健康企业建设概述 PPT课件.ppt
,健康企业建设概述,1,内容,健康企业定义健康企业内涵健康企业建设工作模式健康企业建设实施步骤健康企业评估指标体系健康企业各地实践,2,一、健康企业定义,3,健康企业,4. 员工健康和福祉 得到有效保障,员工健康幸福,3. 工作环境健康、安全、 和谐、可持续发展,环境健康,履行社会责任2.承担企业社会责任,守法1. 依法履行职业病 防治等相关法定责 任和义务,不限于工业企业,4,二、健康企业内涵,5,健康企业与劳动者健康,劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精 神文明的创造者，只有劳动者的健康得到保障， 才能实现全人群全周期的健康。企业是劳动者重要的工作场所，对维护和促进劳 动者健康具有重要的责任。健康企业建设是将“以治病为中心转变到以人民 健康为中心”的大健康理念融入到保障和促进劳 动者身心健康工作中的有效路径。,6,健康企业与职业病防治,健康企业立足于职业健康，防治职业病 是健康企业建设的重要内容之一。健康企业不仅关注法定职业病的防治， 也关注职业人群职业紧张、工效学，以 及慢性病、传染病防治等健康问题。是对企业高标准、高水平的要求。,7,健康社区,健康学校,健康企业,健康细胞 工程,健康城市,健康中国,搭建健康企业平台 助力健康城市创建 实现健康中国愿景,健康企业与健康城市、健康中国,8,2018,全国健康城市评价指标体系（版）,9,健康企业建设的 重点任务,一、制定企业健康政策将劳动者健康列为企业发展的 重要目标，将保障劳动者健康 融入企业所有政策健全组织，加强管理，保障经 费，完善制度,工作场所应达到国家有关法律法 规、标准规范的要求为劳动者提供环境整洁、舒适优 美、绿色环保、健康安全和人性 化的工作和生活环境,二、打造企业健康环境,倡导健康的生产、生活方式广泛开展职业健康、心理健康、慢性病防控、传 染病防控和食源性疾病防控等活动更新健康促进手段，提高劳动者参与度,切实履行对劳动者、消费者、社区和环境的 社会责任；构建和谐、平等的劳动关系以及信任、宽容,的人文环境；预防工作场所暴力、歧视和性骚扰；四、完善职业健康服务与健康管理建立企业全员健康管理服务体系，开展职业 健康服务与管理降低肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢 性病的患病风险提供心理评估和咨询服务及女职工健康服务三、开展工作场所健康促进与教育,五、履行企业社会责任，营造企业健康文化。,10,三、健康企业建设工作模式,11,省“健康企业” 建设工作,地市级爱卫会,统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实,全国爱卫会,领导、组织、协调、推进,全国“健康企业” 建设工作,市“健康企业” 建设工作,统筹协调、制定方案、强化 政府领导、推动工作落实,中国疾病预防 控制中心职业卫 生与中毒控制所,专业技术机构,技术指导 第三方评估,专业指导 技术支持,省爱卫会,专业技术机构,技术指导 质量控制,委托,各 地 建 立 健 康 企 业 指 导 和 评 价 专 家 库,委托,委托,企业创建,健康企业建设工作模式,12,政府 领导,部门分工 负责,科学评估 与管理,属地化管理，建设工作列入党委、政 府工作的重要议事日程，统筹推进健 康企业建设；全国爱卫会负责领导、组织、协调、 推进全国健康企业建设工作；各级爱卫会通过健康城市评价、试点 和示范城市评选、卫生城镇创建等推 动工作落实。,卫生健康部门负责职业卫生监督检 查工作，加强职业病危害源头治理， 提供培训、技术支持、指导监督考 核及健康服务；工信部门发挥行业管理职能作用；生态环境部门负责废气、废水、噪 声、固体废物等环境污染防治的监 督管理；国资委配合督促指导中央企业；工会维护劳动者相关权益，促进形 成企业健康文化与和谐的劳动关系；共青团、妇联负责维护共青团员和 妇女等劳动者的健康权益。,健康企业建设评 估分为自评估和 现场评估。按照 属地化分级管理 的原则，由各级 爱卫会分别组织 实施,健康企业 建设的组 织管理,13,14,保障措施,4.抓实监督考核,5.推动可持续发展,6.发挥典型示范作用,3.强化技术保障,2.加大社会动员,1.加强组织领导,各地应建立由多部门、多学科专家组成的健康企 业指导和评价专家库，确保具有为政策制订、标 准研制、师资培训、考核评价、适宜技术开发、 经验总结等提供专业支撑的能力。各地要结合当 地实际，指定专业技术机构承担健康企业建设的 技术指导和第三方评估等工作。,14,全国健康城市试点市名单,38个全国健康城市试点城市168个省级健康城市试点城市2018年首先在3个省市开展健康企 业试点验证工作,15,四、健康企业建设实施步骤,16,按照健康企业建设实施 步骤，开展健康企业建 设工作，并持续改进。,17,五、健康企业评估指标体系,18,健康企业建设评估采用千分制,健康政策健康环境健康促进与教育健康服务与管理,100分250分300分250分, 健康文化与社会责任100分一级指标对应“健康政策”、“健康环境”、“健康促进与教育”、“健康服务与 管理”、 “健康文化与社会责任”5个建设领域；二级和三级指标着眼于我国企业和职业人群的主要健康问题及其影响因素。指标体系的构建中，强调健康企业建设秉持“大卫生、大健康”理念，实施“把健 康融入所有政策”策略，坚持“共建共享”，同时强调预防为主，全方位全周期保 障职业人群健康。,19,申报基本条件,企业最高管理者支持并书面承诺建设健康企业。近三年内未发生以下任一突发公共卫生事件（故）者：重大职业健康安全责任事故；企业过失造成的重大环境污染事故；群体性食品安全事故；因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行事件。,自评估达800分及以上。,自评估现场评估,20,1.标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的 特有指标，共300分；2.如果申请企业不存在职业病危害因素，则自 评估得分以非*项得分除以0.7计。如，某企业 不存在职业病危害因素，其非*项得分为600分， 对自评估得分进行加权计算为600/0.7=857分。,21,六、健康企业实践,22,江苏省健康企业创建工作,江苏省近十年来每年举办省级企业健康促进专题培训班，并充分利用互联网提供传 播材料，开发“职业人群健康素养网上学习和测评系统”，开展职业紧张及工效学研 究，拓宽职业卫生服务领域，多途径多层次提高基层技术水平。2009年以来创建省级“健康促进示范企业”108家；2016年以来创建省级“健康单位”（企业）133家。,历年来各设区市健康促进示范企业创建情况,2017年各设区市健康企业创建情况,23,辽宁省“十三五”职业病防治规划指标之一：每 个县区至少建成1家“健康企业”,24,25,积极行动起来，在健康企业建设工作中率先垂范！,26,
