激发潜能追求卓越绩效课件.ppt
2022/12/9,激发潜能追求卓越绩效,激发潜能追求卓越绩效,激发潜能追求卓越绩效,工商管理硕士中国孙子兵法研究院秘书长销售教练技术（SCS）创始人中国人力资源开发研究会职业经理人班特邀培训师多家商学院、EMBA总裁班特聘教授、高级培训师国内十数家企业长年营销顾问、首席销售教练课程被各界誉为“最具震撼力和实效性的课程”,赵常乐Zhao chang le,激发潜能追求卓越绩效,师曰：征或前或后前常而后福伤常而完福重常而轻福亡常而存福世间万般事不过常与福,激发潜能追求卓越绩效,知之者不如好之者；好之者不如乐之者。,关于学习的探讨,精通的目的全在于运用,反也者，道之动也；弱也者，道之用也。,激发潜能追求卓越绩效,以 有 限 为 无 限以 无 法 为 有 法,阳,阴,攻,防,阳,阴,激发潜能追求卓越绩效,与时消息,与时偕行,与时偕极,先知先觉，看清本质，找到规律信息的收集与传播，决定了效率与成本,把握趋势，定出谋略，与时俱进识时务者智者也，驭时务者强者也,遵循规律，抓住根本，寻求创新顺时顺势，事半功倍；逆时逆势，事倍功半,与时俱进,激发潜能追求卓越绩效,乐于学 学以乐,新的思想新的思维方式新的精神新的知识结构新的能力,激发潜能追求卓越绩效,修道保法。因粮于敌以文令之；以武齐之车杂乘之；卒善养之以正合之；以奇胜之,学习的效果不在于学了多少，而在于精通了多少，运用了多少。,学以致用方英才,政治：马克思列宁主义军事：孙子兵法,激发潜能追求卓越绩效,万般皆福气,烦恼即菩提!正心-正见-正念-正语天堂地狱一念间！圆融人生：戒-定-慧要提起，即要完全提起 要放下，则要全心放下,佛家哲学与阳光心态,激发潜能追求卓越绩效,无明,激发潜能追求卓越绩效,解一人之恼可得幸福解他人之恼可得人心解天下人之恼可得天下,赵常乐,激发潜能追求卓越绩效,戒：有所不为、有所可为、有所必为定：心的收慑、不使放逸、不使倦怠慧：清明睿智、认清方向、努力精进,戒律如灯，照亮精彩人生！ 戒律如墙，修得安定吉祥！ 戒为无上菩提本！,激发潜能追求卓越绩效,自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。,中国文化之精华！修身之根本！,激发潜能追求卓越绩效,生命的本源是“元精”精神的本源是“元向”,心之所向神之所往命之所使,激发潜能追求卓越绩效,正气生君者相 和气生仁者相灵气生智者相 勇气生强者相大气生霸者相 浩气生王者相,精生气 气生精 气生神,激发潜能追求卓越绩效,神：心之所驻，众之司令,神生气 神生态神生明 神生志神生智 神生力,激发潜能追求卓越绩效,人气-财气-福气,与个人,气生势-势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果,与团队,激发潜能追求卓越绩效,大势,所趋,生势大势胜势,大势,已去,死势小势败势,成 功 先 成 其 势,失 败 先 失 其 势,激发潜能追求卓越绩效,爱我所爱,无怨无悔!,激发潜能追求卓越绩效,美国哈佛大学就目标对人生的影响针对500个哈佛大学毕业生25年做的追踪研究结果,有目标不“盲”，有计划不“忙”,激发潜能追求卓越绩效,心理系,psychology,精神生命,27%没有精神生命60%较弱的精神生命10%较强的精神生命3%巨大的精神生命能量,the Second Life,激发潜能追求卓越绩效,精满 气强 神旺,激发潜能追求卓越绩效,精虚 气弱 神亡,激发潜能追求卓越绩效,我们的感受来自于我们的焦点我们的焦点就是我们的一切把焦点关注在我们拥有的一切人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义,事件焦点感受 情绪思想,焦点与情绪,激发潜能追求卓越绩效,积极者它可能是困难的，但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予,消极者它有可能达到，但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取,积极与消极心态的区别,激发潜能追求卓越绩效,小心温柔“陷阱”,激发潜能追求卓越绩效,职业倦怠冲破事业阻碍,职业倦怠的原因分析对行业、企业，职业丧失新鲜感觉个人理想长时间未能达成目标变模糊，对目标的更改与放弃没有职业生涯规划，发展方向不明确,激发潜能追求卓越绩效,职业生涯规划,认知：认知自己、认知行业、认知定位: 人生定位、组织定位、职位定位规划：分阶段、具体、可执行执行：确保每阶段实施、弥补职业差距评估：自我监督、他人监督、团队监督,不规划就是在规划失败,不行动就是在等待失败,激发潜能追求卓越绩效,成长的五个层次,少,多,倍增价值的成长 扩充经验的成长 复制自己的成长胜任工作的成长缓慢成长,层次五,层次四,层次三,层次二,层次一,激发潜能追求卓越绩效,感叹自己怀才不遇凡事都在无意义的抱怨这是公司的事，何必那么认真此处不留人，自有留人处,不该有的心态,激发潜能追求卓越绩效,包容的心态感恩的心态学习的心态强者的心态责任的心态,应该有的心态,激发潜能追求卓越绩效,完美的自我激励法则,“我是强者我怕谁”“我的快乐我做主”为什么我的快乐由别人决定？世界不缺少美，但缺少一双发现美的眼睛,激发潜能追求卓越绩效,优秀员工的五大标准,凡事认真负责绝不找借口 凡事用心做把客户当明星 凡事高标准严要求 凡事积极主动 凡事团队第一,激发潜能追求卓越绩效,不 知 恩 , 禽 兽 是 也忘 恩 者 , 小 人 是 也知 恩 者 , 庶 人 是 也感 恩 者 , 成 人 是 也报 恩 者 , 大 人 是 也施 恩 者 , 圣 人 是 也,有一种责任叫感恩,激发潜能追求卓越绩效,我在为谁工作?我为什么而工作忠诚就像播种，它是一定有收获的敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 我与公司同成长共发展,应该明白的道理,激发潜能追求卓越绩效,影响人生发展的4个因素,1.懒惰-等待2.自负-自卑3.抱怨-消极4.任性-自由,激发潜能追求卓越绩效,造成能力低下的原因,不发现问题不思考问题不解决问题,激发潜能追求卓越绩效,能力何来,小能力：看书、学习中能力：工作、实践大能力：超越自我，挑战极限！,激发潜能追求卓越绩效,卓越源于要求要求要有标准,激发潜能追求卓越绩效,优秀员工的职业价值观,对工作敬业对团队忠诚对领导服从对他人欣赏对自己自信对社会奉献,激发潜能追求卓越绩效,对工作敬业,一个热爱自己工作的人 不管在哪都可以获得成功,敬业是创造价值的基础,激发潜能追求卓越绩效,价值都源于工作，社会只承认有价值的人薪酬不是工作的全部回报 八小时以内为生存，八小时以外干事业成功来源于勤奋 ，懒惰是三大恶源之一敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 敬业是筑就通往颠峰成就的台阶,激发潜能追求卓越绩效,对团队忠诚,如果你想成为团队中最优秀的一员， 那么你就必须对你的组织忠诚。,忠诚是信赖的前提,激发潜能追求卓越绩效,你的成就，取决于你承担了多少责任 组织只会重用忠诚于团队的人心怀感激之情，感恩让你诚敬忠诚就像播种，它是一定有收获的轻视团队等与轻视自己,激发潜能追求卓越绩效,对领导服从,只有个体行为服从于组织行为， 才能让团队实现价值最大化。,服从是协调的保证,激发潜能追求卓越绩效,服从是保证团队高度统一的先决条件无法说服你的领导，就只有无条件服从 尊重与欣赏你的领导，你才能得到欣赏领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人换位思考 ，站在领导的角度思考问题,激发潜能追求卓越绩效,对他人欣赏,欣赏他人是创建高效团队的根本， 也是卓越团队成员的必备修养。,欣赏是快乐的源泉,激发潜能追求卓越绩效,认为自己什么都懂的人是最大的无知关注他人的优点，真诚的赞美他人做人比做事更重要包容与理解是互换的不要拿别人的错误惩罚自己没有完美的个人，只有完美的团队,激发潜能追求卓越绩效,只有首先自我肯定，才能得到他人的肯定,对自己自信,自信是成长的基点,激发潜能追求卓越绩效,自信源自于实力自信可以自我打造自我激励，就是用鞭子抽打自己对自己而言，每个人都是独一无二要得到他人的承认，首先要自己相信自己,激发潜能追求卓越绩效,对社会奉献,每一种权利都包含着一种责任每一个机会都包含着一个义务每一份拥有也都包含着一份奉献,奉献是卓越人生的境界,激发潜能追求卓越绩效,奉献是一种崇高的人生境界爱之剑可以劈开任何城堡 有成就的人必定先有崇高的思想境界哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献奉献不求回报，但回报是必然的,激发潜能追求卓越绩效,销售精英的六大信念,销售是信心的传递、情绪的转移、价值的传播、利益的给予销售是相互影响的过程,影响是意志的较量销售是一场轻松又好玩的游戏销售就是解决顾客的问题，为他们带来最好的服务在任何情况下都有成交的可能我可以解决顾客的任何抗拒点,激发潜能追求卓越绩效,活动：责任与魅力,让参训学员感受在团队中每个角色都有自己的义务与责任。勇于承担责任是价值的提升，是魅力的体现。敢于承担多大的责任就会有多大的能力，取得多大的成就取决于愿意承担多大的责任。,激发潜能追求卓越绩效,因为我的不负责任有太多的人为我承担,为我苦苦挣扎因为我的不负责任受伤害的往往是整个团队因为我的不负责任我伤害了太多爱我关心我的人,激发潜能追求卓越绩效,我们有什么责任？,对父母有什么责任?对自己有什么责任?对公司有什么责任?对团队有什么责任?对领导有什么责任?对下属有什么责任?,选择责任就是选择坚强选择责任就是选择成长选择责任就是选择成功,激发潜能追求卓越绩效,责任与魅力,能取得多大的成就，取决于愿意承担多大的责任。,一个人可以有很多缺点，但若少了责任就不是一个完整的人。,莎士比亚,我们都是责任者，当好责任者，才能成为成功者、领导者、卓越者。,激发潜能追求卓越绩效,责任者宣言,从今天开始，我要成为一名责任者我要时刻提醒自己：“我是责任者”。我要承担起对自己的责任我要承担起对父母的责任我要承担起对公司的责任我要承担起对团队的责任因为那是成为强者的必修之路因为那时走向成功的必由之路我是责任者！我是责任者！我是责任者！,2022/12/9,激发潜能追求卓越绩效,演讲完毕，谢谢听讲!,再见，see you again,3rew,
