大学生面试礼仪ppt课件.ppt

面 试 礼 仪,1、注重仪表，树立美好形象2、见面的礼仪3、自我介绍的礼仪4、应答的礼仪5、告别礼仪,一、接到面试通知后,你该做些什么呢?,（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。（二）查找交通路线，以免面试迟到。 （三）整理文件包，带上必备用品。 （四）准备面试时的着装和个人修饰。,注重仪表，树立美好形象,不注重仪表会扼杀就业机遇；良好的个人形象是成功的象征；加强修养，塑造形象；,后天的环境、心理、习惯都与容貌的定型有着密切的关系，人的绝大部分容貌是后天形成的，这往往与他的生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。人的言谈举止、音容笑貌，无不表现着个人的文化与教养。,良好的第一印象,1、从外表看：整体协调，落落大方2、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气,参加面试的装扮:以整洁美观、稳重大方为总原则。服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。,男生面试时的服饰礼仪：, 西装： 男生应平时就准备好一至两套得体的西装. 注意选购整套的两件式的，颜色应当以主流颜色为主. 价钱档次上应符合学生身份，,衬衫： 以白色或浅色为主；面试前应熨平整；西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,不适宜面试的服装,保守庄重着装：应对金融、政府机关、外企面试。,在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。,技术类的工作最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。,传媒、艺术富于特色的颜色可以让你马上生动起来，,广告、策划、市场营销可穿着休闲、时尚的服装，但不可过于花哨。,头发： 最好在三天前理发；男生女生都应在面试前一天洗干净头发； 男生要将胡须剃干净；指甲应在面试前一天剪整齐。,男生面试八大法则,1、浓重的体味、口臭属大忌；2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适；3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择；4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖；,5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳；7、袜子颜色和鞋、裤子的颜色一致，袜口抵达小腿为宜；8、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。,女生面试时的服饰礼仪：, 套装： 每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。,否,宜,宜,否,面试着装要注意的问题,符合求职者的身份显示气质与风度得体整洁,不适合面试,化妆： 女生可适当地化点淡妆，忌浓妆艳抹； 皮鞋： 鞋跟不宜过高，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，脚趾甲忌涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。 皮包： 女生的皮包要能背的，可以只拿公文包而不背皮包，；,否,禁忌：,男女生都不能在面试时穿恤、牛仔裤、运动鞋：,你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？头发、服饰、配件、鞋子与对事情的思考判断。,二、见面的礼仪,遵时守信；放松心情；对接待人员也要以礼相待 ； 关掉手机；进入面试室时要先敲门；面带微笑；主动向主考打招呼问好；不要贸然和对方握手；对方“请”你时再入座；递物要大方得体。,目光接触,面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是：目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方。切忌躲避闪烁。,注意保持一定距离：,45厘米以内（过于亲密）45120厘米 （两人交谈）120210厘米（隔着桌子）210厘米以上（过于冷漠）,三、自我介绍礼仪,充满自信，举止大方；要注意自尊和自谦；介绍的内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；缺点要点到为止；举止庄重；准备充分。（怎样介绍？）,讲话时的嗓音,应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语；（平时应多练习演讲、交谈的艺术，）,把握交谈技巧,表述要简洁、清晰、自信、幽默等，还要察言观色。（主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者。）,应答的礼仪,诚实坦率；保持轻松自如；遇事冷静；适当提问；忌滔滔不绝；忌讲话妄自尊大；忌妄加评论；忌出言不逊；注意声调、语气和音量；必须戒掉口头禅,面试应答常识,1、做一下自我介绍2、你为什么要来我们公司应聘？3、你有哪些缺点？4、你的待遇要求是多少？5、你个人的发展目标是什么？6、其他问题、,1、注意面试者对应聘动机的提问；2、面试者有时会故意刁难；3、回答大多没有固定标准；4、回答的方式比结果重要；5、避免回答过于简短；6、向面试者提问更能显示自己的能力,面试时请别这样说话,缺乏自信：“你们要几个？” “你们要不要女的？”这种问法显得求职者信心不足。急问待遇：“你的待遇怎么样？报有熟人。“我认识你们单位的领导.” 本末倒置：“请问你们的规模有多大？中外方比例各是多少？你们未来五年的发展规模如何？”不当反问：主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”拿腔拿调：,四、告别礼仪,小心处理薪金问题；主动告辞：告辞的礼貌（失聘录用不失态）；告别时也可以主动与考官握手。,面试应注意的问题,1、面试时的肢体语言2、坐姿3、使用敬语4、视线处理5、要集中注意力6、知之为知之，不知为不知7、面试前五分钟最后检查一下仪表8、检索简单常识9、与旁人唠叨是禁忌10、口香糖，香烟要三思 11、要注意面试官可不止一人,求职在两分钟内就失败,1、你的外表和个人习惯2、过分紧张，你也会遭到拒绝3、缺少自信，你也会遭到拒绝4、对其他人的态度，你也会遭到拒绝5、你的价值观可能使你彻底失败。,求职面试后的必备礼仪,一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。 二、不要过早打听面试结果 求职者一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。,五种求职方法成功率最高,1、创意求职法-成功率86%2、直接找公司负责人-47%3、找朋友介绍-成功率34%4、找亲戚介绍-成功率27%5、利用母校就业指导中心-21%,一个人的成功，15%是靠专业知识，85%是靠人际关系与处世能力。,谢谢大家！,