文献计量学核心期刊ppt课件.ppt

,第十二章 在信息资源管理与研究中的应用,文献计量学有着非常广泛的应用领域,主要是两个方面：(1)是在本体领域，即图书情报领域中应用；(2)是在相关领域中应用.,本章主要讲授内容,1 信息计量学与核心期刊的测定 2 信息计量学与文献情报收藏管理3 信息计量学与信息检索 4 信息计量学与用户研究,1 信息计量学与核心期刊的测定,1.1 核心期刊的理论基础和形成机理 （1）受科学发展客观规律的制约；（2）某些人为控制的主观因素也会影响文献的分布和核心期刊的产生及发展；,1.2 核心期刊的概念和测定的重要意义,一、核心期刊的概念和意义:1定义:是指对某一学科中刊载论文数量多、影响大、代表该学科领域发展水平的少数期刊。,2.研究和测定核心期刊的意义,图书情报单位科学管理上的需要 ；科技工作者重点阅读的需要； 提高信息检索和文献信息服务效率的需要。,1.3、测定核心期刊的常用方法,（一）主要包括以下4类方法(7种具体方法)：以载文量为标准的方法，包括布氏定律法及相对百分比法和累积百分比法(80%法)；以摘引率为标准的方法，包括文摘法和引文法；以流通量为标准的方法；综合评价法。,1 、布拉德福测定法,步骤：首先，根据研究对象和目的不同，选用某一每科或专业的期刊，分别统计各刊的相关论文载文量。 其次，将期刊按登载该学科论文数量的递减次序进行排列。 最后，根据具体情况将这些期刊分成若干个区，每个区的文献数量大致相等，则第一区的期刊为所要确定该学科或专业的核心期刊。,2 、累积百分80法,步骤：（1）将某一领域的期刊按相关载文量的多少递减排列；（2）依次累计排在前面的种期刊的载文量；（3）求出前种期刊的累积载文量与所统计的全部期刊 总载文量的百分比；（4）计算期刊直到达到这个比值为止。优缺点：这两种方法对于登载大量相关论文的期刊来 说较为合适，但是对于期刊登载论文较少而 却是对口的期刊来说就有可能被排除在核心 期刊之外。,3、相对百分比法,步骤： （1）统计刊物发表各学科论文的总数。 （2）统计刊物发表的某一学科方面论文的数目。 （3）发表某一学科方面论文的数目除以发表各学科 论文的总数，所得的商为各刊的相对百分比。优缺点： 能使一些小型专业期刊，或周期较长的专业期刊不 至于被排斥。但这种方法可能会忽视载文的质量。,4 、引证法,方法：（1） 根据期刊在一次文献中被引用的频率大小将期刊排列成顺序目录；（2）靠前的被大量引用的期刊被认为是某学科 的核心期刊。优缺点：显示期刊所刊载论文的质量和 权威性。但受一些因素的影响。,5、文摘法,方法：（1）根据被二次文献摘录的频率大小将期刊依次排成顺序目录；（2）凡期刊中被摘录或索引的论文数量较大者，可选为核心期刊。 优缺点：充分显示期刊所刊载论文的质 量和权威性。但受载文量的影 响。,6 、流通分析法,流通分析法方法：是根据期刊被用户使用 的频率来确定核心期刊。 优点：简单、实际，与本单位用户的需要 相适应。 缺点：只能鉴定本单位的期刊质量。,7 、综合分析法,(1) 这种方法的基本思想: 是分别测定出Bradford法、引证法、相对百分比法和流通分析法的核心期刊子集, 然后取这四个核心期刊子集的“并集” 或“交集”。组成的期刊集合。(2) 优缺点：,第十三章 信息计量学在科技管理与预测中的应用,本章主要内容,1 信息计量学与科学学研究 2 信息计量学与人才评价 3 信息计量学与地区、机构科研评价 4 信息计量学与科技预测,2 信息计量学与人才评价,2.1 信息计量学评价人才的原理 2.2 信息计量学评价人才的方法 2.3 评选杰出科学家 2.4 预测未来获奖者,2.1信息计量学评价人才的原理,原理主要有以下两个方面： （1）科技人员的成就和学术造诣与其发表的文献数量有关；（2）科技人员的成就和学术造诣与其发表文献的被引次数有关。,2.2信息计量学评价人才的方法,2.2.1书目（篇目）分析法 2.2.2引文分析法,2.3评选与预测杰出科学家,2.3.1加菲尔德三次引文统计分析,2.3评选与预测杰出科学家,2.3.2加菲尔德三次引文统计结论：1）引文法评选人才是可行的；2）引文法可用于预测未来获奖者；3）引文法可用于评价团体的科研能力和绩效 ；,