产品主管工作职责2020归纳整合大全.doc

产品主管工作职责2020归纳整合大全 .产品主管需要具备良好的沟通和协调能力，有极强的工作热情和执行力，并拥有快速学习的能力;以下是小编精心收集整理的产品主管工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。产品主管工作职责1制定供应商管理标准，开发和管理供应商，维护重点供应商长期、良好合作关系，实现供应商支持最优化;市场调研，分析市场需求，优化产品组合，推动市场营销深入了解竞争对手，进行竞争性分析，寻找差异化竞争优势，保持公司整体竞争力和产线领先性;对所属产线中所有产品的技术数据及市场信息的准确性负责，制定培训材料，实现对销售团队产品培训;管理、培训、支持团队成员，协调团队间合作关系，实现团队高效运转;协调并配合公司其他部门，与供应商、客户及竞争对手建立有效的沟通渠道解决日常问题，如售后。产品主管工作职责21. 负责公司市场推广活动的计划和执行;2. 熟练掌握公司产品的专业知识，对销售团队进行专业知识培训并考核;3. 协同一线临床拜访，了解团队临床学术拜访和客户管理情况;4. 加强公司专家的KOL的拜访管理，建立并维护省/市/地区专家库，在学术上取得专家的认同与支持;协同全国性学术活动的实施;5. 定期分析公司产品市场表现，提供分析解决方案。产品主管工作职责31、负责集团化妆品新品的开发规划，以及各大事业部原产品架构的优化整合;2、负责调查和研究化妆品新品的发展态势和方向，进行同类产品的市场调研和分析;3、负责重大产品研发项目的组织，集团产品结构的调整，提高产品的市场竞争力;4、负责化妆品、医疗、保健行业内最新高科技仪器、产品技术的引进;5、负责监督各化妆品品牌的产品技术，产品品质，对其缺陷进行改进及与对外技术合作的协调;6、负责监督并执行化妆品方面相关证件的申报、文件下达，并监督各个品牌进行实施及应用;7、负责化妆品新品立项的前期工作及跟进研发的全过程，对新品的安全性、稳定性、包装等进行全面监管;8、根据市场趋势和动态对化妆品品牌的产品体系进行合理化建议;9、负责部门内部日常业务和部门人员的培训、考核等管理工作。产品主管工作职责41、确定所属产品的关键运营指标，利用产品运营数据/用户调研和产品回访，分析并发现产品运营问题;2、根据产品运营和分析结果，分析用户行为和产品使用场景，制定产品改进和运营计划，推动产品改进迭代项目实施，并对效果负责;3、负责利用个性化精细化运营手段，提升用户体验，提升新用户转化投资率，配合进行活动策划和活动推广;4、负责统筹基础产品、新房产品、二手产品、CA工作台等相关产品运营及系统维护，使系统处于长期持续可用状态;5、为用户赋能，从产品角度帮助用户解决实际问题，提高产品使用率。产品主管工作职责51、分析竞争对手动态和市场动态，结合公司战略，规划产品路线图，提出产品需求满足路线和现有产品改进路线;2、能独立完成基本的用户研究、原型规划、交互设计，输出带交互的精细原型及配套文档;3、负责具体功能的设计，不断优化产品体验，能够撰写高质量的需求文档/原型，并带领产品团队，协调各方资源，指导和督促产品开发过程，保障产品最终的进度与质量4、负责产品的版本管理，产品上线客户反馈跟踪，并根据产品规划策略和客户反馈优先级落实产品改进设计计划，不断提升竞争力，撰写维护产品及项目文档;5、产品团队日常管理，人员培养。产品主管工作职责61.负责OEM产品的搜集和筛选工作;2.负责OEM产品的技术分析和产品标准制定工作;3.负责OEM产品的文档管理及质量管理工作;4.负责OEM产品的技术支持工作和后期维护工作;5.公司领导安排的其他工作;产品主管工作职责71. 深入客户/用户研究和用户场景分析，定义详细和完善的产品需求;2. 完成产品需求文档和原型设计，提升用户体验;3. 独立完成产品设计工作(信息架构、功能、内容、流程和交互设计)，并协调资源推动项目落地;4.对不同的零售细分行业进行客户调研和需求分析，挖掘零售商家的核心需求;5.关注产品上线后的客户反馈和数据表现，不断优化迭代形成闭环;6，上级领导交办的其他事宜。产品主管工作职责2020归纳整合大全