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    南宁市土地储备中心2021年度外聘人员经费项目绩效自评报告.docx

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    南宁市土地储备中心2021年度外聘人员经费项目绩效自评报告.docx

    南宁市土地储备中心2021年度外聘人员经费项目绩效自评报告一、基本情况(一)项目概况。包括项目背景、主要内容及实施情况、资金投入和使用情况等。1 .项目背景、主要内容。根据南宁市机构编制委员会办公室2020年12月11日关于确定利用财资金聘用外聘人员数额函复,同意我中心2021年利用财政资金聘用外聘人员数额为23人。目前中心在运作项目500余个,面积接近12万亩,工作量大且繁杂。从工作内容和流程看,新增储备地需要开展前期立项、规划定点、增减挂指标落实、委托征拆并协调,存量储备地委托地块地价评估、上报方案给市政府审批、签订收储协议,审核征收储备地块资金的拨付等手续,土地入库后需要巡查管护,另外市委市人民政府部署的“蓝天碧水净土”等其他重大专项工作,配合辖区政府组织开展好扬尘治理、参与水体防治、委托收储土地的土壤污染检验等工作。为确保业务工作顺利开展,后勤工作也需要专职人员保质保量完成,如财务工作、人事工作、绩效管理、内部控制、扶贫工作、创城工作、党风廉政、扫黑除恶、固定资产、文书档案管理等。为保障单位正常持续运转,我中心按编制部门核定数聘请外聘人员,充实员工队伍,以支持中心各项业务工作。2 .项目实施情况、资金投入和使用情况。项目资金用于支付我中心外聘人员工资、社保、医保、公积金等福利支出及办公经费支出。项目年初预算120.31万元,调整预算数120.31万元,支出决算数120.31万元。(二)项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标。项目总体目标:完成年度外聘人员工资的发放、社保及住房公积金的缴纳。项目阶段性目标:每月按时完成外聘人员工资的发放、社保及住房公积金的缴纳。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象和范围。绩效评价目的:通过开展本次绩效自评工作,充分了解判断外聘人员经费项目资金的使用绩效情况,总结项目实施的经验,分析存在的问题及原因,切实采取相应优化改进措施,为实现财政资金的合理配置,提高财政性资金使用的经济性、效益性和效率性提供参考。绩效评价对象:2021年外聘人员经费项目。绩效评价范围:我中心23名外聘人员工作情况及其工资、社保、医保、公积金等福利支出及办公经费支出。(二)绩效评价原则、评价方法、评价标准等。本着客观公正、依据充分的原则,我中心严格按照南宁市国土资源局聘用人员管理实施办法(暂行)、南储会纪(2018)12号、南人社发(2020)42号、国家劳动部门和教育部门有关法律、法规等有关人事制度及文件的规定,通过量表等级评分法、评语法、问卷调查法、个别访谈法、对比分析法等评价方式对外聘人员经费项目进行绩效评价,详见(2021年度项目支出绩效自评表)。(三)绩效评价工作过程对于外聘人员的工作情况,我中心定期对外聘人员各项表现进行量表评分考核和总体评价;满意度调查主要通过日常问卷调查和个别访谈的方式收集;其余各项数量指标、时效指标和成本指标是通过查阅日常外聘人员经费开支账务数据收集。三、综合评价情况及评价结论(一)综合评价情况。与财政部门批复的预算绩效目标相比,2021年我中心外聘人员经费项目达到预期目标,绩效自评分数为100分,该项目经费有效保证我单位外聘人员的工资福利待遇,稳定人员队伍,促使我单位业务项目工作正常开展,履职尽责。(二)评价结论。根据以上自评情况,2021年我中心外聘人员经费项目绩效自评等级为优。四、绩效评价指标分析(一)项目投入情况。我中心2021年度预算年初安排外聘人员项目资金120.31万元,用于中心聘用人员工资、公积金、社保等支出。(二)项目过程情况。每月按规定标准支付我中心外聘人员工资、社保、医保、公积金等福利支出及办公经费支出,按时完成外聘人员的考核。年初在预算批复后对项目绩效目标申报表进行公开,每月查询项目执行率,并在年中进行项目支出绩效运行监控及公开,年末实行项目绩效自评。(三)项目产出情况。2021年度外聘人员经费项目决算数为120.31万元,均为按规定标准支付。向社会提供23个就业岗位,以保障中心工作正常开展。年末外聘人员招聘数量23人,解决了部分社会就业情况,且2021年外聘人员工资发放、社会保险及公积金缴纳及时率100虬工资核算准确率100%,并对外聘人员进行年度考核,考核达标率100%。(四)项目效果情况。2021年预算执行率达到100%,保障我中心工作正常有序的进行。满意度调查主要通过日常问卷调查和个别访谈的方式收集,2021年我中心外聘人员满意度达95.65%o五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析(一)主要经验及做法每日对聘用人员出勤情况进行考核,每季度对聘用人员工作完成情况,工作效率等情况进行考核,根据考核情况发放聘用人员工资,每年度对聘用人员做年度考核,决定次年是否继续录用。因此能较好地及时地了解聘用人员的到位及时率及工作情况。每月15日按时发放聘用人员工资,并按时缴纳公积金社保医保。(二)存在的问题及原因分析。(无)六、有关建议(无)七、其他需要说明的问题(无)

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