XX镇人社所2022年度工作总结.docx

XX镇人社所2022年度工作总结2022年，在镇党委、政府的高度重视和县局领导下，我镇人社工作围绕民保和就业这两大重点，狠抓城乡居民社会养老保险、稳岗就业工作，加强信息化数据库建设，完善社保退管人员的服务工作，健全劳动监察队伍。具体完成情况如下：一、城乡居民养老保险城乡养老保险是社会保障体系的重要部分，2022年我们主要做好如下几点：一是做好扩面征缴工作，认真宣传多缴多得、长缴长得的参保政策。二是抓好续保以及高档次缴费工作，及时将把参保任务分解下达到村，制定奖惩措施。三是主抓今年新增领待人员提高个人帐户养老金达标工作，积极引导鼓励新增到龄人员提高缴费标准。在镇党委政府和各村大力支持下，2022年县下达城乡居民养老保险完成缴费XX人，参保率达92.93%,缴费金额XX元，人均缴费XX元，其中：IOOO元及以上缴费人数XX人，占比8.02%；3000元及以上缴费人数XX人，占比2.96%；领取养老金XX人，待遇领取100%,政府代缴100%,做到应缴尽缴、应得尽得。二、稳岗就业稳岗就业是全所的中心工作，2022年我所主要做了如下工作：一是对辖区内的所有劳动力的基本信息、就业信息进行调查摸底，并将数据录入劳动力信息库，建立台账；二是建立脱贫劳动力分类台账，做到底数清，信息全；三是多渠道开发岗位介绍就业。2022年全镇开发公益性岗位108人，其中：林业公益性岗位54人、帮扶公益性岗位4人、人社公益性岗位50人。发挥帮扶车间作用，截至目前，帮扶车间吸纳劳动力140人，其中脱贫户66人。城镇新增就业151人；送工企业（县园区）10人；帮扶失业人员再就业16人，帮助就业困难人员就业3人；就业见习岗位开发6人，安置4人，高校毕业就业率达95%。四是积极做好就业政策宣传工作，定期开展“送政策、送岗位”活动进村入户宣传政策，输送工作岗位，利用春节和人员返乡高峰时期以召开招聘会的形式搭建农民工和企业面对面洽谈，双向选择的互动平台。三、退休人员管理以前退休人员生存认证都是集中时间统一到镇认证，这样给退休老人带来居多不便，现在采集常态化认证、视频认证、异地协助认证和上门认证等方式，更好的服务退休老人，今年认证人数228人。四、劳动纠察就业是民生之本，规范辖区内企业用工，保护劳动者合法权益，是劳动纠察工作职责所在，近一年来，人社所分管领导亲自抓，开展日常巡查和专项检查，做到用工规范，及早发现，杜绝欠薪现象发生。