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某某市民政局组织人事科党支部学习贯彻党的二十大精神心得体会：积极践行新时代党的组织路线党的二十大报告中提出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍J局组织人事部门要坚持把党的政治建设摆在首位，贯彻落实新时代党的组织路线，大力激发干部敢担当善作为，提升干部履职尽责能力，为全市民政事业发展提供坚实的政治保障。一是坚持正确导向，提高选任质量。落实党管干部原贝1.树立选人用人正确导向，严格执行选任程序。开展干部队伍建设摸底调研，提升综合分析研判水平，发挥好参谋助手作用。强化组工部门自身建设，完善选拔任用机制，规范干部选拔任用、岗位设置聘用、人员交流轮岗、聘期考核评价等工作流程，持续办好“民政组工学堂”，不断提升民政组工干部综合素质。二是创新考核方式，强化干部激励。充分运用平时考核、绩效考核、年度考核等方式，有效激发干部队伍积极性。平时考核创新增设“加压指标”，重点对年轻干部、科级领导职务干部增设加压考核任务，打造组工部门“干部之家”，广泛开展直属单位“真情暖心”走访调研活动。加强先进典型宣传，开展“最美民政人”选树，树立民政工作者良好形象。三是深化培养锻炼，助力能力提升。建立健全“跟班学习、部门轮训、基层锻炼、轮岗交流、岗位体验“常态化培养锻炼机制。大力推行“导师制”“青年理论学习小组”，组建“民政业务宣讲团”，打造“民政党员干部学堂”培训品牌。积极应对疫情防控常态化要求，2022年面向全市各镇街村居先后开展4期线上业务培训班，近1500人次参加，有效提升基层民政干部业务知识水平和履职能力。四是完善工作机制，加强人员管理。坚持做到严管与厚爱紧密结合，日常管理和专项督查紧密结合，先后修订出台干部培养锻炼、梯队化建设、借调人员管理、任职谈话、请休假、外出报备、出国（境）等制度。注重运用信息化手段,通过启用请休假管理信息平台和考核评价信息平台等，切实加强干部队伍管理，不断提高内控成效。