国企党建工作创新做法范文精编.docx

国企党建工作创新做法范文精编XX集团是唯一一家集“国企党建联系点、国有资本投资公司试点单位、交通强国建设试点单位”于一身的建筑企业。作为XX集团全资子公司，XX集团成立于1992年，30年来始终将党的建设作为传统优势和企业发展的传家宝。进入“十四五”新时期，面临新的发展阶段和新的发展格局，XX集团党委坚持以高质量党建引领高质量发展，以创新的思路、创新的举措、创新的载体，推动国企党建工作不断出新局面、不断上新水平。推进数智赋能，为党建插上“信息化翅膀”总书记高度重视信息技术应用工作，强调要“善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。新形势下加强和改进党的建设，应主动把握时代脉搏，把先进的信息技术和信息网络优势与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来，推动基层党建工作水平不断提升，从而使党建信息化工作不断提速转型、创新发展。XX集团根据工程基建业务特点以及当下移动设备普及现状，把基层党建传统优势与现代信息技术结合起来，党建信息化工作不断提速转型、创新发展。集团以“数智党建”升级传统党建工作方式，创新推出“XX集团智慧党建”系统，推动党建工作“上云”“入微”“联网”的同时，实现内部信息实时共享，以信息化助推基层党建工作标准化、系统化创新发展。“XX集团智慧党建”系统设有资讯、学习、党务和个人管理工作等内部模块，同时还有政研论坛、掌上党校及党建资料库等多项基础管理模块，在实现党员动态化管理的基础上，也为广大党员工作、学习提供了便利，更好实现党建资源“供给”与“需求”的深度对接。“XX集团智慧党建”系统充分利用互联网和信息技术规范各方面流程，用真实准确、客观公正的数据，对基层工作进行横向对比、纵向定位和量化评比，把党建“抓在手上”、把党员联在网上，确保基层党建各项工作高质量推进、高标准落实，形成把工作干在平时、抓在实处的工作作风，实现公司党建数据规范化、管理扁平化、考核可视化，党员学习教育常态化、敏捷化、个性化，打通党员服务管理“最后一公里”，让党员教育“活”起来，使党员教育信息化平台成为全面从严治党的工作平台、与时俱进的党员教育平台、联系服务党员的互动平台，以及广大党员和群众喜闻乐见的精神家园。敢于登高亮旗为党建打造“攀登者引擎”总书记强调，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。XX集团围绕公司发展战略和各级党组织实际，既结合年度生产经营任务和重难点工作，又针对制约党建工作质量提升的关键问题，制定“登高亮旗”计划，建立健全以“党建工作有实效、党员能力有提升、员工觉悟有提高”为核心内容的三级目标体系，领好关键岗、盯住关键处、挺在关键时。党员以目标为导向，年初从政治素养、业务能力、个人修养提升等方面提出当年的“登高”目标，一体制定切实可行的推进措施并付诸实践，确保目标计划真正落到实处；党支部以问题为导向，年内对表对标做好跟踪辅导、过程纠偏、意见反馈，支持和帮助党员如期实现“登高”计划，确保计划实施不偏向、不走样；上级党组织以效果为导向，对所属各党支部党员的“登高”实施情况进行综合评价，对目标成效完成较好的党员、党支部进行“亮旗”展示。通过“登高亮旗”示范引领，进一步提高党员干事创业的积极性，增强各级党组织品牌观念和精品意识，提升党建工作整体效能，更好实现党组织的引领作用制度化和具体化，党员的先锋模范作用明确化和显现化。聚焦互融互促为党建赋能“发展聚合力”总书记强调，要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。XX集团坚持以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合,实施“党建+安全”“党建+质量”等系列工程，通过党员突击队、党员示范岗、党员责任区等方式，把生产经营的难点作为党建工作的重点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，充分发挥党建对生产经营的引领和保障作用，不断增强党建工作价值创造能力。XX集团坚持以模式创新建强区域党建联合体，按照“党建引领、区域联动、多方参与、共促发展”总体思路,与各参建单位组建党建联盟，聚焦“组织建设有力、党员队伍过硬、路地互联紧密、协同发展进步”目标，通过联席会议、主题党日、“三会一课”等为载体，建立联席会议共商制、联盟责任清单制、主题党日轮值制等长效机制，形成了互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局。XX集团坚持以联系点建设深化“一岗双责”，强调“抓业务必须抓党建”，层层建立党建工作联系点，明确党委主体责任、党组织负责人第一责任人责任和领导班子“一岗”担“双责”，形成党委抓、书记抓、有关方面一起抓的良好局面，领导班子成员抓党建工作的主业意识显著提升，各级党组织和广大党员凝聚起同向同心、群策群力的合力优势持续显现。夯实战斗堡垒为党建注入“基层活力剂总书记指出，基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。XX集团从严抓好党建工作责任制的贯彻落实，坚持把抓基层组织建设情况作为各级党委书记“述评考”和“书记例会”的重要内容，建立健全集“责任、目标、示范、标准、考评”于一体的科学化体系，分类制定党委、党支部党建工作责任清单和任务清单，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局，切实以责任落实推动党的领导、党的建设从根本上全面加强。一是主动适应企业改革在组织机构、经营方式、用工制度等方面的深刻变化，严格按照“四同步、四对接”要求，动态化、灵活性设置党组织，确保生产经营延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。二是坚持把党的领导融入项目管理，优化基层党组织书记选配、培养和工作保障机制，严格执行和落实“双向进入、交叉任职”及“三重一大”制度，将党总支职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项写入项目纲领性文件，既防止走过场，也防止大包大揽，为基层党组织发挥作用提供重要保障。三是以“政治建设务实有效、领导班子坚强有力、组织生活严肃认真、党员队伍充满活力、基础保障坚实充分”为目标，以XX环岛旅游公路项目党总支为示范点，全面推行“一支部一品牌一堡垒一阵地”建设，持续扩大优秀、提升中间、整顿后进，确保一个支部一个支部提升、一个阵地一个阵地巩固，以基层党建活力为企业发展注入红色动力。在喜迎党的二十大胜利召开之际，XX集团将继续深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，坚持目标导向，坚持党建引领，全力推进建设以设计咨询为引领的世界一流全产业链综合服务商迈上新台阶。