工统一制定培训计划,安排培训时间,培训内容为:安全教育,消防知识,场所安全制度,应急方案演练.经常性安全教育培训,主要有:每天各部门,各班组织例会对安全进行教育;每月不少于二次的安全培训.根据上级的安排进行有专题的培训教育各项安全培训,主要有:特殊岗位根据国家有关要求培训持证上岗;外派学习;根据岗位特点培训三、安全教育培训的形式1,讲课;2,讲座;3,讨论;4,开展安全活动;5,现场参观;6,操作演练;7,板报,图片展览;8,新闻媒体宣传;9,安全知识竞赛四、安全业务教育培训的内容职业道德规范.安全管理基本知识和安全管理制度.安全生产岗位责任制度.有关法律,法规以及上级主管部门和领导关于安全工作的文件指示精神.安全设施,设备及消防器材的使用和操作.员工本岗位的安全操作规程.预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能.处置各类安全事故,事件及自然灾害的方法.发生情况后报告的程序和方法.各种以及处置预案五、安全培训周期和时间安排1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。2、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于30学时。3、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于40学时。4、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于20学时。5、特种作业人员每年培训学习时间不少于20学时。9、企业全体职工安全培训时间不得少与15学时。6、待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于20学时。7、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。8、对于培训考核不合格人员，一是继续培训，二是离开工作岗位。三、安全生产日常检查制度建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据"管生产必须管安全","安全生产人人有责"的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.为此特制定公司安全生产责任制度如下:一、消防设施的定期检查制度消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指示应急照明灯具等设施应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应立即整改。(1)占用疏散通道。(2)堵塞安全出口。(3)锁闭疏散门。(4)在疏散楼梯上堆放物品。(5)破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。2每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测发现故障及时更换或维修。3、每月对防火卷帘门和防火门的开启情况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时维修。4、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并根据实际情况进行调整。二、法定代表人(总经理)安全责任1,法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.2,建立,健全安全生产责任制度. 3,组织制定安全生产规章制度和操作规程. 4,保证安全生产责任制度的有效实施. 5,督促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患. 6,组织制定并实施事故应急救援预案. 7,及时,如实报告生产事故.三、副总经理(主管生产)安全责任1,对本单位的安全生产负直接领导责任.2,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核. 3,督促指定和实施施工生产过程的安全生产措施. 4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作. 5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论. 6,定期组织安全生产大检查,领导开展安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.7,主持重大事故的调查处理.四、其他人员安全职责1,负责本单位的具体安全工作.2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度. 3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题. 4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作. 5,完成领导交办的其他安全工作任务.四、重点部位设备设施的管理制度一消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。二非火灾情况下任何部门和个人都不准使用试用和玩耍消防器材消防设施和安全标示。特殊情况确需使用时，需经消防管理部门许可。三严禁占用消防通道堵塞安全出口严禁圈占堵塞消火栓灭火器等消防器材和消防设施，保证通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。四严禁擅自挪用拆除停用消防设施和器材对破坏消防设施器材和标示的行为予以严肃处理造成严重后果的送交公安部门处理并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。五、按有关规范配备消防器材和消防设施。六由专职人员对消防器材和消防设施的使用情况进行日常巡检按照消防器材和消防设施的性能要求每日每月或每年进行一次检查对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。五、值班制度为了及时处理安全方面出现的主要问题，保障安全生产事故应急救援预案实施，特建立此值班制度场所值班经理岗位职责1、负责领导和组织场所全体干部员工落实国家法律、法规、政策的有关规定；2负责领导和组织场所全体干部员工实施公司的各项制度规定和总裁办公会议的有关决议； 3、负责领导和组织场所全体干部员工完成公司下达的经营计划和各项任务；4、负责协助场所事业部做好营销、品牌建设、网页、影视内容和系统更新；5负责协助采购供应部做好配件供应商品供应销售保管及场所内设备的运行维护工作； 6、负责协助人力资源部做好人员招聘、培训，人才选拔、培养，员工出勤劳动纪律及绩效考核工作；7负责组织并主持召开本场所的各种例会临时会议组织开展公益及其他有益活动，代表本场所参加公司召开的须有场所值班经理参加的各种会议及活动，起草本场所月度及年度工作总结并向公司报告； 8负责管理场所光纤接入设备交换设备代理服务器影视服务器游戏服务器、收银服务器及其他重要设备，保证其正常运转； 9负责核查收银帐项担任收银服务器超级管理员的值班经理还应负责按公司规定设置和变更费率；10、值班经理在营业期间是场所营业场内的最高领导者和指挥者；11、值班经理须保障营业期间的防盗、防火和用电安全；12、值班经理须维护和保障场所正常的营业秩序；13、值班经理负责处理各种投诉和突发事件；14、管理和监督各岗位人员严格按照劳动纪律、岗位责任和操作规范的要求克尽职守； 15、当班值班经理在当班期间有权让不服从工作安排的员工下岗；16、保证公司机密不外泄；17、完成公司交办的临时性工作并和公司保持联系。场所收银员领班岗位职责1、负责管理本班次场所收银台、商品部和商务中心的日常工作，使之高效、有序、严谨的运行； 2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；3、熟悉并能熟练使用商品部的各种设备及商品的名称、单价、规格等要素；4、熟悉并能熟练操作商务中心的各种设备，并提供相关服务；5、负责本班次商品购进并组织销售等工作；6、负责组织和完成收银台、商品部和商务中心交接班的工作；7、负责合理安排和协调当班收银员及商品部收银员的工作内容；8、负责本班次场所收银员及商品部收银员用餐时间的工作协调；9、完成值班经理临时交办的工作。场所收银员岗位职责1熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答； 2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；3、负责场所收银台交接班的会员卡、物品及现金交接；4、对待客人主动热情，必须做到唱收唱付；5、严格遵守公司的各项规章制度，尤其是财务规章制度；6收到客人发送的请求服务的信息应及时给予回复和转告相关人员为客人提供服务； 7、负责清理场所收银台内的卫生并保持整洁干净；8、完成收银员领班临时交办的工作。场所网络管理员领班岗位职责 1、负责本班次场所客户机一切软、硬件故障的处理或解决；2、负责检查核对本班次场所客户机及工具的完好与准确；3、负责界定各区域当班网管的工作内容；4、负责本班次网管用餐时间的工作协调；5、认真带领本班次网管进行交接班；6、负责本班次客户端易损配件（鼠标、键盘、耳麦等）的报损调换；7、负责带领本班次网管对营业场所内客户端的安全巡视检查；8、完成值班经理临时交办的工作。场所网络管理员岗位职责1熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答； 2、熟悉场所内的各种上网及其他设备的分布、配置、功能，并能熟练使用能迅速、准确地检查和判断设备的软硬件故障，并使之恢复正常； 3当班网管负责管理营业场所内自己所负责区域设备的完好和正常运转负责一切软、硬件故障的处理或解决； 4、负责为场所大厅自己所负责区域上网顾客进行服务；'5、负责对营业场所内自己所负责区域设备的安全巡视检查；6、负责自己所负责区域客户端易损配件的更换；7、按照网络管理员技术操作规范认真进行交接班；六、安全生产奖励和惩罚制度为了认真贯彻落实安全生产法,杜绝各类安全事故的发生,在安全生产中做到奖罚分明,结合实际情况制定本制度.坚持"以责论处"的原则,由主管领导负责安全工作的考核评议,严格按制度执行,做到实事求是,奖罚分明.奖励：凡在安全生产工作中成绩突出,年度内实现安全生产管理目标的,给予奖励.工作认真负责,责任心强,认真履行岗位职责,奖励 xx 元.服从分配,听从指挥,不计较个人得失,受到单位表扬的,奖励 xx 元.因工作突出受到上级部门表扬,奖励 xx 元.及时发现事故隐患并及时上报,为单位避免损失的,奖励 xx 元.正确使用,精心操作,维护水电设备,消防器材设备设施的,全年无事故,奖励 xx 元.为单位安全管理提出合理化建议,并被采纳的,奖励 xx 元。 惩罚：1、在安全生产中因责任事故而造成经济损失或造成人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。2、因违反操作规程而造成经济损失或人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。3场所负责人因对安全不负责造成事故隐患的一经发现对负责人扣发200元工资。4、在经营现场随便吸烟，一经发现罚款50元。5、破坏环境卫生，随地吐痰，一经发现罚款10元。6、私自乱接电源，一经发现罚款200元。7、由于工作不负责任损坏或浪费原材料，依据原价格进行补偿。8、在安全检查中发现事故隐患一处，适情况罚款50500元。9、安全资料不完善，罚款50100元。10、保安人员不负责任，擅离职守罚款100元。11、偷盗经营场所物资，一经发现罚款500元，情节严重的交司法机关处理。12、经营场所起用明火不请示，造成损失的交司法机关处理。13、网民违反宪法和法律，构成犯罪的由司法机关解决。14、在经营场所打架斗殴的，开除现场，构成犯罪的由司法机关处理。15从业人员不服从管理违反安全生产规章制度或者操作规程的由单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重大事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任； 16主要负责人在场所发生重大安全生产事故时不能立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的依照有关规定进行处罚构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。七、安全生产事故报告和处理制度为了及时地了解和分析事故原因掌握事故规律吸取事故教训以便采取有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。本制度所称事故指在生产经营活动中发生并造成生产中断人员伤亡财产损失或重大险情的事件。一、事故分类1、按事故性质分为：责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。2、按事故内容分为：重大险情事故发生事故的条件已经具备或者虽然发生了事故但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。设备事故相关设备设施的非正常性损坏造成造成财产损失或影响生产的事故。人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。三、事故处理程序事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则即事故原因不查清不放过事故责任者没有受到处理不放过整改措施不落实不放过教训不吸取和未受到教育不放过。1、事故紧急处理事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。（1）一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告（发生火灾，应先报火警；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。（2）现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内防止人为或自然因素破坏现场因抢救急防止事故扩大必须移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照未 经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意不得以任何借口理由擅自清理现场。（3）有关领导及部门接到事故报告后，要立即组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。2、事故报告（1）当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。（2）一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。（3需要向地方政府部门报告的按国家有关规定由安全管理部门负责报告。（4）严禁谎报、瞒报事故。3、事故调查（1）设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。（2）一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。（3）事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。（4调查组职责负责搜集有关资料证明材料查明事故发生的过程性质、原因人员伤亡及经济损失情况分析事故责任确定主要责任者提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。（5事故调查报告的内容事故经过基本事实原因分析怎人分 结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。（6）调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。二、事故统计分析1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。三、事故档案事故档案包括：1、事故登记表。2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。5、直接和间接经济损失材料。6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。7、事故调查报告8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。四、罚则对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、留用察看辞退等处罚。八、安全生产事故应急救援预案管理制度为了保证本场所的安全生产工作落实到实处认真落实中华人民共和国安全生产法消防法和市政府180号令等法令、法规，达到快速、有序、高效地控制紧急事件的发展将事故损失减少到最低程度结合本场所的实际情况特制定安全生产事故应急救援预案。一,应急救援组织及职责:成立本公司应急救援小组(名单附后):负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动. 1,现场发生重大事故后,应立即组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警求助. 2,现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩大和蔓延,力求将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场. 3,负责指挥调动现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行. 4,协助公司和上级部门开展事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理. 5,协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生. 6,负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的情况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业.二,危险目标及启动程序1、现场发生重大事故后，应立即组织人员抢救，同事以最快的方式报告本场所领导，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助。2、现场应急救原小组立即组织人员展开抢救伤员和派出险情，防止事故的扩大和蔓延，力求江村时减少至最低程度。同事注意安排做好保护事故现场。3、负责指挥调动现场的一切所需的应急救援派现物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。4、协助公司和上级部门展开事故调查，接受公司及政府有关部门对事故调查处理。5、协助公司机上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训指定并落实相应的预防措施，切实防止事故的重复发生，6、负责安排专人做好事故的山沟处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防错失和确保安全的情况下上报有关上级部门争取尽快批准恢复本单位的正常营业。三,紧急事故处置措施(一),应急准备中应遵循的原则1,加强业务学习和训练,增强自防自救能力;对场所工作人员应进行应急岗位教育和防火,灭火,防灾知识的培训. 2,制定保卫,消防方案,内容包括:防止发生各类隐患事故采取的预防措施;可能发生事故现场应配备的器材;发生事故时的应急对策及信息传递. 3,配备足够数量,种类的应急器材.应急器材要定时检查,做好标识,防止失效,检查要有检查记录.(二),应急响应中必须遵循的原则1,紧急事故发生后,第一发现人应当立即上报单位领导,报警,控制现场并组织现场客人疏散. 2,各部门负责人在接到报警后,应立即组织自救队伍,按事先制定的应急方案立即自救;若事态情况严重,应立即在自救的同时向专业救援队伍求救,并密切配合救援队伍. 3,疏通事故发生现场道路,保证救援工作顺利进行;疏散人群到安全地带. 4,在急救过程中,遇到威胁人身安全情况时,应首先确保人身安全,迅速组织脱离危险区域或场所后,再采取急救措施. 5,切断电源,可燃气体(液体)的输送,防止事态扩大. 6,紧急事故处理结束后,负责人应填写记录,并招集员工研究防止事故再次发生的对策.(三),重大事故报告及报警原则1,现场任何人发现发生重大事故,必须立即报告主管领导,主管领导接到报告后,应立即通知公司经理,并组织现场应急救援小组开展现场救援工作,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119火警求助,同时以最快的方式报告公司领导.2,公司领导接到事故通知后,应立即赶到现场,组织指挥现场抢救工作,同时将事故的概况(包括伤亡人员,发生事故时间,地点,原因等)用电话报告政府有关部门.(四),救援器材及设备1,通讯设备:包括固定电话,移动电话,对讲机2,交通工具:供指挥,联系,救援的用车3,急救药品及器材:止血带等救援器材及灭火器等.九、应急救援预案演练制度根据北京市安全生产条例和北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定， 为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力