安全生产管理制度汇编(1).docx

安全生产方针目标方针 安全第一，预防为主；以人为本，控制风险；改善环境，保护健康；持续改进，和谐发展。目标1.百万工时死亡率重伤率为零。2.不出现职业病危害事故。3.杜绝火灾.爆炸和环境污染事故。4.三级安全教育率为100%5.安全隐患整改率为100%目录 第一部分 安全生产责任制.8一、总则2一、各级领导和职能部门主要负责人共同应尽的安全生产职责2二、企业全体员工共同应尽的安全生产职责3第二节 安全生产领导、专职管理及执行机构的安全生产职责5三、企业法人代表或主要负责的安全生产职责5四、企业安全生产委员会主任安全生产职责5八、企业总经理安全生产职责8九、厂长（经理）安全生产职责9十、技术部经理（工程师）安全生产职责9十二、车间主任安全生产责任制10十三、车间班组长安全生产责任制11十四、车间（班组）安全员安全生产职责11第四节 各职能部门安全生产职责14十九、生产部安全生产职责15二十、技术部安全生产职责16二十一、人力资源及行政管理部安全生产职责16二十二、供应、销售部安全生产职责17二十三、财务部安全生产职责17二十四、仓库安全生产职责18二十五、门卫安全生产职责18第五节 从业人员安全生产职责18二十六、企业安全生产主体责任制18二十七、特种作业人员安全生产职责19二十八、危化品管理人员安全生产职责19二十九、保安人员安全生产职责20三十、员工安全生产责任制21一.总经理安全生产责任制.8二.生产副总经理安全生产责制.9三.主管安全副经理安全生产责任制10四.其他副经理安全生产责任制11五.总工程师安全生产责任制12七.生产科正副科长.调度员安全生产制.13九.车间正副主任安全生产责任制.15.十.安全办公室长安全生产责任制.16十一.专业技术人员安全生产责任制17十二.保卫科正副科长安全生产责任制18十三.各管理科室负责人安全生产责任制18十四.班组长安全生产责制.20十五.职工安全生产责任.21十六.各级安全组织及安全人员职责范围.22（一）安全检查委员会职责范围.22第二部分 安全生产管理度.27一.安全生产检查制度.27.二.安全教育培训考核制度.28.三.安全生产工作例会制度.29四.安全检查和隐患整改管理制度.31五.安全作业管理制度.35六.相关方安全管理制度48七.现场安全管理制度.60八.危险作业管理制度63九.电气安全管理制度66十.隐患排查治理制度75十一.建设项目安全设施“三同时”管理制度78十二.安全生产费用提取及管理制度82十三.危险物品管理制度85十四.重大危险源监控和重大隐患整改制度.88十五.职业卫生管理制度.88十六.安全设备管理和检修.维修制度.90十七.生产安全事故报告和调查处理制度.91十八.安全生产奖惩和责任追究制度.92十九.安全生产文件和档案管理制度.93.二十.消防安全管理制度.94二十一.劳动保护用品发放管理制度.95二十二.特种作业人员管理制度.96二十三.建设项目安全管理制度.98二十四.安全生产副职持证上岗制度.99第三部分 安全生产操作规程.9929.动火作业14130.高处作业14631.交叉作业14932.高温作业15133.受限空间作业 15334.吊装作业 15935.安全生产责任制管理制度16536.危险源辨识和风险评价及控制 16637.风险隐患识别、评价、控制管理制度17238.危险源安全管理制度 17639.安全警示标志管理制度17740.工伤保险管理制度 18041.事故应急救援管理制度 18342.安全生产事故管理制度184目 录总 则1第一章 安全生产职责2 第一节 基本通则2第二章 安全生产管理制度21第一节 安全生产基础管理制度21一、安全生产会议制度21二、安全教育培训和持证上岗制度22三、安全生产目标管理制度23四、企业安全生产三级管理制度24五、安全费用投入保障制度25六、安全生产“五同时”制度26七、安全生产“三同时”制度27八、事故隐患报告登记制度27九、安全生产档案管理制度28十、安全生产奖罚制度29十一、对发包项目和出租项目的安全管理30十二、事故应急救援预案编制、实施与演练制度30十三、员工安全生产管理制度31十四、工艺安全管理和安全生产操作规程管理制度32十五、文明生产管理制度33十六、职业卫生与职工健康管理制度34十七、安全事故责任追究制度34十八、事故报告登记、调查、分析处理档案制度35十九、特种作业人员安全管理制度35二十、安全生产值班制度36二十二、安全事故报告和处理制度36二十三、设备安全管理制度37二十四、工伤事故管理及保险制度38第二节 安全检查与整改管理40二十六、安全检查与整改管理制度40第三节 压力容器管理41二十七、压力容器管理和使用制度41二十八、压力容器维修管理制度42第四节 危险场所管理42二十九、危险作业区域防火、防爆、防毒制度42三十、危险化学品安全管理制度42三十一、危险作业场所安全管理制度43三十三、登高作业分级审批和监护制度44三十四、登高作业管理制度44第五节 用电安全管理45三十五、安全用电制度45三十六、临时用电管理制度45三十七、移动电器设备管理制度47三十八、移动电具47三十九、静电安全管理制度48四十、厂区防雷避雷系统管理制度49第六节 安全用火管理49四十一、安全动火管理制度50四十二、吸烟管理制度51第七节 厂区安全交通管理51四十三、厂区道路交通安全管理制度51四十四、公司车辆管理制度52四十五、非机动车辆及载货管理制度54第八节 检修安全管理54四十六、电气、设备检修安全管理制度54四十七、安全设施、设备检修安全制度55第九节 起重安全管理56四十八、起重安全管理制度56四十九、起重电梯安全使用制度56第十节 劳动保护用品管理57五十、劳动保护用品发放制度57五十一、劳动保护用品管理制度57第三章 岗位安全操作规程58第三节 变、配电77一、配电室岗位安全操作规程77第六节 电工79一、电工岗位安全操作规程79二、内线电工岗位安全操作规程80三、维修电工岗位安全操作规程80 四、手持电动工具安全操作规程81第七节 检修工81一、检修工岗位安全操作规程81第八节 登高作业83一、登高作业岗位安全操作规程83第十一节 仓库88一、化工、危险品仓岗位安全操作规程88二、原料、成品、包装仓岗位安全操作规程89第十三节 化验室90一、化验室岗位安全操作规程90第十四节 消费、保卫91一、义务消防队岗位安全操作规程91二、保卫岗位安全操作规程91第一部分  安全生产责任制一、 总经理安全生产责任制总经理是全公司行政负责人，对本公司全体职工和所有设备安全负全面领导责任，并直接领导安全工作。具体责任如下：1负责贯彻落实党和国家安全生产，劳动保护的政策、法令及上级指示和有关规定，积极支持安委会、各副经理开展的安全生产工作。2负责贯彻落实“安全第一.预防为主.综合治理”的方针，亲自抓安全，要把安全工作列入重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每季组织和听取一次安全情况的分析汇报，听取各单位、车间及科室的有关安全生产、劳动保护、工业卫生的汇报，针对问题，采取措施。3对新建、扩建、改建工程的设计、安装、投产，应招集电、安全、技改、及其它有关部门、有关车间参加共同审查和验收，使之符合工厂安全卫生规程的要求。凡设计不符合要求的，不予验收，不批准投产。4负责对全体职工进行安全思想和劳动纪律教育，开展职工培训，严格执行规章制度，贯彻安全措施和安全规程，实行合理的奖惩办法，保证安全生产。5按照“三不放过”的原则，严肃对待事故，发生重大事故，要亲自组织和参加调查处理。对于不严格执行安全生产方针，发生重大事故的单位，以及事故频繁发生、重复发生的单位，追究有关领导的责任；情节严重者，应给予必要的处分。二、生产副经理安全生产责任制1认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行“管生产必须管安全”的原则，对本公司职工和所有设备的安全负直接领导责任。亲自抓安全，在计划、布置、检查、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、评比安全工作。每月必须主持召开一次安全例会，听取各科室、车间的安全生产汇报，并定期向总经理及职工大会汇报安全情况。2贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护方面的方针、政策、法令及上级有关指示，经常分析安全生产中存在的问题，总结经验教训，结合公司情况，针对存在问题，做出具体安排，制定切实有效的措施，认真落实。3为了搞好安全生产，有计划地改善劳动条件，在组织编制年度季度生产计划时，应同时编制、审查本公司年度、季度安全措施和更新改造安全技术措施计划，并批准此计划所需的材料、资金、人力等。按期检查措施的落实及其效果。4经常对干部、职工进行安全生产和劳动纪律教育，严格执行各项规章制度。抓好职工技术培训，对特殊工种要组织专门培训与考试。总结和推广安全生产的好典型，对安全生产有突出贡献的集体或个人，给予表扬或奖励。5有关挖潜、革新、改造、大修等工程项目，应负责组织有关部门进行审查，必须符合安全卫生规程的要求。 6负责完成上级下达的安全考核指标，并把安全考核指标列入劳动竞赛的主要内容，保证安全活动日时间，布置活动内容。 7组织全公司性安全大检查，解决影响安全生产的重大问题，消除重大缺陷和隐患，批准特殊危险作业的安全措施。对频繁性事故要组织攻关。 8对本公司发生的不安全情况，职业病、职业中毒情况，每月进行一次综合分析，摸清规律，采取措施，并检查措施落实情况。 9本着“四不放过”的原则，按事故调查规程的要求认真分析事故，及时按规定向上级提出书面报告，发生重大事故要亲临现场，立即组织有关部门进行调查，分析原因，采取措施。对事故责任制，提出处理意见。负责解决所属单位事故的责任争议问题，负责具体指导安全方面的工作。 四、其他副经理安全生产责任制 1认真贯彻“安全第一”的方针，坚持“搞管理抓生活的必须管安全”的原则，对所属部门发生的安全问题负直接领导责任。 2贯彻执行国家安全生产，劳动保护的政策、法令及上级有关指示。结合公司情况做出具体安排，制定必要措施，认真落实。 3教育全体后勤服务部门的职工，树立为生产第一线服务的思想。督促行政、后勤单位要面向生产。领导有关部门搞好环境清洁卫生，防止食物中毒，防治传染病、职业病、提高职工健康水平。 4做好全公司厂房，宿舍的维修和宿舍新建工作，保证安全施I，质量第一。并定期检查职工宿舍，后勤所属单位的安全情况。 5对新建、扩建、改建工程的设计、安装、投产应吸收生产部门参加，共同审查验收。凡设计不符合要求的，不批准施工；竣工不符合要求的，不批准验收，不批准投产。 6组织领导全公司开展爱国卫生运动，搞好厂容厂貌，绿化厂区，改善环境；讲究卫生，做到文明生产。检查监督各车间达到“四无一见”（无漏油、无漏水、无积灰、无杂物、设备见本色）的要求。 7负责全公司的火灾预防工作，要加强领导，督促检查，保证安全生产和设备不受损害。七、生产科正副科长.调度员安全生产责任制 在生产副经理领导下，具体负责安全生产。 1贯彻执行国家安全生产，劳动保护政策、法令及上级有关指示，贯彻安全第一的方针，具体落实各项安全规程和规章制度。经常深入车间检查落实情况，组织全厂完成责任制考核方案及安全措施。 2负责对全公司安全生产的统一指挥，掌握生产设备规律，采用安全可靠的生产工艺。对生产中存在的不安全因素，及时通知有关部门解决处理并上报。紧急情况下可先行处理，然后上报，并组织车间分析，找出原因，制定对策，吸收教训。 3负责生产调度工作，提出检查申请和检修任务，组织检修工作，做好临时修理项目，及时检查机器设备，职工操作，防护设施，安全用具，劳保用品是否良好，准确、齐全。 4力口强生产人员的安全思想教育和劳动纪律教育，表扬安全生产中的好人好事，对违章操作者进行批评与制止，屡教不改或冒险蛮干者，应停止其工作，并立即汇报上级进行处理。 5织全公司人员进行劳动保护政策、法令、安全规程、安全管理制度的学习和年度考核，颁发考试合格证。6.负责组织落实新职工入厂的三级安全教育及考试。 7对特殊工种，组织专门培训和考试。 8具体负责对已发生的事故进行组织调查、统计，上报。 9具体落实“职工工伤管理办法”o 十、安全科长安全生产责任制 1在厂长（经理）和安全主管负责人的领导下开展安全生产管理的监督工作； 2组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）： 3组织制定、修订本企业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况； 4编制安全生产责任制； 5组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况； 6对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查；7进行安全监督，建立开、停车的动火审批制度和日常动火管理制度；检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关安全生产的重大问题； 8制定应急救援预案并组织演练；及时补充、修订、完善预案； 9做好各类重大事故的现场保卫工作； 1 0编制企业专用消防器材的配置和采购计划、负责消防器材的维护保养和修理； 1 1建立健全企业防火档案。 十一、专业技术人员安全生产责任制 1在管理生产技术的同时，必须负责管理安全工作，贯彻执行国家安全生产，劳动保护政策，法令及有关指示。 2保证机器设备，安全防护措施，生产工艺等符合安全要求，发现问题及时组织消除。 3开展对全公司，特别是新职工，进行专业知识教育。 4参加事故调查分析，按照“三不放过”的原则从技术角度指出事故原因和防止对策，防止类似事故的重复出现，同时负责填写本专业的事故报告。 5参加全公司安全大检查，负责检查本专业的安全情况。 6提出安全方面的技术改造和革新建议，在本专业的各项工作中，具体负责安全工作。 十二、保卫科正副科长安全生产责任制 在主管副经理领导下，保卫全厂安全，并负责全厂消防工作，具体职责如下： 1保卫公司生产安全，维护内部治安。负责保卫全公司不受破坏，保卫生产要害部位，经常对要害部位、物质仓库、油库、炸药库等进行巡视检查，保证生产正常进行。2贯彻“以防为主，一消为辅”的消防方针，认真制定各项消防制度，并保证有效的贯彻执行。检查、督促有关部门的消防工作，确保安全生产和人民生命财产、设备、物资不受损害。3负责组织领导，训练义务消防队，对群众进行消防教育，负责公司消防器材的配置、保养、管理，使用消防器材和设备经常处于戒备状态。 4负责公司危险物品的领取、使用、保管等规章制度的制定与落实，认真监督检查，防止意外事故的发生。 5发生重大事故时，应负责保卫事故现场。参加有专门破坏嫌疑事故的调查分析。负责发生火灾后现场的指挥和扑救、警戒、报警及向上级报告情况，事后会同有关部门的组织调查，提出调查结果及处理意见。 6负责对公司职工进行法制教育，保密教育。 十三、各管理科室负责人安全生产责任制 （一）生产科长，在主管副经理领导下，应对生产福利工作范围内实现安全生产要求负责，其主要负责内容如下： 1参加公司安全大检查，负责检查职工宿舍及生活区所有安全情况，安全用电情况，发现问题及时解决。2负责生活区环境卫生的清洁，及时拉运垃圾，保障职工健康。 3负责安全文明生产的后勤工作。 4负责供应发生事故时急救处理所需的行政用品。 5负责生产设施，满足安全、防火、防洪等要求，以防事故的发生。 6具体负责供暖节气锅炉的安全工作。 7冬季开展防止煤气中中毒的宣传教育，组织检查处理烤火的不安全情况. （二）供应科、财务科、车队、等单位负责人，应对所管辖范围内实现安全生产的要求全面负责，其主要内容如下： 1供应科必须按照公司劳保用品发放规定按时购买发放劳动防护用品，及时发放防暑降温、防寒物品。 2以上单位在编制其它计划的同时，负责考虑实现各单位安全技术措施计划所需资金、材料、设备、人力、车辆运输等问题的计划。 3在事故情况下（预防或处理）保证解决抢救事故恢复生产所需费用、人力、材料物资、车辆运输及发生工伤抢救等问题。 4供应科要负责器材物资入库保管，保证质量，防止错用，防止损坏，特别要做好防盗工作，加强危险品的保管、运输、存放工作，要防止意外事故的发生。 5车队要严格执行车辆管理制度和交通规则，加强对驾驶和修理人员的安全教育，搞好车辆保养，确保车辆行驶安全。发生不安全情况，按“三不放过”的原则严肃处理，并向公司安委会报告。 十四、班组长安全生产责任 1对本班组职工及所管辖设备的安全负直接责任，认真执行上级有关安全工作指示、规定，亲自抓安全，模范遵守操作规程，负责本班组的安全活动，领导与支持本班组安全员的工作。 2组织开展好每天的班前及班后会，根据当天的生产任务、环境、设备状况、人员思想等特点，具体布置安全注意事项和安全措施要求，必要时应指定监护人。对调入的新工作人员要进行现场教育，在未熟悉本职工作之前，不允许单独操作。3经常检查本班职工的操作情况，及时纠正操作中存在的问题，教育职工遵守纪律，及时表扬安全生产中的好人好事，对违章操作的要进行批评与制止，屡教不改或冒险蛮干者，有权停止其工作并立即汇报上级；不得默许或鼓励职工违章作业，违章要追究责任。 4及时检查防护措施，安全工器具的使用情况，监督职工正确使用劳动防护用品，认真执行设备巡视制度。及时发现和解决设备缺陷和不安全问题，当时解决不了的要及时汇报。危急情况可先处理后汇报。 5发生任何不安全情况，要详细记录、搜集整理原始资料，认真按照“三不放过”原则组织分析，吸取教训，提出防范措施。发生重大事故要保护现场，立即上报。 十五、职工安全生产责任制 安全工作，是一项群众性很强的工作，特别是我公司流水线生产作业当中，一个不注意就可能造成全车间停产或全公司性事故，因此全公司每个职工不管生产职工还是管理人员，既是生产者也是保卫者。均应在各自范围内对报管辖的设备和自身安全负责，具体规定如下： 1负责保证本岗位的规程、制度、安全措施的正确贯彻执行。 2有权随时纠正他人违章作业，发生事故后及时汇报班长，并应负责写出事故书面报告。 3积极参加各项安全活动。 4积极参加业务学习，主动提出改进安全生产的合理化建议和技术革新项目。 5爱护和正确使用机器设备、安全工具和个人防护用品。 6设备发生异常情况时要精心操作，认真做好各项记录，如实反映情况并帮助领导分析原因。 7监守工作岗位，禁止非本岗位人员操作自己所管辖的生产设备，制止外单位人员、小孩进入工作场所。 8班前严禁饮酒，上班必须按要求穿戴劳动防护用品，班中不准打瞌睡、看书、闲聊。 9每个职工要认真学习有关安全的文件、法令、指示，自觉遵守劳动纪律、常规、厂法、安全技术操作规程。 十六、各级安全组织及安全人员职责范围 ( 一）安全检查委员会职责范围安全生产监督检查委员会是全公司性的安全组织机构。有权对全公司任何单位、岗位、任何场所、个人进行检查和安全指导，其主要职责： 1监督与安全有关的各项规章制度、以及上级有关政策、指示的贯彻执行。 2检查督促全公司各单位安全措施、安全规程、安全制度的执行。 3负责安排各单位的安全教育，布置教育内容，了解教育情况，开展三级安全教育，对职工进行安规、安制教育和考试。 4定期开展全公司安全大检查，不定期深入车间检查设备运转状况，各种安全措施的落实，防护装置状况，防护用品使用状况等，对设备，建筑等存在的缺陷各种场所、人员、操作等方面存在的不安全因素及时利用安全监察意见通知书通知所在单位限期解决，并检查完成情况。对于单位不能解决的重大问题，及时报告公司。 5督促发生事故单位的领导在指定时间内按“三不放过”的原则调查、分析事故，整理、收集事故原始材料，填写事故报告，参加调查分析，重大事故及时向上级报告。 6组织和领导全公司性的安全活动，表扬好人好事，批评各种不安全倾向 7参加新建、扩建、改建工程的验收工作， 使用符合安全卫生规程并对新建、改建、扩建工程中影响安全的问题提出意见，要求解决。 （三）车间、科室安全主任、安委会委员工作职责： 受安委会领导，负责本单位的安全检查工作。具体如下：+ 1.负责领导本车间（科室）班组安全员的工作。 2向本车间（科室）职工群众宣传党和国家保护政策、法令及公司的安全卫生规章制度？对职工进行遵章守纪的劳动保护科学知识教育。 3.监督和协助车间（科室）贯彻各项安全生产，劳动保护法令、 规程、条例、规定和措施。会同车间（科室）行政及时解决生产中出现的有关安全方面的问题，不断改善劳动条件。 4.经常对职工进行安全生产和劳动纪律教育，教育职工严格遵守规程制度，及时纠正不严肃执行规程制度的错误行为。对安全生产有贡献者或造成事故责任者，分别提出奖励或处罚意见。 5每天至少巡视一次本车间（科室）的有关劳动防护装置、设备防护设施、安全工器具、生产现场、设备安全状况职工操作情况以及劳动防护用品的使用防护用品的问题，当场纠正，并进行批评教育。拒绝不改者，当场停止其工作，其他方面的问题，及时向车间（科室）汇报督促及时解决。 6组织开展本车间（科室）的安全活动日、安全检查、安全教育等活动。7协助、督促车间推行经济责任制的同时，落实安全责任制，做好安全责任制的评比、评分、计酬。 8负责本单位各种事故的调查分析，查清原因，总结经验教训，采取防范措施，按照要求填写事故报告表并及时上报。 9发现违章指挥、违章作业，或在生产过程中有明显危急职工生命及设备安全现象，有权组织职工停止工作，撤离危险区域+o （四）班组安全员职责： 班组安全员受车间安全主任领导，负责本班的安全工作，每天向安全主任汇报工作一次，具体职责如下： 1向本班（组）职工群众宣传党和国家的劳动保护、安全生产政策、法令及公司的安全规定和规章制度，对职工进行安全生产和劳动纪律教育。教育职工严格遵守规章制度，及时纠正不严肃执行规章制度的错误行为。 2负责对新职工和调入人员的现场教育。 3协助班组长贯彻落实好本班组规程、规定、制度和措施，检查其执行情况。 4检查、督促、指导本班组职工爱护和正确使用、佩带劳动防护用品。 5每班对本班组的所有设备、安全设施和职工操作等情况至少巡视二次，发现问题及时向本班组长反映，督促解决，保证其经常处于良好状态。 6开展本班组的安全活动。7发生事故后，立即报告，并积极参加抢救（修）工作，协助班组长分析事故原因，采取有效的措施，防止事故重复发生。并负责保护事故现场，收集、整理、提供事故原始材料。第二部分  安全生产管理制度 一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。二、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。包括总经理、副总经理、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受三级安全教育，培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。 9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次考三.安全生产工作例会制度为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全生产要求，研究安全生产措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全生产工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各车间科室必须派人参加，做好记录存档。9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。四.安全检查和隐患整改管理制度第一章 总 则第一条 安全办公室是安全检查管理的职能部门，负责公司安全检查管理工作。第二条 各车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。第二章 检查方式、组织方法和检查内容第三条 公司级安全检查，由安全办公室组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。检查需填写安全检查整改记录。第四条 班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。第五条 日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。第六条 季节性安全检查：（一）春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；（三）秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容；（四）冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容；（五）季节性安全检查由安全办公室组织技术人员、安全员进行检查。第七条 专业性安全检查：（一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施；（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等；（三）检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等；（四）检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等；（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；（六）检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；（七）检查运输车辆、开停工等安全状况；（八）检查文明生产、环境卫生等；（九）专业性安全检查由安全办公室组织技术人员、安全员和各车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。第八条 节假日安全检查：（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；（二）节假日安全检查由安全办公室组织技术人员、安全员进行自查并做好记录；（三）节日前需认真检查下列情况：1、生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；2、易燃易爆物品的存放保管情况；3、贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况；4、假日生产安全措施的安排落实情况；5、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；6、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；7、节假日值班人员的落实情况。第九条 不定期安全检查新、改、扩建装置运行、试运、