《微观经济学(甲)》第五章 生产理论ppt课件.ppt

第五章 生产理论（Production Theory）,2,1 产业与企业（Industry and Firm）,产业分类国民核算帐户和物质产品体系（SNA和MPS) MPS的产业分类：五大物质生产部门（工业、农业、商业、建筑业、交通运输 ） MPS的主要指标：工业总产值、农业总产值、工农业总产值、社会总产值、国民收入,3,SNA的产业分类：三次产业分类第一次产业：凡是直接利用自然资源创造或增加效用的生产，称初级生产，其产品如：粮食、木材、煤炭、石油等，称初级产品；生产初级产品的农、林、矿业等，称初级产业或第一次产业（Primary industries）。第二次产业：凡是对初级产品进行加工，创造或增加形态效用的生产，称次级生产，其产品称次级产品，其产业称次级产业或第二产业(Secondary industries)。,4,第三次产业：凡是提供各种劳务的生产，称三级生产，属于第三次产业（Tertiary industries)。例如增加所有权效用的商业，增加空间效用的交通运输业，增加时间效用的储藏业等。劳务的特点是：劳务的产品是无形的；劳务只是在提供时才存在，提供劳务的时间，一般也就是消费劳务的时间；劳务与提供劳务的人分不开，服务的对象也是生产或消费过程中的人。,5,SNA的主要指标:国民生产总值(GNP)国内生产总值(GDP)国民收入(NI)(SNA与MPS的指标比较：总产值与增加值),经济活动的国际标准分类,7,产业演变规律 配第克拉克定律（PettyClarck Law） 农业经济： 工业经济： 现代经济： （后工业化Post-industrialization）,8,9,美国、中国、浙江省三大产业GDP构成（%）（2000年）,10,企业经济学中的企业 新古典理论的企业生产函数新制度经济学的企业市场的替代物(科斯） 生产要素的合约（张五常、哈特） 团队生产（威廉姆森）关于企业理论的评价,11,经济活动中的企业个人企业（individual proprietorship）：由一个人出资、独自经营、独自负责的经济单位，叫个人企业，是最简单的厂商组织。企业家往往同时是地主、资本家、劳动者和经理。个人企业能够独自决策，当机立断，且资本不大，风险较小，但不易扩展，容易破产。合伙企业（partnership）：由两个人以上共同出资、共同经营、共同负责的经济单位，叫合伙企业。这种企业有契约关系。它比个人企业的资金多，规模大，合伙人分工合作，各抒其长，有其优点，但一旦意见不合，不易维持。,12,公司企业（company corporation）。按公司法组织起来并具有法人资格的经济单位，是现代社会最普遍、最重要的企业组织。 公司企业的重要特点是能够通过证券（security）的发行筹集资金。证券有两种：- 股票（stock）：股票是公司所发行的一定票面和一定数量的投资凭证，分普通股票、优先股票、无记名股票，持有股票者为股东，股东为公司部分所有人，有权参加公司的管理和利润分配，同样也有义务承担损失。债券（bond）：公司债券是公司所出的的债券凭证。债券持有人不是公司的所有人，而是债权人,不参加管理，但可按期取息。,13,公司股东分为有限责任股东与无限责任股东。有限责任股东，就其出资额为限对公司负责，无限责任股东则对公司债务负有无限清偿责任。全由有限责任股东组成的公司，叫有限公司；全由无限责任股东组成的公司，叫无限公司;由有限责任股东与无限责任股东共同组成的公司，叫两合公司。目前，无限责任股东已不多见。 按照垄断程度和组织形式，公司企业可分为卡特尔（cartel）、辛迪加（syndicate）、托拉斯（trust）、康采恩（konzern）、控股公司（holding company）、跨国公司（Multi-natinal company）。,14,合作企业（cooperative）。由合作社员按平等互助的原则，共同出资、共同经营、共同劳动的团体，叫合作企业，合作企业可分为：生产合作社、消费合作社、信用合作社等。 公营企业（public enterprise）。由政府出资的一种企业，如有些国家的铁路、邮政、电讯等行业中的企业，其目的主要不在营利。(企业组织的进一步讨论：股份合作制企业),15,2 生产函数(Production Function),生产函数的定义 反映在既定技术条件下，一定的投入品数量与最大产出量之间关系的函数表达式 （关键词：技术、投入、产出）。 最大产出与X低效率（X nonefficiency） 生产函数的表达式,16,柯布道格拉斯生产函数 （CobbDouglass Production Function）C-D生产函数,17,C-D生产函数的性质线性齐次式规模收益不变:生产要素的产出服从边际收益递减规律：,18,生产要素的产出弹性决定生产要素所有者的收入分配份额(边际生产率决定收入分配）,19,20,技术变化中性,经济增长与技术进步（Solows Economic Growth Model）技术进步：embodied Technical Change; disembodied Technical Change.,21,3 短期（shortrun）生产函数,总产量（TPPL）、平均产量（APPL）与边际产量（MPPL） 假定厂商在生产某种产品的生产函数中所利用的生产要素中，只有一种要素投入数量是可以变动，其余的要素都固定不变。例如：在短期内，厂房、设备、土地（统称为资本K）给定不变，唯一可以变动的是投入的劳动数量（L）。生产函数的具体形式是：,22,（生产函数决定了劳动的总产量TPPL）,23,24,劳动投入数量与产出量,25,26,27,总产量曲线,29,30,总产量与边际产量 当投入劳动(L)从零开始逐渐增加到7个单位为止，总产量随投入的增加而增加，如L=3的总产量Q=117,L=4.5的Q=185.625，L=7的Q245。但当投入的劳动超过7个单位，如L=8时，总产量反而从245减为232，即最后增加的一个单位劳动使总产量减少了13，这表现为总产量线从原点开始到C点为止一直处于增加阶段，C点以后转而减少。 相应地，边际产量MPPL曲线经历下述变动过程：,31,32,33,34,平均产量与边际产量的关系,35,平均产量与边际产量曲线,36,37,38,39,4、报酬递减规律 当可变要素逐渐增加，到了可变要素的数目达到了足以使固定要素得到最有效的利用后，继续增加可变要素，意味着固定要素与可变要素的比例变化过程中，可变要素相对过多，固定要素相对不足，这时继续增加可变要素，总产量的增加量出现递减现象。当可变要素增加到一定限度以后，再继续增加可变要素，反而会引起总产量减少，即边际产量为负。这种现象称为边际产量递减规律，亦称生产要素报酬递减规律（the Law of Diminishing Returns）。,40,前提生产要素边际产量递减（或称生产要素报酬递减规律），是以生产技术给定不变为前提的。技术进步一般会使报酬递减的现象延后出现，但不会使报酬递减规律失效。 （以IT产业的技术进步为例的解释，结论是：没有出现边际报酬递减现象，绝不等于不存在边际报酬递减规律）,41,前提：生产要素报酬递减是以除一种要素以外的其他要素固定不变为前提，来考察某一种可变要素发生变化时其边际产量的变动情况。若使用的要素同时发生同比例变化，由此引起的产量变动情况，属于规模报酬（Returns to Scale）的问题。生产要素边际产量递减实际上源于固定要素与可变要素组合比例发生变化，所以经济学也把生产要素规模递减规律称为生产要素可变规律,以便更明确地与规模报酬递减规律相区别。,42,前提：生产要素报酬递减是在可变的生产要素使用量超过一定数量以后才出现。此前，当固定要素相对过多，可变要素相对不足时，增加可变要素会出现报酬递增的现象；也可能出现这样一种情况，即继续增加可变要素时，在一定范围内要素的边际产量处于恒定不变状态；只有可变生产要素超过这个范围再继续增加时才会出现生产要素报酬递减。,43,厂商的理性行为 生产要素的合理组合在生产一种产品所使用的各种要素中，其余要素固定不变，只有一种要素可变的情况下，随着可变要素逐渐增加，总产量以及相应的平均产量和边际产量的变化，如以上的图表所示，可分为三个阶段。,44,第一个阶段：投入劳动从零增加为4.5个单位，在这阶段总产量递增；平均产量递增到投入劳动为4.5时达到极大值；边际产量递增到投入劳动增为3个单位时达到极大值，然后转为递减。 第二个阶段：投入劳动逐渐增为7个单位。在这阶段，总产量随可变要素的增加而增加到投入劳动为7个单位时达到极大值，在这一点边际产量递减为零，平均产量递减。 第三个阶段：可变要素超过7个单位，总产量反而减少，即边际产量为负数，平均产量继续递减。,45,问题： 假设产品都是可以销售出去，那么厂商投入的可变要素和生产的产量应为多少？如果厂商以利润最大化为目标，由于利润等于总销售金额与总成本之差，而销售金额等于产量乘产品价格，成本则等于使用的要素数量和要素价格的乘积。由于这个问题所涉及的一些因素需要在以后各章逐步深入讨论。在这里，我们假定产品价格和生产要素价格是已知和不变的。这样，这里的问题可以归结为投入的要素数量与产量之间的相互关系问题。,46,厂商的理性决策不会考虑第三阶段，也就是使用的劳动量不会超过7个单位。这一点是显而易见的。因为7个以上的劳动与既定不变的固定要素相结合，反而使总产量减少。厂商也不会选择第一阶段，因为在这一阶段，平均产量处于递增状态。在平均产量的递增阶段，边际产量总是大于平均产量，这意味着增加可变要素的投入引起的总产量的增量总会使得可变要素的平均产量有所提高。例如当投入劳动为3个单位时，每单位劳动的产量为39，当再投入一个劳动，即一共使用4个单位劳动的平均产量是41，所以，只要要素的价格和产品价格给定不变，并且产品总是可以销售出去，那么，只要边际产量大于平均产量，即增加可变要素总可使平均产量增加，从而使厂商的利润增加，所以厂商使用的可变要素至少会增加到边际产量等于平均产量，即平均产量不再增加为止。,47,厂商的理性决策将在第二阶段。就是说，厂商将在劳动的平均产量大于极大值的4.5单位劳动，与劳动的边际产量为零的7个单位劳动之间进行选择。至于厂商事实上会投入多少可变要素劳动与既定的固定要素组合，一方面取决于市场上对该产品的需求状况。如果假定厂商不管销售多少产品都可以销售出去，则厂商的理性决策取决于产品的销售总金额与使用的要素的总成本之间的关系。因此只要假定生产函数是已知的即投入的要素数量与产品数量是已知的；产品价格和要素价格是已知的，即可找出利润达到极大值的要素的最优组合以及相应的产量。,48,4 长期（LONG-RUN）生产函数,等产量曲线（Isoquant）生产函数与等产量曲线,49,50,等产量曲线的性质等产量曲线的斜率为负（经济含义）距离原点越远的等产量曲线所代表的产量愈大两条或两条以上不同的等产量曲线不能相交,边际技术替代率（Marginal Rate Of Substitution Of Technology）,51,52,等成本线（Isocost）成本方程,53,54,等成本线的变动生产要素价格不变，资本量变化 资本量不变，生产要素价格变化,55,生产者的最优投入组合成本既定，产出最大,56,产出既定，成本最小,57,最优投入组合的必要条件,58,5 规模收益与规模经济,规模收益（Return of Scale）生产规模弹性（全部生产要素的产出弹性）,59,60,61,62,63,规模经济（Economy of Scale）定义：规模经济指由于厂商的产出量扩大而引起的长期内产品平均成本的降低，即厂商扩大生产规模的收益递增，亦称长期规模收益递增。规模经济的类型与形成原因规模经济的类型：工厂规模经济、企业规模经济工厂规模经济的形成原因：专业化分工、学习效应、建设费用的节约企业规模经济的形成原因：批量生产、全产品生产线利益、研究和开发利益、资金和财务利益,64,规模经济的测定方法平均成本测定方法（见下图：长期平均成本最低点为最佳生产规模）,65,生存技术测定方法（GJ施蒂格勒）最佳厂商规模是指在同一产业内那种能够与其他各种规模厂商在激烈竞争中有效地生存和发展的厂商规模。生存技术测定方法：先将某一个产业内的厂商按照规模分类确定等级，然后计算各个时期中各规模等级的厂商的产量在该产业产量中的比重，最后从各规模等级的厂商的产量比重的变动趋势来判断规模效率，比重下降或上升代表规模效率降低或规模效率较高。规模效率较高的规模等级也就是能够较好实现规模经济的最佳厂商规模。,66,美国、加拿大的钢铁公司的分析实例（见下表）：生产规模最小的公司和生产规模较小的公司（比重在0.5以下2.5之间）的生产能力比重或是大幅度下降或是略有下降，因而规模是很不经济的或不大经济的；最大规模的公司（比重在25及以上）生产能力的比重也在持续下降，亦属不大经济的规模；只有中等规模的一些公司（比重在2.5-25）的生产能力比重是上升的或升后下降的，且这些规模等级加总的生产能力比重也是大幅度上升，因而这一规模等级范围内的公司是美、加两国钢铁公司的最佳生产规模范围或最佳公司规模范围。,67,68,X低效率 上述测定规模经济的方法也表明了，在一定 的资源、技术、经济和社会条件下，工厂或企业的规模并非越大越好，规模的不适当扩大将产生和增加垄断因素，引起公司机构和管理层次膨胀，导致发生X低效率，造成工厂和企业以致整个产业的效率下降。,讨论！,