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    SPSS频数分析与卡方检验ppt课件.ppt

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    SPSS频数分析与卡方检验ppt课件.ppt

    SPSS频数分析与卡方检验,2016/4/14,S P S S,part1,1,一般人口学特征分析,分析一般人口学特征的频率、均值、标准差、最大(小)值,等。,2,数据的分组及简单分析,将数据按照一定规则进行分组,并分析每组的分布情况。,3,卡方检验,用于比较率/构成比。,变量的分类,数值型变量以数值的形式反应某个指标的情况,如身高(cm)、体重(Kg)等; 分类变量以类别的形式反应某个指标的情况,如性别(男或女)、文化水平(初中、高中、大专等)。,一般人口特征分析,一般人口特征分析示例,分类变量描述分析:分析-描述统计-频率(勾上“显示频率表格”),一般人口特征分析示例,数值变量描述分析:首先计算年龄转换-计算变量-将目标函数命名为“age”-数字表达式:“2013-年份变量”,更改小数位,一般人口特征分析示例,数值变量描述分析:分析-描述统计-频率(无需勾上“显示频率表格”),一般人口特征分析,一般人口特征分析练习题1、计算性别的频数及百分比;2、计算年龄,并且分析出年龄的均值、标准差、极值。,part2,1,一般人口学特征分析,分析一般人口学特征的频率、均值、标准差、最大(小)值,等。,2,数据的分组及简单分析,将数据按照一定规则进行分组,并分析每组的分布情况。,3,卡方检验,用于比较率/构成比。,数据的分组及简单分析,年龄的分组转换-重新编码为不同变量,数据的分组及简单分析,年龄的分组分组,依次输入每一组的年龄范围;赋完值后点击继续,更改,再点击确定,完成分组。,数据的分组及简单分析,年龄的分组按照分类变量的分析方法,对年龄组情况进行描述.,在“值标签”中给每一组加上标签,数据的分组及简单分析,数据的分组及简单分析练习题对年龄进行分组,并且分析每一个年龄段的频数分布情况,part3,1,一般人口学特征分析,分析一般人口学特征的频率、均值、标准差、最大(小)值,等。,2,数据的分组及简单分析,将数据按照一定规则进行分组,并分析每组的分布情况。,3,卡方检验,用于比较率/构成比。,卡方检验,卡方检验定义卡方检验(chi-square test,chi-squared,test),主要用于率或构成比之间的比较,包括:两个率或两个构成比比较的卡方检验;多个率或多个构成比比较的卡方检验以及分类资料的相关分析等。,卡方检验,数据-拆分文件-将“gender”选入-点击“比较组”-点击确定,分析-描述统计-频率(要勾选显示频率表格)-点击确定,得到四格表中的数据,准备工作,卡方检验,step1:先将各部分数值填写入新建文件的四格表中,便于输入spss。,step2:在spss中新建文件,并且将各部分数据依次输入,在变量视图中调整好类型、宽度及小数位。,Tip:四格表卡方检验固定数据为4行3列,前两列分别表示行与列,最后一列表示每一种出现的频数。,Tip:将性别中男标记为0,女标记为1;素养水平中及格标注为0,不及格标注为1.,卡方检验,step3:对数据进行加权,加权可以让上面的那种数据结构表示呈交叉表。如果没有加权的话,会出现错误。加权的方法是:数据-加权个案。,step4:将“num”选入数据框内,点击确认.,卡方检验,step5:接着在菜单栏上执行:分析-描述统计-交叉表,打开交叉表对话框。,step6:将“sex”选入行,将“goal”选入列,点击统计量-选择卡方,点击继续,再点击确认。,卡方检验,step7:结果解释,最后出现的是卡方检验的结果了,第一个表格是交叉表,显示了期望值和实际值。,接着是卡方检验表,这是最关键的结果。假如我们的总样本数N40且交叉表中每一个cells中频数均大于5,卡方检验的结果是精确的,可以参考第一行的指标,也就是pearson-卡方(显然我们的案例满足这个条件)sig值大于0.05,说明差异不显著,说明健康素养水平在性别之间差异无统计学意义;另外,假如样本总量N40,或者cells中有一个频数大于1小于5,我们只能看校正后的卡方值,也就是第二行数据;若出现样本总量N40,或者cells中有一个频数小于1,或者cells中频数大于1小于5的格子总数大于总格子数的1/5情况(只会出现在多个率或多个构成比比较的卡方检验),我们看fisher精确概率法获得的值,也就是第四行。,卡方检验,step1:接着在菜单栏上执行:分析-描述统计-交叉表,打开交叉表对话框。,step2:将“gender”(分组标准)选入行,将“a01”(要比较的内容)选入列,点击统计量-选择卡方,点击继续,再点击确认。,卡方检验的简单版spss操作,前一种方法是常规的分析方法,如果操作存在困难,用这种简单的方式也可以达到同样的效果。(此处不操作拆分文件),卡方检验,卡方检验练习题计算男女在题目a05得分上是否存在显著性差异。,谢谢观看,湖北省健教所2016.4.14,

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