莫拿“再说”当借口.docx

莫拿“再说”当借口“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”工作中，我们时常能够 听到“明天再说”“下次再说”“以后再说”等此类声音，无形中这也成为了有 些干部懒散懈怠、应付工作的“挡箭牌”，工作效果“大打折扣”。组工干部肩 扛组织、干部和人才工作的重任，不能让“再说”成为懈怠、松劲的借口，要将 “严真细实快”的工作作风融入血脉，以时不我待、只争朝夕的精神奋楫而上， 在新时代彰显组工干部的新担当、新作为。少些“明天再说”，别让“拖延症”拽了后腿。组织工作头绪繁多，时间紧、 任务重、压力大，各种表格、汇总、材料、总结，一项任务接着一项任务，如果 总是抱着“明天再说”的心态，拖拖拉拉、慢慢腾腾，新老任务堆积在一起，到 了截止时间往往容易手忙脚乱、匆忙应付，谈何工作质量。作为组工干部，我们 要保持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，多一点“马上办、立刻 办、办到位”的行动力，少一点”等一等、缓一缓、慢一慢”的“散漫”心态。 对待工作任务要坚持早谋划、早动手、早完成，工作定了就要干，干就马上干， 做到案无积卷、事不过夜，以“起步即冲刺”的姿态，跑出组工“加速度”。少些“下次再说”，别让“差不多”绊了跟头。组织工作无小事，党的组织 工作事关全局、职责重大，无论是基层组织建设、干部选拔任用，还是人才培养 服务等，每一项任务、每一个环节，都要求严谨缜密、规范有序，来不得半点疏 忽和大意。我们组工干部要坚定不移地践行“安专迷”精神，秉持“慎” “严” “细”“实”的工作作风，对待工作细致细究、精耕细作，不做“差不多先生”， 不让“粗心大意”“下次注意”成为敷衍错误的借口，要始终保持“偏毫厘，不 敢安”的严谨态度，下足“绣花”功夫，将“小事”做到极致，将“细活”做出 品质，做到“我的岗位我负责、我在岗位请放心”。少些“以后再说”，别让“守摊子”阻了脚步。新形势下，组织工作面临的 新情况、新问题越来越多，单单依靠以往的老经验、老办法、老思路，难以解决 工作中的“中梗阻，“老大难，。这就要求我们组工干部要有突破常规、勇于创 新的能力，少一些“守摊子”“混日子”的“跟跑”思想，多一些“挑担子”“拓 路子”的进取意识，不能抱着“以后再说”的“躺平”心态，“当一天和尚撞一 天钟”，要主动探索组织工作的新路子新方法，找到新思路、提出新对策、形成 新成果。要有事争一流、唯旗是夺的比拼劲头，与最优者“对标”，与最强者“比 拼”，与最快者“赛跑”，推动各项工作走在前、开新局。