就业信息的筛选和整理技巧收集时间课件.ppt

内容概要,一、就业信息的概念和重要性,二、就业信息的分类及特征,三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则,四、就业信息的筛选和整理技巧,一、就业信息的概念和重要性,就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。,获取就业信息是就业活动的第一步。,就业信息在求职过程中十分重要。,就业信息的处理是素养水平的体现。,一、就业信息的概念和重要性,二、就业信息的分类及特征,就业信息的来源分类,通过因特网、新闻媒体、报刊、口头相传获得的就业信息,直接与就业单位通电话或见面进行沟通获得的就业信息,直接信息,间接信息,二、就业信息的分类及特征,国家和地区的政治经济,发展趋势,劳动就业的相关法规和政策,职位信息,背景信息,按内容分类,就业现状,人才需求,应聘条件,福利条件,想一想：你能正确分辨职位信息吗？,商务助理北京XXX电子技术发展有限公司 公司规模： 100-499人 公司性质： 股份制企业公司行业： 互联网/电子商务 零售/批发 办公用品及设备工作经验： 无经验 工作性质： 全职最低学历： 大专 管理经验： 不要求 职位月薪： 2001-4000元/月 五险一金 招聘人数： 2人 工作地点： 北京-海淀区 职位类别： 商务专员/助理 职位描述 为公司高级销售管理人员从事助理工作，要求：1.工作敬业，任劳任怨，可以加班；2.有积极的人生态度，不抛弃，不放弃，不抱怨；3.快速的学习能力；4.男女不限5.熟练使用电脑软件有很好的职业上升空间,二、就业信息的分类及特征,就业信息的特征,传递性,时效性,两面性,共享性,活动：请你按求职渠道成功率排序,1利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。2随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历或应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。3参加政府/社会机构招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。4向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。5 学校老师向你推荐6参加校园招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。7学校发布的招聘信息（网站或海报) 8.通过工作实习的机会，寻找就业机会9. 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。,三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则,（%）,33.7,33.3,13.8,8,6.5,3.8,2.5,2.0,0.4,三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则,校内信息,校园招聘,老师推荐,社会机构,亲戚朋友,中介网站,亲自上门,实习机会,报刊杂志,目标明确,系统连贯,收集就业信息的原则,真实准确,适合自己,三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则,四、就业信息的筛选和整理技巧,四、就业信息的筛选和整理技巧,去伪存真,分析整理,求职行动,重点把握,四、就业信息的筛选和整理技巧,试一试：,请利用所学方法，通过北京信息职业技术学院就业网，筛选出你的工作岗位。评述职位信息是否适合你？,个人就业信息管理库 就业信息咨询“智囊团” 对虚假信息实行“反侦察”,四、就业信息的筛选和整理技巧,个人就业信息管理库,四、就业信息的筛选和整理技巧,本节内容回顾一、就业信息的概念和重要性二、就业信息的分类及特征三、获取就业信息的渠道及收集就业信息的原则四、就业信息的筛选和整理技巧,ENDTHANKS,掌握重点,避免盲从,不耻下问,了解透彻,适合自己,善于对比,筛选时的注意事项,四、就业信息的筛选和整理技巧,