加强学科建设及人才培养提升医院核心竞争力精品文档课件.ppt

,加疆学斛建设及人才培养汁医院心宽力首带医学刚属北示迎原腕,生要内容一、学科建设及人才培养的密切关系二、我院学科建设及人才培养的具体实践,学科建设及人才培养的密切关系,根据我院实际情况侧量三个方面存在问题发展方向打造队伍带头人s梯队,首都医科大学附属北京友谊医院Beljing Friendship Hospitaldiversity学科建设对医院发展的重要急义令学科建设是医院建设发展的核心和龙头始促进医院科技发展的系统工程代表医院学术水平的主要标志科学发展观的具体体现,首都医科大学附属北京友谊医院Beljing Friendship Hospitaldiversity人才资源。是医院的第一资源今医院整体实力的反映表象:医疗技术不断创新和医疗水平不断改进内涵:学科建设和人才培养医院文化传承和历史积淀的反映回顾历史创造未来始传承和创新,首都医科大学附属北京友谊医院Beljing Friendship Hospitaldiversity人才队伍建设鼎要注意的几点令长期分层青:基本功中:创新能力带头人令抓学科建设必须抓人才培养要有耐心等不可割裂开,要有组织,建立人才队伍人才具有特殊才能的人人才建设培养提供条件s引进到处寻找今人才队伍一由人才组成的团队,有人数,有组织,有目标,首都医科大学附属北京友谊医院Beljing Friendship Hospitaldiversity人才梯队建设是学科建设的一项重要工作,关系到医院可持续发展学科建设和人才梯队建设是医院全面建设的“双轮”,两者相辅相成,密不可分始学术水平高、结构合理的人才梯队能促进学科建设的发展通过学科建设可以搭建平台催生人才,从而有力地推动医院不断创新发展“两个子点动”,学科建设、人才培养中仍然存在的若干问题发展观还不够科学始实事求是资源相对不足,实现总体目标仍有困难从医院实际情况出发,优化、组合学科、合理分配资源,