促进农民工高质量就业行动方案.docx

促进农民工高质量就业行动方案为促进我县农民工高质量就业，增加农民工资性收入。根据关于印发2022年促进农民工高质量就业行动方案的通知文件要求，特制定2022年促进农民工高质量就业行动方案。工作目标在20XX年本地农民工劳动力规模7.7万人的基础上，以发动全县3.8万人务工为任务指标，以突破20XX年农村常住居民人均工资性收入5327元为任务目标，到2022年底完成省下达农村常住居民人均工资性收入增加879元的任务,实现人均工资性收入达6206元以上，同比增长16.5%。主要任务为加快推进我县农民工高质量就业工作，实现农民工资性收入增长目标，促进农民增收，我县实施家政服务行业、公益性岗位、农村产业融合、住房和城乡建设、交通运输、水利项目工程、旅文行业、餐饮行业和以工代赈等九项农民工高质量就业专项行动。并明确各牵头单位任务清单（附件2）,以及各乡镇农民工高质量就业任务清单（附件3）。实施步骤（一）成立工作专班（2022年4月前）。成立白沙黎族自治县2022年促进农民工高质量就业行动工作专班（以下简称工作专班），建立健全组织架构，出台行动方案及专项行动方案、政策文件，明确任务目标、工作措施。（二）组织实施（2022年4月-6月）。召开动员部署会，举办全县培训班，举办招工专场活动，推动任务落实，确保时间和任务目标成正比，保证时间过半，任务过半。1 .召开全县动员部署会。计划2022年4月份召开全县促进农民工高质量就业动员会。（责任单位：工作专班办公室、县人社局，配合单位：工作专班其他成员单位，各乡镇）2 .举办全县培训班。围绕如何组织农民工就业、开展技能培训、落实资金保障、建立考核机制、加强宣传引导等方面，在全县动员会期间举办一期全县农民工高质量就业培训班。（责任单位：工作专班办公室、县人社局，配合单位：工作专班各成员单位）3 .举办招工专场活动。各乡镇、各成员单位要结合行业用工时间节点工种需求，将招工计划安排表汇总至县人社局。由县人社局公开发布招工信息，统筹安排举办招工专场活动并跟踪统计就业情况。（责任单位：县人社局，配合单位：工作专班各成员单位，各乡镇）（三）深入推进（2022年7月-11月）。召开座谈会，总结交流各乡镇、各部门好的经验和做法，进一步加快农民工高质量就业行动步伐。加强调度，梳理工作推动过程中存在的问题、难点，及时研究解决问题，调整相关政策，精准发力，推动专项行动有效实施。（责任单位：工作专班办公室，工作专班各成员单位，各乡镇）（四）总结经验（2022年12月-2023年1月）。各专项行动牵头单位要及时将活动专题情况报告报送工作专班办公室，由工作专班办公室总结此次行动好的经验和做法，并报送省促进农民工高质量就业行动专班。（责任单位：工作专班办公室，工作专班各成员单位）四、推进措施（一）提高农民工就业组织化程度。健全劳务输出有效对接协调机制，培育劳务组织、劳务经纪人和劳务带头人队伍。利用年度“迎新春送温暖、稳岗留工”“就业援助月”“春风行动”、农民工返工复工“点对点”服务保障等专项行动，持续强化组织劳务输出。采取“点对点”“一站式”直达服务。（责任单位：县委组织部、县人社局，各乡镇）（二）强化农民工就业经费保障。用足用好就业补助资金，优先支持农民工就业和培训；鼓励本地企业探索接纳农民工就业新机制，对自主开展农民工就业技能培训、接纳农民工就业的本地企业予以资金扶持，调动其积极性。统筹衔接推进乡村振兴补助、职业技能提升专账结余等资金，按规定用于农民工就业和培训。（责任单位：县财政局、县人社局、县乡村振兴局，各乡镇）（三）建立农民工就业信息管理机制。用好“智慧就业”信息系统，积极统筹各部门、各行业信息数据资源，建立数据“互联互通、共享共用、联防联控、汇总编报”机制，精准推送信息、精准报送数据、精准对接服务。（责任单位：县人社局、县乡村振兴局，配合单位：工作专班各成员单位，各乡镇）（四）创新农民工就业培训方式。鼓励推行整建制购买培训服务，支持开展订单式、定岗式、定向式等专项培训。用好党员干部现代远程教育、乡村振兴电视夜校等培训平台,依托高素质农民和各类农民技能培训，切实提升农民工实用技能水平。各行业部门要梳理并共享各行业技术工人岗位技能要求，增强培训针对性和实效性。（责任单位：县人社局、县委组织部、县农业农村局、县教育局、县乡村振兴局，配合单位：工作专班各成员单位，各乡镇）（五）多渠道支持农民工创业就业。加大农民小额贷款贴息、创业担保贷款政策实施力度，探索建立信用村、信用园区、创业孵化示范载体推荐免担保机制，引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业带动就业。持续做好农村电商服务中心、物流配送中心和乡镇运输服务站。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县电商中心、县金融服务中心、白沙农村信用社，配合单位：工作专班各成员单位，各乡镇）（六）实施农民工就业激励。继续实施农村低收入家庭劳动力外出务工奖补等政策，鼓励本地企业、非本县集体经济组织或村集体参股的经济实体积极吸纳更多当地农村劳动力就业。对从事公益性岗位劳动、跨县就业的脱贫劳动力和吸纳脱贫劳动力就业的帮扶车间给予补助。支持企业创建农民工高质量就业示范基地。开展乡村振兴“农民工优秀劳务带头人”“农民工创业典型”等就业创业典型评选以及表彰一批农村劳动力转移就业工作示范乡镇活动，发挥示范带头作用。（责任单位：县人社局、县委人才局、县乡村振兴局、县农业农村局，各乡镇）（七）加强农民工就业宣传报道。要大力宣传现有促进农民工就业创业的优惠政策和服务举措，提高农民群众对就业创业政策的知晓度。要聚焦促进农民工高质量就业的政策和亮点成效，充分利用政府网站、微信公众号等平台，办好专题专栏，吸引社会公众进一步关心关注农民工高质量就业问题，推动形成社会各界关心关注农民工高质量就业的良好氛围。要广泛挖掘就业致富好经验好做法、典型人物、典型事迹，讲好就业故事，发挥典型引领作用，使农民工高质量就业增收理念深入人心，激发劳动致富内生动力。（责任单位：县委宣传部、县人社局、县农业农村局，配合单位：工作专班各成员单位、县融媒体中心，各乡镇）五、有关要求（一）压实责任。工作专班办公室要明确工作专班成员单位及其职责，制定专项行动方案和工作推进时间安排表、各专项行动任务清单等，明确各专项行动牵头单位。将任务目标分解到乡镇及各成员单位。各乡镇、各成员单位要高度重视，严格落实所分配到的任务，确保我县2022年度农民增收目标任务高质量完成。（责任单位：工作专班办公室,工作专班各成员单位，各乡镇）（二）做好工作对接。各专项行动牵头单位要主动与用工单位对接，落实用工岗位，针对岗位数量和技能要求组织农民工培训，对本地区符合条件的农民工参加培训和招工活动。（责任单位：各专项行动牵头单位，各乡镇）（三）加强督查考核。工作专班办公室要分别建立调度、督查、通报、考评等常态化工作机制；同时由工作专班办公室将我县行动方案及目标任务分解表、工作推进时间安排表要报工作专班办公室备案，每月5日前、每季度末前5日各专项行动牵头单位要向工作专班办公室报送调度信息情况。将调度、督查、通报等情况作为单位绩效考核的重要依据,对完成工资性增长和培训、就业人数目标的单位予以通报表扬；对专项行动推进不力、未能完成既定目标的单位予以通报批评并启动约谈机制。（责任单位：工作专班办公室，各专项行动牵头单位，各乡镇）