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财务年终工作总结范文八篇财务年终工作总结（篇一）在这寒冬即将进入尾声之时，在这春节即将来临之际，我们一 年以来的工作也即将结束。再过几天,我也将和许许多多游子一样, 踏上回家的旅途，虽然来回就那么短暂的几天，可这种思家恋家的 感觉，却只有在这个时候才能得到释放,所以，在回家之前或途中， 不管遇到多大的困难，依然不能阻挡一颗回归的心。想了很长时间，是否应该为逝去的XX年写点什么。可是，每 次提起笔又再次放下，不知从何处着手，因为要写得东西太多太多 To 一转眼，XX年又走了半个月，若这个时候还不留下点足迹， 估计那些曾经的经历即将永远尘封在记忆里。所以，趁着这段闲暇 时光，好好回顾XX年在工作中的所得和所失。从XX年1月份开始，接手本公司总账会计一职，刚开始时， 对于总账没有什么概念，更不知道该怎么做好本职工作，仅仅是凭 着一股自信和责任感，就冲上了战场。所以当时不管是在账务上, 还是在协助财务管控上，既没有任何工作计划，也没有美好设想, 一直是摸索着前进，再加上当时的初生牛犊的脾性，一上任就大张 旗鼓的梳理帐套，或许有了财务经理的积极支持，所以当时完全是 理想化的行事，根本不会顾及各个方面的压力。不过，现在回想起 来，要不是当时的那股冲劲，到目前为止，那些坏账、乱账和错账 现在估计已长成肿瘤了。对于XX年的工作总结，主要从以下几个方面进行:一、账务处理：关于本公司的账务处理，由于我主要是负责总账，所以是以总 账为基础，然后涉及到其他方面，但是所涉及到的、所关注的基本 上是与总账有关的，比如库房、往来、收入成本费用和货币等等。 由于对公司经营情况、对某些账务系统了解的并不是很透彻，有时 候很难做到面面俱到，因此只是重点性的、随机性的关注其他与总 账有关的方面。对于这方面的工作，从XX年1月份接手到6月份， 基本上达到了我所设想的目标。不过有点遗憾的是，在这其中还是 出了一些错误，其中就有会计分录的错误，以及单据审核的失误等。二、预算管控：对于这方面的工作，我基本上没有参与，而且对XX年公司的 预算，从1月份到5月份一直处于了解状态。而XX年，这将是一 项重要的工作，目前关于XX年公司采购预算管控、出库预算管控 和成本费用预算管控办法和流程，以及相关文件都已经做好了，现 在正处于试行状态。三、月度结账和会计报表编制：对于总账来说，这是每月必须要做的工作，也是一个月最紧张、 最重要的工作。虽然这一年以来，关于这方面的工作并没有出现过 失误，但是也没有多大值得吹嘘的。不过，通过这项工作，让我很 好的了解了相关专业理论，并试图把专业理论与实践充分的结合起 来，因此，在XX年这项工作是需要继续加强的。四、月度决算和财务分析：关于预算和决算，以前在校学习时根本没有涉及到，更不用说 具体操作了。后来在集团公司时，参与了集团总公司的预算编制和 集团公司的预算汇编，以及之后的年度决算，才开始明白其中的内 含和具体操作。也正是因为这段重要的经历，让我不仅对财务的了 解加深了，还对excel等相关办公软件的操作更加熟练了。关公司 月度决算和财务分析，虽然每月只做一次，可是要做好却不是一两 天的事情。刚开始时，仅仅是局限于数字性的描述，以及同比、环 比和预算比等一些简单的财务分析。随着对公司业务了解的加深, 以及与专业理论的结合，决算和财务分析逐渐的充实起来，后来把 财务分析慢慢的演变成经营分析。所以，这项工作对于我在财务上 的成长，是非常重要的。不过，到目前为止，我认为这仅仅只是个 起点，而需要做的还很多很多。五、税务方面：在校时，关于税务这方面，我学的很不好，后来直到毕业，很 多相关税务理论仍然不理解。要不是在公司负责这些工作，比如日 常税务申报和缴纳，或者年度的汇算清缴，不管是在操作流程上, 还是相关税务的应用上，我想我还是处于税务的启蒙状态。也正是 这种赶鸭子上架的姿态，让我从当时的疯狂到适目前的完全适应。 现在想想，还真的感谢这个平台。六、学习力和工作能力方面：其实，这方面本不属于工作范畴，但是为何要写入工作总结上 呢?我觉得，这一年以来，我所学到的最重要的、最珍贵的不是工 作的具体方面，而是学习力和工作能力方面，尤其是学习力上。自 从我接收公司总账一职以来，基本上是每天会遇到很多新问题，而 且很多问题是以前闻所未闻，而且还要时刻准备着去帮别人解决问 题。要是在以前，每当遇到问题时，我肯定会想都不会想，马上去 询问别人。可是现在，我马上要做的是先了解问题，然后想法设法 自己去解决问题，或者通过网络寻求高手帮助，只有到最后实在解 决不了后才会去询问别人。所以，正是这种环境迫使我在学习力上 有了很大的提高，也正是这种学习力的提高，直接的促使我的工作 能力的提高。XX年，是非常重要的一年，也是很有意义的一年。通过这一年 的经历，促使我加深了对财务的了解，也使我在本职工作上更加成 熟。XX年，已经成为过去，那渐行渐远的历史记忆，即将永远尘 封在我的脑海里。所以，XX年的工作是充实的，是很有收获的。 站在XX年的起点上，我相信新的一年，我会更加充实。财务年终工作总结（篇二）光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史。“务实、求实、抓 落实”，对照学校的精益管理，高标准，严要求，唯有先调整自己 的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能 让各项工作真正落实到实处，下面本人的总结如下：一、发现的问题1 .年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事 小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没 能全方位地进行管理;2,人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作 思路不清晰。3主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；4,忽略了团队管理,与学校各级领导、各个部门之间缺乏沟通；5.工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩 效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门 作为学校的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服 务学校”是我财务部门应尽的职责。只有不断的反省与总结，管理 工作才能得到提高！二、工作计划与思路L内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理 的地方，为使学校的管理制度更趋于完善，财务部将结合学校管理 的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责， 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位,领导之间相互信任, 遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到 奖罚分明。2.合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓检查监督力 度。我们将根据管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位财务部人 员都要做到对业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理 水平都要有质的提高。面对20XX年的工作，对于“如何提高自我，服务于学校”这门 必修课，我们将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超 先进、争当先进”融入到工作中去，为学校的建设，添砖加瓦！ 财务年终工作总结（篇三）（一）、新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的 机遇，新的挑战，作为一名医院财务工作者，我将会坚持做到身体 力行，以更加饱满的工作热情，以更加用心的精神面貌投入到工作 中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的 微薄之力！（二）、在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务 工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心 的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工 作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要 善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。（三）、总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步， 但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同 志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自 己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会 飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。（四）、总之，今后的财务工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务年终工作总结（篇四）回顾20xx年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的 形势和财务工作的重点有以下几点认识。一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌 握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一 步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够 迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今 后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司 员工对我的信任和期望。二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还 没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力 越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开 支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公 司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企 业将成本费用控制列入2Oxx年的重点工作，我们在成本费用控制 中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费 用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可 研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态；二是资产方面，资 本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大；三是 人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公 司间相互攀比；四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严， 标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实 现压力的逐级传递。二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体 系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整, 变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意 识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存 油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完 善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项 的管理还缺乏完备的管理手段。三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成 立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点 越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来 越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一 个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为 事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必 须紧缩地市营销中心的.财权，适度下放相应的事权，各级机构要 切实担负起确保财务安全的责任。三、20xx年工作安排20年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促 进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体 部署，结合公司的发展战略，提出了 20xx年工作思路，即：“以集 团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略, 切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信 息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质 财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实 现公司效益最大化努力奋斗J概括起来讲为“六抓”、“两创”。一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运 用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场 安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实 现人、财、物和管理的安全。抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理 系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息 系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步 提高劳动效率。抓核算：要依托财务7o 0系统上线的契机，继续修订和完善 费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非 油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严 肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技 能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多 种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计 师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理 统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起 必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先， 要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一; 其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立 良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对 下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能 部门建立长期稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的 变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能， 明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责, 引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩 负起应尽的义务，承担相应的责任。创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本 费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确 保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算， 为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份 和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及 时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出 突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。2C）XX年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续 发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的 工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。财务年终工作总结（篇五）财务部是我们公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求 应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌 握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐 心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比XX年 又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的 正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标 上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管 理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现 将XX年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备, 减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、 不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次 摊销到某一个部门来核算的模糊成本。在原来的基础上细划了成本 费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车 实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输 车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的 指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核, 强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分 类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间编制 本公司的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。并积极配合公 司其他部门相关人员的工作。三、财务核算与管理工作按公司要求对公司的收入、成本进行监督、审核，制定相应的 财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、与其他核算部 门建立了良好的合作关系。正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积 极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的 问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持 与指导。在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作 热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、 用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及 工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的 部门新形象。作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一 个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体 的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况 下，大家都能够主动承担工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再 接再厉，更上一层楼。XX年我们将向财务精细化管理进军，精细化 财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化 财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要 以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体 的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸 到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与 服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难 事始于易，天下大事始于细”。财务年终工作总结（篇六）20xx年，是我公司各项改革迅速发展的一年，管理工作有条不 紊的开展，为我们搞好财务工作提供了有力保证。财务部在公司领 导及全体员工的支持下，以求真务实的工作作风，较好地完成了各 项工作任务，现就2Oxx年度财务部工作简要总结如下：一、基础建设1、参与制定了公司材料管理/资金管理及相关规章管理的若干 项，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地 运用资金，规范经济行为，铺下了良好的基础。使财务工作进一步 走向法制化、制度化和规范化。2、在公司各项规章制度改革的同时，进一步明确财务工作人 员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现，可 以更好的为领导决策提供依据。3、调整人员的知识和年龄结构，经验丰富的老同志和积极上 进的年经人相互交流、相互学习，以老带新、新老结合，形成了一 支知识结构和年龄结构较为合理的，充满生机和活力的财务队伍。二、具体财务工作1、单位预算是公司完成各项工作任务，实现企业盈利的重要 保证，也是单位财务工作的基本依据。在现有条件下，在国家政策 允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支, 量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，建立了成本费用明细分 类目录，使预算更加切合实际，利于操作，使成本费用核算、预算 合同管理，有了统一归口的依据。在实际执行中，严格按照预算执 行，不得随意调整预算,确因特殊情况,需经公司领导者研究决定， 充分发挥了资金的使用效益，确保了公司各项业务的顺利完成。核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用 的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各 项工作开展都能有序进行、按时完成。2、重视日常财务收支管理。收支管理是一个公司财务管理工作的基础，加强收支管理，既 是缓解资金供需矛盾，发展公司业务的需要，也是贯彻勤俭办事的 体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，这样 财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、 制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催 收。通过财务部认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的 形势下，既保证了公司正常业务活动和财务收支的顺利开展，又使 各项收支的安排使用符合公司发展的要求，极大地提高了资金的使 用效益，达到了增收节支的目的。3、积极做好对应收款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时 进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不 必要的损失，为此我们采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的员 工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则 每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。虽然这样做，有些同 志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有 力措施，应收款的清算工作还是有成绩的。4、加强对流动资产的管理。流动资产是公司开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类 繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱 轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务部在平时的 报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的, 督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确 保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥 善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确 保了固定资产的安全和完整。材料（存库商品）占销售成本比重较 大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。有时为了确保业务顺 利进行，配合销售部门调整采购结算方式，由原来的先收款后提货 改为先提货后收款。5、税务政策及纳税申报。6、对20xx年养老保险进行清算，一方面增加公司员工的福利 待遇，另一方面提高公司员工的凝聚力，主要还是有利于接受税务 与社保的检查。7、认真做好年终决算工作。对会计报表进行梳理、格式作相 应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需 要。年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清 旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映公 司财务状况和收支情况的书面文书，是财政部门和公司领导了解情 况，掌握政策，指导预算执行工作的重要资料，也是编制下年度公 司财务收支计划的基础。所以财务部非常重视这项工作，认真细致 地搞好年终决算和编制各种会计报表。对一年来的收支活动进行分 析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭 示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领 导的决策提供了依据。三、自身建设1、不定期举办财务知识普及，提高员工综合素质和能力。对非财务人员，财务部针对高新技术企业的新形势和出现的许 多新情况、新问题，为了提高公司员工的协调合作，不定期举行了 财务基础知识普及，通过财务基础知识普及，可以提高了大家的综 合素质和理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。2、会计知识的研讨及培训。对于专业财务人员我们从三方面考虑培训内容。一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律 知识。二是会计基础知识，专业人员学习这方面知识的目的要明确， 帐务清楚明晰，基础是关键。三是财务数据分析，这是会计知识培训的重点。并每年安排财 务人员进行再继续教育培训。总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努 力和敬业。虽然做了很多工作，还有很多事情等待着我们。在新的 一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、 开拓进取的工作态度，为公司的建设和发展贡献我们的力量。财务年终工作总结（篇七）20年一年来，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工 作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规 范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的 建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽 带，不断提高财务服务质量。一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织 会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全 体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、XX集团总公司 的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。 从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从 各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中 心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、 努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、 处理和传递的及时性、准确性。二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个月的XX年度三套会计决算报告的编制后，财务部 按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块 的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的 格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表 编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用” 明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配， 费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算， 如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流 量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用 改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、 恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基 础上，按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡 片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初 始化工作。XX集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财 务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统， 正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的 局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用根据XX集团司企字xx117号文关于下达xx集团20xx年多 经企业经济责任制考核方案的通知和XX司字xx8号文关于 下达XX分公司多样化经营二OoX暨一季度生产经营计划的通知， 财务部对有关考核指标进行了分解，下发了 XX年财务计划和可控 费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财 务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针 对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其 他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对 于超支部分坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而XX集团总公司 销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部 一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上， 做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与 计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮 的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向XX 集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以 资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团 公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了XX机械集团工 作人员差旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了 ×机械集团会计报告竞赛考评办法，对各母子公司的会计报表 从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面 做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决 策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现 的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工 作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要 求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗 位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提 出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这 样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进 了各岗位的交流、合作与团结。七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财 经法律、法法规的自查活动为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财 务部组织了在本集团公司内的XX年至XX年的财务自查活动，对审 计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高 了会计人员的职业技能。下半年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目 标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做 好工作：1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为 实现本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合 XX集团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和 可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据XX集团总部结算 中心的工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件 的培训与安装工作。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会 计电算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办 法等。4、XX集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理, 本公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能 解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与XX集团总 部财务处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服 务质量。6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经 法规的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知 识、技能和职业判断能力。财务年终工作总结（篇八）行政财务年终工作总结导读：我根据大家的需要整理了一份关 于行政财务年终工作总结的内容，具体内容：国家机关行政财 务管理是国家财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了, 希望对大家有所帮助。一 20xx年一年以来，在区委、区政府的正 确领导下，通过各核算单位的通力国家机关行政财务管理是国家 财务管理体系的重要组成部分。今天我给大家整理了，希望对大家 有所帮助。一 20xx年一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各 核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直 机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的 336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电 汇单等共22,306张，拒付假的发票和不规范票据1,057单（同比降 低55%）,拒付金额13,362,032元（同比降低70%）,严把支出关，严 肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金 的安全运作提供了有效保障。一、与XX年的账务顺利承接（一）完成XX年度部门决算工作XX年部门决算与以往相比变化 较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部 收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地 完成了这项工作。（二）应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了 XX年新政府收支分类的改革工作，对我 们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济 分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应 用过程中,我们采取学习与讨论相结合的多种形式,让主管会计对新 的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较准确的掌握各科目核 算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。（三）逐步取消手工辅助账一是取消财政专户的手工账。从今年 起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科 目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和 财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资 金的收支情况。二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复 式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功 能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按 财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结 余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工 资的统发工作。强化”工资直达“，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及 其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全 区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人（在 职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其 他人员58人），上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属 的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人（在职在编384人，离 退休502人，临聘501人），采用单位自制工资表，报工资科留存1 份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发放工资总额2492万元。 行政单位会计工作总结二是统一固定资产账务管理，配合财政局资 产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，减少 国有资产的铺张浪费。三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个 核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.28亿元。拒付 不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔 12.8万元。四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计 集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽 核工作细则（核xx5号），以往在社保、银行、财政局等机构中才 存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入, 今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们认真履行稽核职责，在 事前、事中、事后的稽核工作中善于发现和解决问题，明确要求所 有工作人员”一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心 核算业务的更加规范和完善，配合审计工作实现“财政支出到哪里， 绩效追踪就到哪里。“五是以制度说话，按制度核算，在工作制 度汇编的基础上，完善了 30万元以下工程项目管理制、工作人 员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度, 提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1个档案室（b馆），已搬迁 会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、 教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务特殊性 自行研制方案，共同开发，避免被动，利用6个月时间顺利完成了 新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统 一启用新软件进行集中会计核算，完备了使用责任书等法律程 序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供 了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员 28名，会计师25名，高级会计师有2名。按照特区干部好作风建 设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻 反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到 了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工 作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职 等行政过错行为。二是按照“特区党员好干部作风建设“活动的要求，拟定活动方 案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识测试、 无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严 格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身 体力行，支持阳光工程行动。四是坚持"规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导” 软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算