2022年人民银行支行工作总结.docx

2022年人民银行支行工作总结（一）扎实开展学习教育。结合党史学习方案要求，通过组织开展党史专题学习日、党史学习读书班、“光影里的百年党史”红色观影、学习红色金融史、收看上级行党史学习专题培训、参加合肥中支党史应知应会知识线上测试和参加人总行学习教育远程培训专题等多种学习教育方式，保证全体党员集中理论学习时间，努力打牢党员干部理论基础和思想基础。支行还组织开展“学党史担使命建新功”青年小组学习与“青年大讲堂”活动，加强支行青年员工理论武装，将党史学习深入“青”心，拓宽学习教育覆盖面；同时，为丰富学习形式，广泛开展“永远跟党走”群众性主题宣传活动，并充分利用本地红色教育资源，组织全体党员赴新四军纪念园林开展“学党史、明初心、见行动”红色主题教育活动,表达对革命烈士的深切缅怀和无限敬仰，进一步传承红色基因，铭记光辉历史。（二）积极运用结构性货币政策工具精准发力。围绕做好“六稳”“六保”工作，认真落实稳健货币政策灵活精准、合理适度要求，推动更多金融资源流向重点领域和薄弱环节，金融运行整体呈现总量适度、结构优化、利率降低特征。为坚决贯彻落实党中央、国务院关于疫情防控、复工复产和“六稳”“六保”的决策部署，人民银行总行出台了一系列货币信贷政策，*支行积极落实专用额度再贷款、两项直达实体政策工具，助力企业复工复产，引导全县金融机构加大对实体经济特别是对小微企业和民营企业资金支持力度。（三）巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴。一是持续巩固提升脱贫成果，继续推动金融扶贫与产业扶贫融合发展，关注扶贫小额信贷贷款质量，做好金融支持脱贫攻坚与乡村振兴政策衔接。二是积极落实差别化存款准备金率，开展对*农行“三农金融事业部”涉农贷款考核，开展县域法人金融机构新增存款用当地考核，对考核达标落实降准政策。三是常态化开展“金融在行动千名行长进万企”专项活动，推动银行业金融机构负责人主动上门走访对接小微企业，宣讲金融帮扶政策，推介金融产品，摸清企业融资需求，解决企业融资难题，打通金融服务小微企业“最后一公里”。四是巩固贷款利率下行的政策效果，引导金融机构强化存款利率自律管理，杜绝各类不规范存款创新产品。五是推进信用村建设助力乡村振兴。为进一步优化*农村信用环境，改善农村“贷款难、贷款贵”的问题，积极推进县域涉农金融机构开展信用村建设工作。（四）做好金融风险防控。一是建立了*银行业金融机构重大事项报告制度，切实防范金融重大事项发生可能引发的金融风险，及时报送重大事项报告，维护辖内金融运行秩序。二是为了有效防范和应对金融风险，参与淮南市中心支行开展的集中取款事件、流动性应急演练。同时，为提高地方法人金融机构流动性风险事件应急处置能力，维护县域金融稳定，组织*农村商业银行、*联合村镇银行开展集中取款事件流动性应急演练。通过演练，进一步熟悉了重大流动性风险应急处置预案了解了相关业务操作流程，增强了组织协调配合意识，提高了共同处置金融突发事件的实战能力。三是依法有序做好存款保险制度实施各项工作,积极开展存款保险宣传及存款保险标识启用工作。组织县域金融机构开展存款保险宣传“进乡村（社区）”活动Q按照上级行统一部署，顺利完成县域2家法人金融机构的保费交纳工作，投保机构经营状况良好，金融秩序稳定。四是坚持“房住不炒”定位，稳妥推动房地产贷款集中度政策落地，保持县域法人金融机构房地产贷款、个人住房贷款占比基本稳定Q五是认真贯彻落实防范和处置非法集资条例相关要求，加大防范和处置非法集资条例普法和防处非宣传力度,提高人民群众对非法集资的防范意识与能力。（五）开展优质服务活动。一是利用金融服务部的对外窗口优势，依托支付结算、国库集中支付、反洗钱、帐户管理等业务，掀起优质服务活动；二是认真做好助农取款服务室整改与建设工作，推动银行卡助农取款服务可持续发展，按照20*年安徽省“支付为民”革命老区行活动实施方案要求，指导辖区涉农银行机构加强系统建设，优化业务处理流程，通过统筹规划合理布局，健全农村金融服务网络，完善助农金融服务点功能，切实打造一批接地气、实用型“一站式“、多功能、综合性的助农取款服务点和惠农金融服务室，实现基本金融服务不出村；三是持续深化支付供给侧改革，围绕便民、利民、惠民的服务宗旨，继续深入推动以“云闪付"APP为核心，符合银行业统一标准的二维码、手机闪付、银行APP等各类型移动支付产品的协同发展，充分发挥各银行、支付机构的主观能动性，凝聚合力进一步推动移动支付在便民服务、普惠金融领域的广泛应用，做好“移动支付引领县”创建各项工作，更好地服务社会民生和实体经济。（六）”学党史践初心国库便民再升级秉持“央行国库为民服务”理念,依据国家政策主动作为，精心组织，开展个人所得税汇算清缴退税工作，确保纳税人个税汇算清缴退税安全、高效、便捷办理，以保障纳税人充分享受个税改革政策红利，提升人民群众获得感。（七）充分发挥“金惠工程”志愿者主动性，深入开展金融知识普及宣传活动。为全面提高广大群众金融知识水平，改善金融生态环境，人民银行*支行充分发挥金融机构网点一线志愿者传递金融知识的有利条件，开展形式多样的金融知识普及宣传活动：一是通过设点宣传和走村入户流动宣传的形式向广大群众发放宣传资料、宣讲金融知识；二是利用各金融网点为宣传大本营，通过网点LED屏滚动播放、摆放宣传资料、张贴宣传海报等方式长年开展金融知识宣传；三是通过“315消费者权益保护日”、“普及金融知识守住'钱袋子宣传活动”、“人民币知识进社区”等宣传主题组织各金融机构集中开展宣传，以人民群众对金融知识的需求为目标，充分发挥金融机构在金融教育中的主力军作用。（八）以“金融为民”为理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动。为继续抓好安丰镇现金服务示范区建设，发挥现金服务示范区引领作用，支行分别3次对金融机构小面额现金供应和残损人民币兑换情况暗访和督导，督促金融机构提高服务意识，严格落实残损人民币首兑负责制，着力为人民群众“办好事、办实事”，让老百姓少跑路、办快事，切实维护金融消费者权益，为乡村振兴提供更加优质的金融服务。（九）优质高效完成“金惠工程”项目成果视频征集工作。为提升居民金融素养，巩固金融教育助力脱贫攻坚成果，根据中国金融教育发展基金会要求，人民银行*支行积极参加“金惠工程”项目成果视频征集活动，淮南中支多次到*支行和*农商银行指导视频拍摄工作，在*农商银行的精心准备和全力支持下，圆满完成了视频拍摄任务，视频上报后受到中国金融教育发展基金会“金惠工程”项目部的充分肯定和好评。（十）积极组织开展“人民币现金畅通行”活动。在人民银行淮南市中心支行统一部署下，*支行积极组织各金融机构开展“人民币现金畅通行”活动，对各行政单位收费窗口、商场、医院及个体工商户（固定摊点）粘贴不拒收现金的“小贴士”，发放人民币法定地位和反假货币知识“明白纸”，促进传统现金支付方式与新型智能化支付服务并行，提升公众对现金服务的获得感、幸福感、安全感和满意度。（十一）加强征信管理工作。一是以创建“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”建设为契机，全面提升征信窗口服务水平，加强征信业务合规管理,改善征信服务质量，保障信息安全，提高征信服务水平，塑造基层人民银行良好社会形象。二是做好二代征信系统上线宣传，提高群众认知度，日常做好答疑解惑工作。三是为加大征信知识宣传普及力度，提高征信知识的公众认知度，5月31日，深入安丰镇甲贝村开展“征信知识进乡村”宣传活动。在第39个消费者权益日、6.14信用记录关爱日，组织县域金融机构开展征信知识宣传活动。通过常态化的征信知识宣传活动，形成了宣传一次、教育一片、受益一群的良好氛围。（十二）组织开展“支付为民”革命老区行活动。在去年创建“安徽省移动支付工程便民引领县”的基础上，继续深化创建成果，新建助农取款点示范点、金融机构适老化、标准化网点、乡村旅游等特色场景和企业园区和商业街，古城城区商户和红色老区小甸镇商户"云闪付''覆盖率达90%以上。目前，此项工作正在稳步推进。（十三）助力常态化疫情防控。一是提高敏感性。密切关注国内外疫情动态及全国的疫情风险等级调整，抓好基层防护“最后一公里”；二是严格管控措施，疫情期间外出需报备，并经一把手签字，加强人员管理；三是发挥好网格员作用，落实常态化疫情防控措施，严控聚集性会议及活动，加强宣传培训，增强防范意识和技能；四是做好疫苗接种宣传工作；持续落实“外防输入、内防反弹”的常态化防控策略，时刻绷紧疫情防控思想之弦，及时提醒做好员工日常防护，切实把疫情防控工作做细做实。（十四）组织开展风险事项排查工作。召开专题会议，学习上级行有关排查整治工作要求，明确责任，纪检监察部门及相关部门密切配合，严格对照排查内容认真组织开展自查自纠。通过梳理岗位（廉政）风险点变动情况、监督检查情况和员工座谈与走访调查等情况，先后组织开展了岗位（廉政）风险点变动情况排查，干部职工涉酒、涉赌、涉重债务等问题专项整治与排查，“优制度强执行防风险促履职”制度完善活动自查自纠，讲学习、树正气、转作风、做金融守护人”作风建设活动专项排查，金融消费者权益保护工作自查和20*年度加强支行政治监督工作检查，没有发现风险隐患和不良行为。（十五）认真落实党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。一是部门坚持把岗位廉政风险防控作为履行主体责任的重要抓手，开展了支行“优制度强执行防风险促履职”制度完善活动，牵头完成了支行自查自纠整改工作，修订完善了支行内控制度；二是继续梳理修订岗位（廉政）风险点，加强制度学习，强化监督检查，把风险防控要求落实到内部管理和各项业务工作中；三是按季召开党风廉政建设专题会议，汇报党风廉政建设工作完成情况和下一步工作重点，分析工作中存在的薄弱环节和问题，提出加强与改进的工作方法，强化制度执行，提升履职成效。（十六）继续推进健康促进机关建设。倡议全体职工参与健康促进机关建设，并通过发放健康促进机关倡议书以及在单位微信群开展广泛宣传；注重健康卫生细节，开展“无烟机关”倡议，设置禁烟标识，办公区域每天打扫，垃圾日清，倡导全体干部职工自觉维护支行卫生，营造整洁舒适、健康良好的工作环境；积极组织开展丰富多彩的健康活动，以“学习型、文化型、健康型”机关建设为出发点，组织开展健康知识讲座、体育竞赛等活动，带动更多同志加入到体育锻炼的行列中来0通过支行健康活动的开展,营造高效工作，科学生活的良好氛围。