职业健康知识课件.ppt

职业健康基础知识,严 广 汉武汉市安全生产监督管理局副巡视员武汉安全生产协会会长,2,职业健康基础知识, 职业健康概念 职业危害因素与职业病 职业接触限值,3,职业健康基础知识,2010年10月8日，中央编办印发了关于职业卫生监管部门职责分工的通知（中央编办发2010104号），调整完善了职业卫生监管职责分工，明确了职业卫生监管“防、治、保”（即职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病人社会保障）三个环节分别由一个部门为主负责的指导原则，确立了国家安全监管总局在职业卫生预防环节依法实施监管的主体地位。,4,职业健康基础知识,中央编办发2010104号文明确安全监管总局在职业卫生监管方面的职责如下： （一）起草职业卫生监管有关法规，制定用人单位职业卫生监管相关规章。组织拟订国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准。 （二）负责用人单位职业卫生监督检查工作，依法监督用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为。,5,职业健康基础知识,（三）负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作。 （四）负责依法管理职业卫生安全许可证的颁发工作。负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作。组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。,6,职业健康基础知识,（五）负责监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度；监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明材料。 （六）负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况。,7,职业健康基础知识,2010年12月3日，国家安监总局印发了关于贯彻落实中央编办2010104号文件精神 加强职业卫生监管工作的通知（安监总安健2010201号） ，要求各级安监部门加强职业卫生监管工作。 2010年12月11日 卫生部和国家安监总局联合公告 （2010年第21号）,8,职业健康基础知识,1.原由卫生部负责的建设项目（不包括医疗机构）职业病危害评价甲级资质审定工作调整为安全监管总局负责。 2.原由卫生部负责备案、审核、审查和竣工验收的建设项目（不包括医疗机构）职业卫生审查工作调整为安全监管总局负责。 3.自2011年1月1日起，卫生部不再负责受理建设项目（不包括医疗机构）职业病危害评价甲级资质的申请、建设项目（不包括医疗机构）职业卫生审查申请，请申请单位向安全监管总局提出申请。,9,职业健康基础知识,让人深思的职业病案例-“开胸验肺”事件,10,职业健康基础知识,张海超：1981年生，2004年8月-2007年10月在新密振东耐磨材料有限公司从事杂工（2个月）、破碎工（4个月）压力机操作工（2年7个月）。2007年11月-2009年1月郑州中岳塑化公司从事机压工（1年2月）。 2007年8月开始，张海超感觉身体不适 ，还有咳嗽 、胸闷症状 ，随后一直以感冒治疗 。10月份，张 海 超到郑州市第六人民医院拍胸片检查，显示双肺有阴影，但不能确诊病情。,让人深思的职业病案例-“开胸验肺”事件,11,职业健康基础知识,后到河南省人民医院、郑州大学第一附属医院、河南胸科医院等河南省各大医院就诊，建议到职业病医院进一步诊治。,让人深思的职业病案例-“开胸验肺”事件,2009年1月，张海超到了北京 ，随后的近一个月，他先后在北京协和医院、中国煤炭总医院、北京朝阳医院、北京大学第三附属医院等医院就诊，得出的结论为“疑似尘肺”和 “不排除尘肺”等。上述医院均排除了肺结核和癌变的可能。,12,职业健康基础知识,2008年新密振东耐磨材料有限公司进行职业危害检测。共检测7个粉尘作业点，2个点不符合国家卫生标准，平均粉尘浓度 4.37 mg/m3，最高8mg/m3。,让人深思的职业病案例-“开胸验肺”事件,2009年5月19日郑州市职业病防治所诊断为：无尘肺0+期合并肺结核。6月9日，郑州大学第一附属医院在张的要求下行“胸腔镜下楔形切除和开胸冷冻术”，诊断为“尘肺合并感染”。,13,职业健康基础知识,7月2 4日，卫生部派出督导组赶赴河南省郑州市。7月26日，在卫生部专家的督导之下，郑州市职防所再次组织省、市专家进行会诊 ，诊断其为 “尘肺病 期”，张海超同时被河南省新密市劳动局认定为工伤，开始申请伤残鉴定。 7 月2 8日，中共郑州市委作出决定，对郑州市职防所给予通报批评 ，停止郑州市职 防所所长李磊工作，接受调查。郑州市卫生局党委作出决定，免去李国玉郑州职防所副所长职务；报请省卫生厅撤销郑州市职防所樊梅芳 、王晓光、牛心华3人的尘肺病诊断资格，并根据张海超事件处理领导小组调查结果，分别给予党纪政纪处分。,让人深思的职业病案例-“开胸验肺”事件,14,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-超霸电池镉事件,惠州超霸、先进2家电池厂均为香港金山集团下属的独资公司，主要生产含镍镉的电池。 超霸电池厂有员工1498人，接毒工人500多人；先进电池厂有员工1100人，接毒工人500多人。,15,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-超霸电池镉事件,2003年12月2004年7月期间，广东省职业病防治院分别在对惠州超霸、先进2家电池生产企业工人的体检中，先后发现超霸电池厂139名工人和先进电池厂333名工人血镉增高。 事件中，超霸部分工人与企业在工资待遇等方面发生纠纷，遂集体向市卫生局、省妇联等单位投诉，要求政府出面干预此事。,16,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-超霸电池镉事件,同属金山集团的先进电池厂近500工人集体罢工，要求体检。体检后对企业给予的待遇和政府的处理不满，连同超霸共28名工人代表到北京上访同时，中央电视台和内地、香港多家报纸对事件进行追踪报道，国际互联网有3000多个网站进行了转载，造成不良的社会影响。 当地政府为了妥善解决问题、平息事件，动用了政府、卫生、劳动社保、公安等大量的人力进行解释、疏导。至7月底，惠州副市长多次进厂和工人座谈。,17,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-超霸电池镉事件,2006年8月28日，陆海凤、刘红妹、谢新容等145人向惠城区人民法院提起诉讼，要求判令两被告立即安排原告等人到具有职业健康检查资质的机构进行镉复查及全身检查，判令两被告支付原告等人的误工费、生活费、营养费及检查所需的各项费用(交通费、住宿费、检查费及医疗费等)。 2006年12月26日，经惠州市惠城区人民法院调解，原告的代表人及其代理人和被告惠州先进电池有限公司、惠州超霸电池有限公司的代理人签收了民事调解书。 145宗倍受社会各界关注的镉事件工伤损害赔偿纠纷案件暂时了结。,18,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-苹果“有毒”事件,2010年2月21日，央视焦点访谈以“无尘车间的怪病”为主题，对苏州联建科技违规使用有毒化学溶剂导致员工中毒一事进行报道。,江苏省苏州工业园区内的联建科技有限公司是一家生产手机屏幕为主的高科技企业 。来自湖南的19岁姑娘邓玉龙刚在无尘车间工作不久，她突然得了一种怪病，有时候头会特别疼，然后突然感觉全身没力气，拿东西的时候会突然抓不住 。她的几十名同事也出现了类似的症状。,19,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-苹果“有毒”事件,据了解，从2009年8月份到记者采访时为止，苏州市第五人民医院陆续收治了49名联建科技有限公司的患病员工。这么多员工几乎同时出现周围神经受损，引起了苏州市和苏州工业园区的高度重视，组成了专门的调查组，进入联建公司进行调查、处理。,面对这样一个现代化生产企业，调查组经过现场勘查检测，很快把焦点集中在了一种名叫“正己烷”的有毒溶剂上，2008年8月联建公司用这种溶剂取代酒精让员工们擦拭手机显示屏。,20,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-苹果“有毒”事件,正己烷，分子式：C6H14，是无色液体、低毒、有微弱的特殊气味。正己烷是一种化学溶剂，它的挥发速度比酒精快，擦拭玻璃的效果也比酒精好，但是具有一定的毒性，会通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，长期接触可导致人体出现头痛、头晕、乏力、四肢麻木等慢性中毒症状，严重的可导致晕倒、神志丧失、甚至死亡。,21,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-苹果“有毒”事件,查明事故原因后，调查组立即责成联建公司停用、封存剩余的“正己烷”，并对该公司进行了处罚。这一事件值得人们深思：国家对企业使用正己烷是有明确要求的，尽量使用无毒或低毒物质来替代；车间应安装有效通风装置；除了告知，还要对员工加强个人防护；对作业工人进行上岗前和每年一次的包括神经科检查在内的体检。这几条，联建科技有限公司都没有做到。面对职业病的危害，企业的责任始终是第一位的。对于牺牲员工的健康为代价来换取利益的企业，政府有关部门将坚决予以处罚并加强监管，以此保护职工的身体健康和合法权益。,22,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-台州血铅事件,2011年3月开始，浙江省台州市椒江区峰江街道上陶村的200多名村民惴惴不安：最近他们发现，去做检测的179人中105人都被查出血铅含量超标,43岁的村民陶华西，他的血铅含量达到了797微克/每升，大大超过了常规每人200微克/每升的上限,23,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-台州血铅事件,而其元凶竟然是建在当地村里的一家被列为重点监控企业的蓄电池企业 。这家蓄电池企业建于2003年，正好坐落在上陶村村民房屋的中间，除了西面是一块农田以外，另外三面均靠近房屋。离村民房屋最近的一面，只有不到5米距离。而按照国家相关规定，这样可能产生较大污染的企业，应该设立在居住区500米以外。至今已经有8年历史。据当地村民反映，平时，站在厂房外就能闻到一股股刺鼻的气味，厂区也时有污水排出。,24,职业健康基础知识,让人深思的职业危害案例-台州血铅事件,据统计，从2009年至今，我国已连续发生30多起重特大重金属污染事件。仅在去年，我国就相继发生了江苏大丰、四川隆昌、湖南嘉禾、甘肃瓜州、湖北崇阳、安徽怀宁等9起血铅事件。 这些无不提醒着人们，必须加快职业危害知识的普及，充分认识职业危害因素的预防和控制的重要性。,25,职业健康概念,职业安全与健康问题是伴随着工业革命的到来而产生的，在20世纪初逐步受到各国的重视。在不同时期，不同国家职业安全与健康概念是不同的。我国在新中国成立后的很长一段时间和苏联、德国等国家将其称之为劳动保护、劳动安全与卫生；而美国、日本、英国等国家通常把作业场所内的员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员的安全与健康和条件和因素称为职业安全与卫生。20世纪90年代后期我国家与国际接轨，也称之为职业安全与卫生，现统一更名为职业安全健康管理。早期的职业安全主要关注工业领域，后来逐步扩大到其他职业。,26,职业健康概念,职业健康又称劳动健康，是以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素危害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要研究的是如何防止职工在职业活动中职业病的发生。,27,劳动条件包括生产过程、劳动过程和生产环境三方面，每个方面都是由许多因素组成的，这些与生产有关的因素称为职业性因素。职业性因素对于劳动者健康来说，有的起着有利作用，有的起着有害的作用，这主要取决于职业性因素的性质和数量（强度）。对劳动者的健康和劳动能力可能产生有害作用的，称为职业危害因素。,职业危害因素与职业病,28,职业危害因素按照其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。 （一）生产工艺过程中产生的有害因素 （1）化学因素 有毒物质，如铅、汞、氯、一氧化碳、苯、有机磷农药等。 生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等。,职业危害因素与职业病,29,（2）物理因素 异常气象条件，如高温，低温、高湿等。 异常气压，如高气压、低气压。 噪声、振动。 非电离辐射，如可见光、射频辐射，紫外线，红外线、激光等。 电离辐射，如X射线、r射线等。 （3）生物因素 如炭疽杆菌、布氏轩菌，森林脑炎病毒等传染性病原体。,职业危害因素与职业病,30,（二）劳动过程中的有害因素 （1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。 （2）心理性职业紧张。 （3）劳动强度过大或生产 定额不当，如安排的作业与劳动者的生理状况不相适应等。 （4）劳动时个别器官或系统过度紧张如视力紧张等。 （5）长时间处于不良体位、使用不合理的工具等。,职业危害因素与职业病,31,（三）生产环境中的有害因素 （1）自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。 （2）厂房建筑或布局不合理，如将有毒与无毒的工段安排在同一车间里。 （3）不合理生产过程所引起的环境污染。,职业危害因素与职业病,32,生产性有害因素对人体造成不良影响，必须具备一定条件：主要是有害因素的强度（剂量），人体接触有害因素的机会和程度，个体因素和环境以及几种有害因素的相互作用。,职业危害因素与职业病,33,当有害因素的作用不大时，人体的反应仍处于生理变动范围以内；如作用超过一定限度，则可以产生以下三种不同后果： 1）有些有害因素能引起身体的外表改变，称为职业特征，如皮肤色素沉着、胼胝等。这在一定程度上也可视为机体对环境因素的代偿性反应。,职业危害因素与职业病,34,2）有害因素的作用如达到一定程度，持续一定时间，则可造成特定的功能性和（或）品质性病理，此时可引起职业病，出现相应的临床表现，并可在不同程度上影响劳动能力。 3）有害因素还可能降低身体对一般疾病的抵抗力，表现为患病率升高和（或）病情加重、病程延长。这种作用称为非特异作用。 实际上，在生产场所中常常同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。,职业危害因素与职业病,35,职业危害因素与职业病,凡职业危害因素引起的疾病，在广义上可称为职业病。但在立法意义上，职业病却有一定范围，通常是指政府主管部门明文规定的法定职业病。我国职业病防治法第二条就明确规定了职业病的概念。 指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。,36,职业危害因素与职业病,职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 2002年4月18日，卫生部和劳动保障部联合下发关于印发职业病目录的通知（卫法监发2002108号），颁布职业病：10大类110种5其它。,37,职业危害因素与职业病,一、尘肺 1、矽肺. 2、煤工尘肺. 3、石墨尘肺. 4、碳墨尘肺. 5、石棉肺A. 6、滑石尘肺. 7、水泥尘肺. 8、云母尘肺. 9、陶工尘肺. 10、铝尘肺 . 11、电焊工尘肺. 12、铸工尘肺. 13*、根据尘肺病诊断标准和尘肺病理诊断标准可以诊断的其他尘肺。,38,职业危害因素与职业病,二、职业性放射性疾病 1、外照射急性放射病. 2、外照射亚急性放射病. 3、外照射慢性放射病. 4、内照射放射病. 5、放射性皮肤疾病. 6、放射性肿瘤. 7、放射性骨损伤. 8、放射性甲状腺疾病. 9、放射性性腺疾病. 10*、放射复合伤. 11、根据职业性放射性疾病诊断标准（总则）可以诊断的其他放射性损伤。,39,职业危害因素与职业病,三、职业中毒 1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅） . 2、汞及其化合物中毒. 3、锰及其化合物中毒. 4、镉及其化合物中毒. 5、铍病. 6、铊及其化合物中毒. 7、钡及其化合物中毒. 8、钒及其化合物中毒. 9、磷及其化合物中毒. 10、砷及其化合物中毒. 11、铀中毒. 12、砷化氢中毒. 13、氯气中毒. 14、二氧化硫中毒. 15、光气中毒. 16、氨中毒. 17、偏二甲基肼中毒. 18、氮氧化合物中毒. 19、一氧化碳中毒. 20、二硫化碳中毒. 21、硫化氢中毒. 22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒. 23、工业性氟病. 24、氰及腈类化合物中毒.,40,职业危害因素与职业病,三、职业中毒 25、四乙基铅中毒. 26、有机锡中毒. 27、羰基镍中毒. 28、苯中毒. 29、甲苯中毒. 30、二甲苯中毒. 31、正己烷中毒. 32、汽油中毒. 33、一甲胺中毒. 34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒. 35、二氯乙烷中毒. 36、四氯化碳中毒. 37、氯乙烯中毒. 38、三氯乙烯中毒. 39、氯丙烯中毒. 40、氯丁二烯中毒. 41、苯的氨基及硝基化合物（不包括三硝基甲苯）中毒. 42、三硝基甲苯中毒. 43、甲醇中毒. 44、酚中毒. 45、五氯酚（钠）中毒. 46、甲醛中毒. 47、硫酸二甲酯中毒. 48、丙烯酰胺中毒. 49、二甲基甲酰胺中毒.,41,职业危害因素与职业病,三、职业中毒 50、有机磷农药中毒. 51、氨基甲酸酯类农药中毒. 52、杀虫脒中毒. 53、溴甲烷中毒. 54、拟除虫菊酯类农药中毒. 55、根据职业性中毒性肝病诊断标准可以诊断的职业性中毒性肝病. 56、根据职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）可以诊断的其他职业性急性中毒。 四、物理因素所致职业病 1、中暑.2、减压病.3、高原病.4、航空病.5、手臂振动病。 五、生物因素所致职业病 1、炭疽.2、森林脑炎.3、布氏杆菌病。,42,职业危害因素与职业病,六、职业性皮肤病 1、接触性皮炎.2、光敏性皮炎.3、电光性皮炎.4、黑变病.5、痤疮.6、溃疡.7、化学性皮肤灼伤.8、根据职业性皮肤病诊断标准（总则）可以诊断的其他职业性皮肤病。 七、职业性眼病 1、化学性眼部灼伤.2、电光性眼炎.3、职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。 八、职业性耳鼻喉口腔疾病 1、噪声聋.2、铬鼻病.3、牙酸蚀病。,43,职业危害因素与职业病,九、职业性肿瘤 1、石棉所致肺癌、间皮瘤.2、联苯胺所致膀胱癌. 3、苯所致白血病.4、氯甲醚所致肺癌.5、砷所致肺癌、皮肤癌.6、氯乙烯所致肝血管肉瘤.7、焦炉工人肺癌.8、铬酸盐制造业工人肺癌。 十、其他职业病 1、金属烟热.2、职业性哮喘.3、职业性变态反应性肺泡炎.4、棉尘病.5、煤矿井下工人滑囊炎,44,职业危害因素与职业病,中华人民共和国职业病防治法规定，用人单位应当安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原作业的，应调离原岗位，并妥善安置；职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力病人的社会保障，按国家工伤社会保险的规定执行；职业病病人除依法享有工伤社会保险外，尚享有用人单位的赔偿请求权。,45,职业危害因素与职业病,第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。,46,职业危害因素与职业病,第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。,47,职业危害因素与职业病,第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。,48,职业危害因素与职业病,第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。,49,职业危害因素与职业病,第五十四条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。,50,职业接触限值,工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2.1-2.2 -2007 职业接触限值：职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。,51,职业接触限值,工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2.1-2.2 -2007 工作场所有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境污染情况，评价工作场所卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据，也可用于评估生产装置泄漏情况，评价防护措施效果等。工作场所有害因素职业接触限值也是职业卫生监督管理部门实施职业卫生监督检查、职业卫生技术服务机构开展职业病危害评价的重要技术法规依据。,52,职业接触限值,工作场所有害因素职业接触限值 GBZ2.1-2.2 -2007 在实施职业卫生监督检查，评价工作场所职业卫生状况或个人接触状况时，应正确运用时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度或最高容许浓度的职业接触限值，并按照有关标准的规定，进行空气采样、监测，以期正确地评价工作场所化学有害因素的污染状况和劳动者接触水平。,53,职业接触限值,1.时间加权平均容许浓度： 以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。 时间加权平均容许浓度的应用：8h时间加权平均容许浓度是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。职业病危害控制效果评价，如建设项目竣工验收、定期危害评价、系统接触评估、因生产工艺、原材料、设备等发生改变需要对工作环境影响重新进行评价时，尤应着重进行时间加权平均容许浓度的检测、评价。个体检测是测定时间加权平均容许浓度比较理想的方法，尤其适用于评价劳动者实际接触状况，是工作场所化学有害因素职业接触限值的主体性限值。,54,职业接触限值,个体采样时对象（工人）的选择要有代表性，按照时间加权平均容许浓度的严格定义，时间加权平均容许浓度尝试应该是工人在工作场所连续工作8小时，背负个体采样器连续采样8小时所测定的浓度，如若是因为工作原因，采样时间不足或超过8小时，时间加权平均容许浓度按下式计算： CTWAC*T/8（T为采样时间）；定点检测可按下式计算出时间加权平均浓度： CTWA（C1T1C2T2CnTn）/8式中：CTWA8h工作日接触化学有害因素的时间加权平均浓度（mg/m3）8一个工作日的工作时间（h），工作时间不足8h者，仍以8h计。C1，C2CnT1，T2Tn时间段接触的相应浓度；T1，T2TnC1，C2Cn浓度下相应的持续接触时间。,55,职业接触限值,如：乙酸乙酯的时间加权平均容许浓度为200mg/m3，劳动者接触状况为：400mg/m3，接触3h；160 mg/m3，接触2h；120 mg/m3，接触3h。代入公式，CTWA（40031602+1203）8235mg/m3。此结果200mg/m3，超过该物质的时间加权平均容许浓度。 同样是乙酸乙酯，若劳动者接触状况为：300mg/m3，接触2h；200mg/m3，接触2h；180mg/m3，接触2h；不接触，2h。代入公式，CTWA（3002+2002+1802+02）8170mg/m3，结果200mg/m3，则未超过该物质的时间加权平均容许浓度。,56,职业接触限值,2.短时间接触容许浓度 在满足时间加权平均容许浓度前提下容许短时间（15min) 接触的浓度。 短时间接触容许浓度是与时间加权平均容许浓度相配套的短时间接触限值，可视为对时间加权平均容许浓度的补充，这是8小时工作日内任何时间不得超过的浓度，接近或高于时间加权平均容许浓度的情况下达到短时间接触容许浓度水平时不得超过15分钟。只用于短时间接触较高浓度可导致刺激、窒息、中枢神经抑制等急性作用，及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质。 对制定有短时间接触容许浓度的化学物质进行监测和评价时，应了解现场浓度波动情况，在浓度最高的时段按采样规范和标准检测方法进行采样和检测。,57,职业接触限值,3.最高容许浓度 工作地点在一个工作日内的任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。 最高容许浓度主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值，即任何情况都不容许超过的限值，相当于美国的上限值。如氰化物（皮），只规定最高容许浓度为1。最高浓度的检测应在了解生产工艺过程的基础上，根据不同工种和操作地点采集能够代表最高瞬间浓度的空气样品再进行检测。,谢谢大家！,