XX师范高等专科学校廉政谈话方案.docx

XX师范高等专科学校廉政谈话方案为加强和规范对干部的廉政监督，不断提高党员干部拒腐防变的能力和遵纪守法的自觉性，有效遏制和防范干部违法违纪行为，全面推进学院（校）党风廉政建设和反腐败工作，根据上级的有关要求，结合我院（校）实际，制定廉政谈话方案如下。一、廉政谈话的范围1、学院（校）领导班子主要负责同志与学院（校）领导班子成员谈话；2、学院（校）领导班子主要负责同志与下级党政主要负责同志谈话;3、学院（校）领导班子成员与分管部门主要负责同志谈话。二、廉政谈话的形式廉政谈话共分三种形式，即党风廉政例行谈话、干部任前廉政谈话和廉政警示谈话。（一）廉政例行谈话1、学院（校）领导班子同志围绕全面从严治学党、党风廉政建设，同学院（校）领导班子成员和各党支部书记开展廉政谈话，提醒督促落实全面从严治党主体责任。每年不少于一次。2、学院（校）领导班子成员与分管联系处室主要负责同志开展廉政谈话，提醒督促落实全面从严治党主体责任。每年不少于一次。（二）干部任前廉政谈话对新提拔的中层领导干部和非领导职务干部进行任前廉政谈话。可采取个别谈话和集中谈话形式进行，可视实际情况选择谈话形式。由主管领导组织进行谈话。（三）廉政警示谈话1、抓好时间节点，在中（高）考前、婚丧嫁娶之际、重大节日前与干部进行廉政谈话。2、如发现苗头性问题，可随时进行谈话。3、在落实党风廉政建设责任制情况考核中，个人民主测评满意率比较低的。4、如接到群众反映在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在问题或不廉洁问题的，由分管领导进行谈话。三、廉政谈话的内容1、遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及各项工作部署情况；2、执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作情况；3、贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况；4、执行廉洁自律各项规定的情况；5、对开展党风廉政建设工作的意见、建议；6、提出认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作要求。四、廉政谈话的程序1、制定谈话方案。每年年初，学院（校）领导班子制定廉政谈话年度方案并做出安排，确保有目的、有步骤、有计划地进行廉政谈话。2、严格谈话环节。谈话前，谈话人要根据对平时掌握的情况进行认真研究分析，提出廉政谈话的主题及主要内容，提前将谈话主题、时间、地点及有关要求通知谈话对象。谈话中，被谈话人要结合谈话内容，就本部门或分管工作以及本人贯彻落实党风廉政建设情况向谈话人作简要汇报，重点就存在的突出问题，作出情况说明，对落实好主体责任提出意见和建议。谈话人在听取被谈话人情况说明的基础上，结合谈话前掌握的情况，有针对性的开展廉政谈话，肯定工作成绩、指出问题不足、提出改进要求。谈话结束后，谈话人根据谈话情况，酌情提出意见和建议，必要时要求被谈话人制定整改方案，限期解决存在的问题。3、认真组织实施。廉政谈话在党委的统一领导下，按照学院（校）领导干部党风廉政建设责任分工进行。廉政谈话每年至少组织一次。廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体谈话的方式进行。谈话影像资料、文字记录，由谈话本人或指定人员负责整理，由主体办归档。五、廉政谈话的要求1、谈话要紧扣主题。被谈话人要主动说明自己在廉洁自律方面存在的问题和不足，并提出整改的方案，谈话不准谈成绩，不能以谈工作代替廉政谈话。2、谈话要实事求是。被谈话人要本着襟怀坦白实事求是的态度，针对谈话人提出的要求，要有则改之，无则加勉，正视缺点和各方面的反映。3、谈话要突出一个早字。坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性问题。4、谈话要注重实效。谈话人要对被谈话人提出廉洁从政的具体要求,要结合岗位实际，有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任以及在履行职责时需要注意的问题等。党委202X年X月X日