话题十三就业权责模板课件.ppt

,学习领域五就业导引就业责权中华人民共和国劳动合同法Labor Contract Law of the Peuples Republic of China中华人民共和国就业促进法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法Law of the Peoples Republic of Chima onabor-dispute Mediation and Arbitration国法制出版社,目标导航1、了解求职过程中的权利和义务,学会权利保护自己的方法2、了解劳动者的权利和义务,增强应用法律手段维护权利的意识,动蚤剧:小的烦心事小芳(女)与小张(男)是中专毕业班的毕业生,准备找工作,某天看到电视播招聘广告:男女不限,中专学历,身体健康,年龄在25岁以下,小张与小芳均符合条件。小芳与小张参加公司的考试,小芳第2名,小张第41名。小芳很高兴在等通知。冷角色扮演:小李(人事部经理)巩比家势简历名片充小芳与小张(求职人员),冷小张:小芳,我已经被录取了,你有没有啊?冷小芳(急了):没有啊!小芳找人事经理小李咨询。冷小李:按总经理的意思,女职工将来事太多,不如男工利索,所以男职工只要中专以上,但女职工需要大专以上学历才行。所以,你的学历太低了,所以没被录取。不好意思,你另寻高就吧冷小芳(气愤):嗯,你们怎么能这样呢?我马上到劳动仲裁委员会申请仲裁。,考1)这个公司侵犯小芳哪些求职权利?2)你觉得劳动仲裁委员会会作出怎样的仲裁?,第一课时求职过程权益保护求职权利二、求职义务三、求职权益保护的途径和方法,求职权利:1)获幂信戛权2)接受就业指辱权3)秋抢荐权4)公平持遥权5)非偿权,获取信息权求职业过程中获取需求信息是毕业生求职成功的前提和关键。只有在充分获取职业需求信息的基础上,才能结合自身情况选择适合自己发展的工作单位。接受就业指导权学校有义务对学生进行就业指导,帮助学生了解国家的就业方针政策,指导学生如何根据社会对人才的需求及自身的情况,准确定位,合理选择职业;同时,学生也可以接受当地政府提供的职业指导被推荐权主要指学校向用人单位推荐学生公平待遇权中华人民共和国就业促进法第三条规定:“劳动者享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别和宗教信仰等不同而受到歧视求偿权毕业生与用人单位签定就业协议后,任何一方不得擅自毁约,如用人单位无故要求解除协议,毕业生有权要求对方履行就业协议,否则用人单位应对毕业生承担违约责任,中华人民共和国就业促进法第三十五条规定:县级以上人民政府建立健全公共服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务就业政策法规咨询职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布职业指导和职业介绍对就业困难人员实施就业援助办理就业登记、失业登记等事务其他公共就业服务,典型案例:常州武进某鸡精公司业务员李某隐瞒公司,制造假鸡犄冒用公司商标。利用公司销鲁渠道,大量对外销鲁假冒公司商标的假鸡贛。,