霍邱县2021年新型职业农民培训民生工程绩效评价报告.docx

WE限2021锚崛淡即剖11胜1程兢诩介才暗一、投入（一）目标管理（分值5分，自评5分）1、在开班前进行了摸底调研，印发了相关文件，进一步了解培 训需求，为培训课程的有效设置打下良好的基础。2、根据安徽省农业农村厅关于做好2021年新型职业农民培训 工作的通知等文件精神，立足于本县实际选择了粮油种植、小麦生 产、稻虾养殖等专业作为重点培训项目和培训类型。制定了详细的培 训目标。证明材料：Ll摸底需求文件；1.2 需求落实情况；1.3 做好培训工作的通知； L4实施方案。（二）申报审核（分值2分，自评2分）1、申报的培训任务经市局审核后及时上报省农业农村厅进行了 备案。2、在各培训机构开班前，县农业农村局对的培训班培训计划分 班进行了审核，并下达了开班批复证明材料：2.1任务分解上报；2.2 班级课表1；2.3 培训课程表2；2.4 开班审核。（三）改善条件（分值3分，自评3分）1、为更好地完成培训任务，动员多方力量参与新型职业农民培训 工作，霍邱县农业农村局制定并并印发了关于支持新型职业农 民培训工作的通知。督促各乡镇（开发区）为新型职业农民培训提供方便，助力培训的高质量开展。2、根据要求，及时更新了完善了教师队伍，调整了培训基地，规 范了培训教材。证明材料：3.1关于支持新型职业农民工作的通知；3.2 完善师资队伍；3.2完善师资队伍；3.3 完善基地设置；3.4 规范教材使用。（四）资金落实（分值10分，自评10分）1、培训班开班后进行了资金预拨，预拨资金总额的80%。2、培训验收合格后将培训余款于12月24日全部及时拨付培训 机构。证明材料：4.1资金落实表；4.2 资金预拨及余款拨付凭证；4.3 资金预拨单；4.4 资金拨付余款单；二、过程（一）规范实施（分值7分，自评7分）1、开班前，各乡镇配合培训机构进行了学员遴选，经县农业农村局 审核认定后，符合条件的学员方可参训，确保了参训学员的质量。2、培训机构采取网上招标的形式进行，根据公开招标结果，及时同 中标的培训机构分别确定了培训合同，明确了双方职责。3、在培训全过程中，我局实时组织人员深入本级培训机构指导高素 质农民培育工作，认真落实第一堂课制度，每个培训班开班，我局均派人 上好第一堂课，即宣传了高素质农民培育政策，又对培训学员和培训机构 提出更高的要求，确保培训收到预期效果。在益农社信息员培训班开班仪式上，市农业农村局副局长谢申海为培 训学员上了第一堂课。4、规范师资力量，按要求每班均聘请1个以上的省级师资库成 员授课，确保授课质量。5、严格执行教材制度，优先使用省统编教材，确保学员人人有 一套高质量的教材。6、严格执行小班制教学，确保每班学员不超过50人。7、严格基地使用，每个专业均建立2个以上的实训基地，并同 基地签订使用合同。证明材料：5.1.1签订合同；5.1.2遴选培训机构签订合同；5.2遴选表华宇1；5-2遴选学员登记表2；5.3.1 行政第一课；5.3.2 第一堂课；5.4.1 班级课表1；5.4.2 培训课程表2；5.5.1 教材发放清单；552教材征订（少峰学校）；5.6小班制教学；5.7.1实训基地；5.7.2实训基地协议；5.8 ：培训台账；5.9 ：考勤表；5.10 ：教学计划。（二）全程监管（分值3分，自评3分）1、培训期间农业农村局组织人员对培训工作进行随机督查，并 通报督查结果，督促培训机构整改。2、培训结束后进行了统一验收，出台验收办法，通报验收结果。3、成立了新型职业农民培训验收工作领导组，按规定分班进行 了培训工作绩效考核验收。证明材料：6.1随机抽查通知；6.2 随机抽查结果；6.3 督查通报；6.4 考核验收表；6.5 考核验收办法.6.6 绩效自评报告（三）信息调度（分值4分，自评4分）1、培训信息及时完整地录入系统；2、按时提交月度报告；3、及时报送了实施方案，培训机构机构承担的培训任务；证明材料：7信息录入截屏；7.2 月报表；7.3 年度实施方案；7.4 机构承担任务（四）资金管理（分值6分，自评6分）1、各培训机构分别设立培训资金设立专户，财务资料完整、会 计核算规范，确保专款专用，无截留和挪用现象。2、资金使用符合规范；3、项目资金按计划按时拨付，不存在截留和迟拨现象。4、聘请有资质的审计公司分培训机构进行了项目了审计；证明材料：8.1培训机构收款凭证；1.1.1 财务收支账户；822财务专户；823财务专户；8.3 霍邱县审计报告；8.4 资金落实情况表.三、产出（一）任务完成程度（分值10分，自评10分）截止12月底，培训机构均按时完成培训任务，提交了验收 申请，局机关进行验收考核。证明材料：9.1各种任务完成截屏（二）培训质量达标率（分值10分，自评10分）1、培训合规率达95%验收关于目标要求；2、培训时间、内容和课程符合要求；证明材料：10.1培训合规截屏；10.2 培训课程表1;10.3 培训课程表2;10.4 各班级截屏.104培训质量自评报告；10.5 学员签到表；10.612月份报表；10.7 教学计划。（三）重点任务落实（分值8分，自评8分）1、重点培训主导产业，小麦种植。水稻种植、粮油种植等主要 产业培训率超80%；2、政策宣讲、绿色发展、党史教育等在不同班级开展，收到良 好效果。证明材料：11.1各种任务完成截屏附件：11.2培训课表.（三）完成时限符合率（分值2分，自评2分）经考核，培训合格率100%;证明材料：12.1任务完成统计表：12.2 12月份报表；12.3 工作总结；12.4 自评报告。四、效益（一）社会效益（分值12分，自评12分）1、树立了新型职业农民培训典型，发挥了新型职业农民示范带 领作用；2、加大宣传力度，培训工作取得的经验、典型事例在省市县等 刊物、报纸等进行了宣传报道；3、向省农业农村厅推荐典型案例；培训过程无不良举报等；证明材料：13.1农民典型示范带动；13.2 示范典型案例；13.3 人民日报报道；13.4 省市新闻报道；13.5 .1推荐典型；13.6 .2推荐典型.（二）可持续影响（分值3分，自评3分）1、农技人员对参训的新型职业农民及时进行跟踪指导，及时传 递生产技术。培训有跟踪效果明显；2、灵活培训方式，拓展培训形式，将金融信贷、电商延伸等特 色科目带进课堂，增加学员的知识面和适应能力。3、组织参训新型职业农民参加农业博览会；秸秆博览会、渔博 会等，开拓参训学员的视野，增加创新意识。证明材料：14.1跟踪服务总结；14.2跟踪服务典型；1.1 3.1农技人员跟踪服务新型职业农民登记表；14.3 跟踪服务联系表；14.4 电商延伸金融信贷；14.5 新型农民参加农博展等；14.6 班级跟踪服务总结（2）；14.7 班级跟踪服务总结1。（四）农民满意率（分值15分，自评15分）1、严格培训方案，培训学员完成在线评价100%;2、学员对培训满意度100%;15.1 在线评价截屏证明材料：1、在线评价截屏；五、加分项（最多加10分）（一）探索创新（自评加分5分）1、开设金融担保、高素质女子班、农业防灾减灾班；2、结合农村工作开设环境整治班；3、分别组织人员参加市、县新型职业农民培训;证明材料：16.1电商活动防灾减灾；16.2 农村工作培训；16.3 市、县分类培训（二）社会影响（自评加分3分）1、市农业农村局关注新型职业农民培训，市农业农村局副局长谢申 海亲自为培训班开班上第一课。2、分管县长杨军章注重培训效果，签署交流意见，将培训典型在全 县进行交流。3、注重奖惩，加大激励机制。本年度当年新型职业农民培训参训学 员获得市“丰收节”奖励2名，6新型职业农民培训学员人获得县级表彰;证明材料：17.1市领导讲话；17.2 分管领导签署推广典型;17.3 市县表彰学员名单。