机关作风建设主题讲话稿.docx

机关作风建设主题讲话稿同志们：前几天我到下属单位调研，有人向我反映，找机关个别人办事很难， 答应好的事总是喜欢拖，问个事总喜欢打马虎眼。过去我们是门难进、 脸难看、事难办，现在是门好进了，脸也好看了，但事依旧难办。有时 候下面问你个事，就答复一句话“我帮你问问”敷衍过去，至于问没问、 问到什么程度，无人知晓。这反映出，个别机关干部服务意识不强、责 任担当不够、办事能力不足，明明是自己职责范围内的事情，却拿“帮 你问问"当挡箭牌，且之后就没了下文，让干部职工很是反感。过去，也就是我当机关办事员的时候，那时候的个别机关干部遇到 基层来办事，总是说要“研究研究，这其实与现在“帮你问问”有着共 通之处，都是一种推脱之词。“帮你问问”虽然有一个"帮''字，却并 不想真帮，主要是不好意思直接拒绝基层要求，可又不愿揽事担责，于 是就找借口、耍滑头，以委婉之词加以推诿，想方设法把工作推开、把 责任推掉。的确，有些事情由于制度规定不明确，需要请示领导，或很 难当场办理，需要集体研究，或不属于自己分内之事，需要沟通协调， “帮你问问”可以理解，也理当如此，这也是依法行政、依规办事的必 然要求。如果问了之后有行动、有落实，务实功、出实招、求实效，给 基层干部职工有明确答复、有具体指导，这才是勇于担当任事的表现， 这才是值得肯定的。但是，仅仅或者只是停留在“问问”的地步，而不去想办法、办实 事，不解释、不解决，脸好看、事不办，让基层白等着、干着急。以“帮 你问问”为名，行糊弄人、推诿扯皮之实，问题就会在“问问”中被拖 延，矛盾就会在“问问”中被放大。态度不可谓不随和，口气不可谓不 温和，实则“躲”字当头，“推”字当先，作风漂浮、工作应付，这是 典型的官僚作风，不仅寒了基层的心，也损害了党组机关的形象。好干 部既要有细的品质，又要有实的风格。工作务实、过程扎实，才能换来 结果真实、群众称赞。评判改作风的成效，就是看有没有解决实际问题， 有没有给基层带来实惠。对于基层反映的问题，如果不想着怎么去解决， “帮你问问”说得再多再好，也是无济于事，群众不会买账。可以说， 不解决问题，就是最大的形式主义。世间事，作于细，重于实。想做事的人总有办法，不想做事的人总 有理由。群众满意的是“马上就办”的实干型干部，而不是“帮你问问” 的表态式做法。面对基层反映的急难愁盼问题，如果搞官僚主义那一套， 凡事等一等、缓一缓、放一放，不热心、不上心、不尽心，就可能“小 事拖大、大事拖炸"，消解基层的获得感、幸福感、安全感。所以说， 各级领导和机关唯有设身处地为基层着想，满腔热忱替基层解忧，特事 特办、急事急办，少些“拖泥带水”，多些“马上就办”，只有把基层 的操心事、烦心事、揪心事放在心上，把自身职责扛在肩上，多一些“视 民之不安，如疾行、紧抓快办，真做真为、善作善成，真正做到快速落 实、高效解决，方能赢得基层点赞，才能树立良好形象、赢得基层认可。