2022年11月5日贵州省遵义市播州区村务工作者面试真题及解析.docx

2022年11月5日贵州省遵义市播州区村务工作者面试真题及解析第一题：中央农村工作会议提出，全面推进乡村振兴,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村振兴，人才是关键，要加快培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是乡村振兴的重中之重。请谈谈你的理解。乡村振兴，人才是关键。哪里人才聚集得多，哪里就能得到能量的补给，尤其在农村，更加需要人才的补给，形成“聚合效应，首先，农村人才短板不容小觑。长期以来，人才向北上广聚集，乡村中青年、优质人才持续外流，留在农村的很多都是老、幼、妇，农村人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出。我曾经也是从农村毕业考到城市读书的学生，曾经也打算留在大城市拼搏打拼，像我这样的青年总量很多，体量也大，越是这样，农村的人才会越来越少。其次，三农工作队伍能量巨大。为基层注入活动，让更专业的人做专业的事，有助于推动强化乡村人才振兴政策的系统集成，比如我是学习农业的，回到基层就能把自己的专业知识用到助农、惠农的政策中；缓解就业压力，引导大城市青年回乡创业，返乡就业，比如，像我这样的青年回乡就业，能缓解大城市就业压力；助力乡村振兴，让更多的有想法、有本领的人才投身乡村振兴，加快实现农业农村现代化建设步伐，比如，我能把自己对新型农业机械产品的应用方法教授给村民，让更多群众掌握了解操作知识。最后，成为三农工作队伍一员。作为新时代的青年，我应该有理想、有本领、有担当，积极响应党和国家的号召，投身基层三农建设。懂农业，将专业理论学习与乡村振兴的实际有机结合，从实际出发，解决农业生产中的问题；爱农村，不畏艰苦的工作环境，愿意坚守在农村，把政策落实好，项目开展好，为农业发展奉献青春和力量；爱农民，像亲人一样爱护每一位群众，把他们的需求当作自己家人的需求，用心、用情对待。第二题：为提高村民收入，村里的党员干部带领村民建成了百亩红李子园，在丰收之际，由于疫情影响，十几万斤红李子却滞销了，村干部又带领村民进行网络销售，但是很多村民都不会操作，假如你是本村村务工作者，你打算怎么做？网络销售的方法是能解决燃眉之急的一种方式，但是要解决农产品滞销问题，还需要多措并举，打好“组合拳”，帮助村民渡过销售难关。第一，拓展网络销售渠道。我会向村支书建议，邀请农业部门领导，网络直播公司对我村进行网络直播团队打造，设立直播间、培训直播员、安排直播培训活动，组织直播带货、网店操作等演示，对村民的疑问在线解答，帮助村民快速上手。第二，做好扶贫帮困工作。我会建议村领导，我们将本次农产品滞销的情况向对口帮扶的单位和部门进行报告，采用消费扶贫的方式，发挥各单位的积极作用，开展暖心“水果包”、朋友圈宣传推广等方式，助力解决滞销农产品。第三，做好农商、农超对接。找到县城的水果商贩，大型农贸市场、超市等，在村里设立水果收购点，及时对车辆进行消杀，村里集中将李子运送至收购点过秤、现场结算,最后由专人装车。通过集中收购，减少人员流动，最大限度做到应收尽收。第四，实现二次加工销售。积极向农业农村局、发改局等部门进行汇报，在他们的支持和统筹协调下，委托外销公司负责代销滞销李子，可以将李子销售给深加工工厂，实现李子二次加工销售。切实解决农民生产生活中遇到的实际困难是我们基层工作人员的“头等大事”，今后工作中，我会继续做到“一手撑伞、一手干活工