社区治理经验交流材料.docx

社区整治管理经验交流材料今年以来，我市乐于探索支部共建、多元共治、资源共 享社区整治管理新路径，发挥组织优势、强化制度保障、突 出效劳群众，切实提升基层整治管理效能，不间断提升居民获 得感、幸福感、安全感。一、聚焦组织体系建设，构筑支部共建新格局。 第一个是突出 一个轴心。指导12个城乡结合部新型社区 通过单建、联建形式组建95个小区党支部，设立楼院党小组, 健全社区党总支一小区党支部一楼院党小组三级党组织体 系。第二个是建强效劳队伍。选优配强社区工作者119人, 组建社区志愿效劳队23个，配备1231名网格员，实现管理效 劳从领域空白至/基本覆盖。针对两委干部、网格 员等不同类型人员，开展党建、社会管理、疫情防控等方面的 培训200余次。三是实行党员报到。发挥社区党员干部示 范引领作用，成立党员先锋模范队党员应急抢险突击 队党员矛盾纠纷调解队 3支队伍，积极参和社区整治管 理，在矛盾纠纷调解、治安风险防范、社区文明劝导、促进社 会和谐等方面发挥作用。二、聚焦整治管理体系完善，建立多元共治新机 制。第一个是深化百姓议事。丰富居民议事协商形式，刊载印 发*市村（居民议事代表会议规则，推进37个村社区 全覆盖建立居民议事代表会议制度，实现邻里事、邻里议、邻 里定；开展小烟头、大文明行动，利用积分换礼品，激发 居民群众参和社区整治管理的主观能动性。第二个是完善多方 协调。结合领航行动，建立物业纠纷（专职调委会，小 区党支部、业委会、物业三方交叉双向任职，促进整治管理有 序标准运转。邀请驻区单位为社区在根底设施建设等方面提供 支持，帮助解决社区实际遇到的困难。今年以来，已联合开展 活动70余次，解决问题200余个。三是推进力量下沉。整合 链接五化一推单位、医院、学校、两新组织等力量共 建共治共享，定期开展志愿效劳活动，营造共建共融的浓厚气 氛。组建950余人规模的镇（街道）、村（社区）代办员队伍, 增加代办效劳27项，实现一网通办、24小时办、就近办、马 上办。三、聚焦效劳体系优化，描绘资源共享新蓝图。 第一个是阵地标准化。优化社区硬件根底，落地实施12 个社区党群效劳中心亲民化改造工程，一直不间断养老效劳站、 共享书吧等系列共享空间，着力打造 15分钟党群效劳圈、5 分钟共建共享圈。第二个是管理智能化。依托聪明才智 社区建设，建立小区移动党建平台，实现党内生活日常管理体 系智能化操办。促进社区进一步精简优化办事流程，实现社区 一网通办，20余项高频效劳事项全部提速办理。整合天网 系统，在小区推行云巡逻，切实提升群众安全感。三是活 动多样化。组建社区舞蹈队、军鼓队、太极拳队等文艺队 伍，周期性地开展留守儿童和空巢老人关爱演出、迎新演出、 知识讲座、阅读活动等系列特色活动，同时结合中心工作，开 展相关宣传和主题文艺演出，有效激发社区区自治活力。