欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > PPT文档下载  

    企业中的劳动者资料课件.ppt

    • 资源ID:1569173       资源大小:1.04MB        全文页数:23页
    • 资源格式: PPT        下载积分:16金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要16金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    企业中的劳动者资料课件.ppt

    ,第2课 企业的生产与经营,提高企业经济效益:选择题,写列选项中不属于企业的是A联通公司B海尔公司C工会D希尔顿饭店,提高企业经济效益:选择题,关于提高经济效益的主要途径,下列说法错误的是( )。 A、当企业处于盈利阶段时,就不需要去开发新产品B、引进国外先进的技术,也是创新技术、推动企业集约型发展的途径C、企业规模经营,能给企业带来效益,但企业的规模不是越大越好D、诚信是企业经营的黄金法则,没有诚信企业难以立足。,A,提高企业经济效益:选择题,下列属于提高企业经济效益途径的是:A 面向市场,开发适销对路的产品B 创新技术,推动企业集约型发展C 提高质量,树立良好的企业信誉和形象D 改善管理,提高企业经营管理水平E 适度扩张,追求规模效益,企 业 中 的 劳 动 者,张洪2000年9月就读于某校的机电专业,现是一机械自动化有限公司”的经理在校期间他一直是各种活动的积极分子,不管是文艺还是体育都不落后于人,学习努力、积极实践,钻研精神强,认真学习电工电子专业知识和机械制造相关课程,基础扎实,动手能力强,具有很强的独立创新能力。到就业岗位后,专业特长优势得以淋漓尽致的发挥,自参加工作以来,他积极要求进步,经常参加各种社会培训和学习进修,获得电工和数控技工等级证。2007年春天他创建了自己的公司。,导入情境,我劳动,我光荣,合作探究二,二、企业中的劳动者 1、劳动模范显身手,2、人力资源是第一资源,3、成为高素质劳动者,连线职场,孔祥瑞,一名仅有初中学历的普通工人,始终在实践中学习,把工作岗位作为课堂,把设备故障作为课题,把有一技之长的工友作为老师,努力攻克了一个又一个的技术难题。几十年来创造了150多项科技成果,为企业创造效益8400多万元,也使他所在部门的机械设备使用管理跨入同行全国领先、世界一流的水平。,孔祥瑞的事例给你什么启发?,为什么说人力资源是第一资源,?,小组讨论,格兰仕:如果你走进格兰仕集团,迎面看到最显眼的一块广告就是:“人是格兰仕的第一资本”。海尔:海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。三星:在员工的培训方面,韩国三星极为出名。初入三星就要进行公司文化、公司制度以及人际沟通、礼仪等培训。据统计,全球三星员工平均每年享受12天的培训时间。奔驰:奔驰汽车公司拥有8500人的庞大研究队伍。公司十分重视员工培训,经常选派管理干部和技术人员到高等院校学习深造,公司为他们支付学费、报销路费,甚至在食宿方面给予补贴。,连线职场,美国著名的钢铁大王卡内基曾说过,你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走,但只要保留我的人员,,那么,,几年之后,我仍将再是一个钢铁大王,说说你对这句话的理解。,人力资源是企业的第一资源,人力资源是企业发展最重要的资源。高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。不断提高劳动者的素质是企业长盛不衰的保证。,调研结果展示,小组调研:学校用人单位对毕业生的反馈意见和学校毕业生目前就业形式,师生互动,结果展示,目前的就业形势很严峻,无徳无才的人难以胜任工作;有德无才的也为单位所拒绝;有德无才能吃苦的会有一份收入不高的工作;只有有德有才的人才是企业欢迎和紧缺。,2000年我国技术工人的技术构成和文化构成,注一:2000年发达国家高级技工占技工人数的40%以上;注二:2000年我国15岁以上的文盲有8700万人,比德国的总人 口还多,求 职 场 面,上海招聘会现场,焦急等待雇主的农民工,目前我国的就业形势严峻,仅2007年未就业的大学毕业生总量逼近150万人,而2008年毕业生又比上年增加了50多万人。专家预计今后三年内,还将以每年50万的速度增长。而专家又称,到2011年,我国专业技术人才供需缺口为1745万2665万人。这一现实无疑给我们在校的职高生狠狠地敲响了警钟。,面对生活,说说看我国劳动力的现状是什么?,你认为我们职高生该如何面对现实,迎接挑战呢?,1、劳动力整体受教育程度低2、技能型人才严重缺乏,我国劳动力资源丰富,但总体素质偏低,成为高素质劳动者的努力方向,确立职业理想,制定切实可行的职业规划培养道德品质,养成良好的行为习惯学习专业知识,提高职业技能掌握学习方法,培养自学能力提高身体健康水平,增强心理素质,能力拓展,面对就业形势,请你根据自身的个性特质为自己制定一个切实可行的职业生涯规划。,本课总结,人力资源是第一资源成为高素质的劳动者,课堂练习:选择题,关于企业中的劳动者的相关观点正确的是( )。 A、企业之间的竞争是资金、技术、规模的竞争,然后才是人力资源的竞争B、员工无所谓优劣之分,企业效益获得关键在于企业的管理者要管理到位C、劳动者的技能是最重要的,所以我们要勤练技能,其他的可以放在一边D、道德品质是成为一名高素质劳动者的必备条件,D,课堂作业,怎样成为高素质的劳动者?,

    注意事项

    本文(企业中的劳动者资料课件.ppt)为本站会员(小飞机)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开