县统计局2022年工作开展情况总结报告.docx

县统计局2022年工作开展情况总结报告各位领导：*统计局内设*个职能股室，办公室、*股、*股、*股、*股，下设*调查队、*调查服务中心暨*调查队2个副科级二级机构和*普查中心、*中心2个正股级二级机构。全局共有编制*人，其中行政编制*人,领导配置*正*副*师（总工程师、总经济师、总统计师），实有在职职工*人，是全省职工人数最多的县级统计机构。今年以来，全局上下齐心协力，不断巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，全县经济稳定向好,高质量实现“双过半”，为完成全年任务打下了坚实基础。现将2022年工作开展情况总结报告如下：一、主要工作开展（一）高位推动，统计生态持续优化*县委、政府高度重视统计工作，形成了政府支持统计管理体制改革的有利环境。下发了中共*县委关于成立县委统计工作委员会的通知（*文（2022）*号），组建了由县委书记任第一主任、县长任主任的高规格统计工作委员会,筑牢党领导统计工作的根基；局内设有XXXX调查队、调查队等职能股室专职负责农业农村、住户与劳动力调查等项目展开，细化分工，明确职责，每8个样本点各自选配1名调查员，推进工作展开。XX编制委员会制发“三定方案”，明确县乡基层统计机构基础配置，全县*乡*镇均加挂统计工作办公室，确保县、乡两级统计工作有机构、有人员、有经费、有办公条件。（二）制度保障，人才队伍充实稳定下发中共*县委办公室*县人民政府办公室印发关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见（*办2022）*号）中共*县委办公室*县人民政府办公室印发关于建立党委政府防范和惩治统计造假弄虚作假责任制的若干措施的通知（*办文（2022）XX号），对基层统计人员实行双重管理，乡镇选配专职统计人员不得低于2名，且他们的调动、调整，必须征得县统计局的同意，大力提升基层队伍稳定性；建立*制度，增设二级机构*服务中心,选聘本科以上工作人员*名（含*名研究生学历）作为*员派驻各乡镇等监督、指导、协助做好基层统计工作，工作经费列入财政预算。（三）统筹谋划，基层基础日臻规范实施“统计基层基础建设三年行动计划”（2020是统计基层基础建设年、20XX是统计基层基础提升年，2022统计基层基础巩固年），常态化开展规范化建设检查，连续三年举行规范化建设评比，力促全县统计基层基础建设取得突破性进展；下发XXX县创建全省统计基层基础建设示范县实施方案（XX政办明电202X）12号），选树先进典型，实行正向激励，对XXX、XXX、XXXXXXX等4个率先完成创建目标的乡镇进行公开表彰，颁发荣誉奖牌，在全县掀起争创统计基层基础规范化建设达标乡、示范乡的高潮。上半年，XX镇、XXX镇、XX镇3个乡镇通过市局验收，全县统计基层基础规范化建设迈出崭新一步；对照XX省一套表联网直报企业统计基础工作规范检查考核标准，研究制定各专业一套表企业规范化标准清单和统计电子台账，企业开展规范化有了抓手。目前，农业规范化建设已近完成，全县XXX个行政村电子台账基本覆盖。（四）循序渐进，全面提升服务质效实施基层统计人才培育，有计划、有重点、有针对性地开展统计新知识、新技能和职业道德教育培训。精心选择培训内容，采取走出去与请进来、学习培训与考察调研相结合等方式，借助网络视频、统计大讲堂等媒介，开阔基层统计人员视野，提升培训效果；建立岗前培训制度，新上岗统计人员必须事先参加培训；注重实用与操作，重点加强对乡镇基层及企业统计人员业务技能、法律法规、平台实操等知识的培训，全面提高综合能力。我县选聘的XX位新进员已经过天XX的专业理论学习，正在进行为期XXX周的专业轮岗实习中。二、存在问题及下一步工作打算经过几年的探索与努力，我县统计工作不断规范与完善,基本形成了政府牵头、统计主导、部门协同、资源共享、合作共赢的政府统计新格局。但与先进兄弟县市相比还有一定距离，一是调查员队伍平均年龄偏大，45岁及以上调查人员比重近50%,基层调查人员配备结构不合理；二是伴随各项统计普查、抽样调查任务的不断细化增加，智能化设备的引入使用，使用与保管矛盾突显。下一步，我局将继续巩固完善现有成果，以“大数据”时代融合发展为新的起点，加强制度创新和方法创新，不断拓展业务培训新领域，添加智能设备实操讲解；持续深化统计法治宣传，深入开展社区宣讲，提升干部职工特别是年轻同志参与度，切实提升统计数据质量，助力新时代现代化统计体系建设，为县域经济高质量发展走在前列提供坚强有力的统计保障。