总经理助理工作职责精编范例合集.doc

总经理助理工作职责精编范例合集 总经理助理需要具备较强的执行能力、综合分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力和公关能力;以下是小编精心收集整理的总经理助理工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。总经理助理工作职责1协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草销售公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对销售公司各职能部门进行管理，协调各部门关系;配合总经理处理外部公共关系(行业关键人物、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;就销售公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 跟进落实销售公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行销售公司队伍建设;完成其他临时交办的任务。总经理助理工作职责21、协助总经理制定，贯彻，落实公司的各项经营发展战略、计划、实现公司经营管理目标;2、协助总经理参与商务谈判，与国际品牌方建立合作，及后续谈判、签约事宜;2、负责起草总经理的各类策划文案，公文、演讲稿、PPT、工作计划总结，并做好公司重要会议记录;3、总经理及公司重要客户、合作伙伴关系的建立与维护;4、总经理交办工作的督办、协调及落实;5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调，及提醒当天的工作安排;总经理助理工作职责31、协助大区辅导各分公司和体系总监做好“年度战略解码年度工作计划”2、参与制定大区、分总、体系总监月度工作计划与指标，跟进完成情况，并予以评估3、关键业绩指标跟进分析，重点水司、重点项目、重点人员情况了解4、检查公司规范化、制度化管理的情况，并给予支持。5、了解团队人员培养的意识、能力及成果，针对存在的问题给予改进建议。6、协助华东大区总经理进行团队管理、报表分析，工作落地效果跟踪总经理助理工作职责41. 系统录入销售成交报告，业绩数据汇总;2. 协助公司进行各类数据的收集、汇总，确保数据准确性和及时性;3. 上传下达;即收集销售部门难点问题，上报公司，协助领导解决问题;对公司下发的通知、制度等进行传达;4. 销售部门人员规范化管理(含销售部门日常考勤的监督及汇总、个人形象管理、办公环境管理等);5. 协助公司对销售部门各项工作的管理和督促，检查落实贯彻执行情况;6. 策划和组织销售部门相关会议;协助相关部门活动开展，推动企业文化落地;总经理助理工作职责51、协助总经理进行公司管理、监督并汇报各部门执行情况，制度制定、强化部门制度的检查和执行。2、 经理布置工作的监督、回收，检查、达成，并汇报结果。3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。4、公司各项规章政策的推进、公司文化的宣导和深入人心。5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。总经理助理工作职责61. 协助总经理制订公司年度、月度计划，并对计划予以跟进、监督，推动计划落实;2. 参与重大决策事项的讨论，协助总经理处理日常管理工作事务;3. 协助总经理建立和管理团队，建立并规范工作流程;4. 协助总经理做好内部项目启动和执行，尤其是人力招聘、人才培养等项目;5. 负责人事招聘及行政、培训等工作;6. 推进团队文化建设，加强团队文化宣传推广和落地;总经理助理工作职责71.协助总经理处理日常工作;2.与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排、协调和监督执行，工作跟进汇报等;3.负责将总经理的指示效地传递至各部门，同时能迅速地收集各部门信息并及时向总经理汇报;4.负责总经理的各类文件资料的管理、归档、整理和保管工作;5.负责起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;6.来访客人的接待、商务随行，参与项目洽谈、商务洽谈等;7.总经理交办的其他工作。总经理助理工作职责精编范例合集