2022作风建设集中约谈讲话提纲+约谈后工作作风方面存在问题个人表态发言.docx

目录作风建设集中约谈讲话提纲约谈后工作作风方面存在问题个人表态发言作风建设集中约谈讲话提纲开展常态化约谈，是抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉的长期性工作，是组织关心、爱护干部的具体体现。本次约谈，重点是针对近期工作中发现的，作风漂浮、履职尽责不到位、协调配合不力、互相推诿扯皮、执行力不够等工作作风方面的问题。希望今天参加约谈的干部端正心态,本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠，正视问题存在，抓好问题整改，在工作纪律方面，要严格要求，以身作则，塑好形象，带头落实好各项工作，切实履行好职责。一、正视问题找差距，提升改进作风的思想自觉正视问题才能解决问题。坚持问题导向，认清差距不足，找准努力方向，才能更好地抢抓机遇应对挑战。当前工作中存在的问题主要有几个方面，一是学习氛围不浓，缺乏本领恐慌的危机感。部分干部没有把理论学习当成一种责任、一种义务，没有沉下心来扎扎实实、原原本本学习，没有真正认识到提高理论水平对于落实工作，正确作出决策的重要性，体现在作风上就是作风漂浮，工作落实不到位；二是传导压力不够，督导工作不严不实。有些人习惯于布置工作，安排任务，但是也仅仅是满足于安排布置，至于工作是否完成了，完成的质量如何并没有过多追问，导致工作拖沓，进度缓慢；三是担当意识不足，工作主动性不够。有些干部工作被动应付，上面任务布置后，常是以会议落实会议，以文件落实文件,向下布置任务多，解决实际困难少，会办研究多，督查落实少,满足于开了会、发了文，缺乏埋头苦干抓落实的精神。四是进取意识不强，工作质效不高。小富即安，缺乏进取心，贪图安逸,满足于过舒服日子，做事创业缺乏闯劲韧劲。思想僵化，工作缺乏创新意识，求稳怕乱，不求有功但求无过，怕出乱子、怕担风险、怕负责任，宁可少做事，甚至不做事，也不敢主动去想事、去“惹事:精神萎靡，意志消沉，热衷于比待遇、比条件、比享受，畏惧困难，缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气。以上指出的问题是当前工作中真实存在的，是真正表现出来的，希望各位逐条逐项对照自身，以刀刃向内的勇气，把自身的问题摆在明处，把全部力气用在改进问题上。也希望大家进一步解放思想，提升标准，拉高标杆，把干事创业激情干劲激发出来，主观能动性调动出来，敢与最强的比、与最快的争，聚力强势,奋勇争先。二、剖析问题找原因，提升改进作风的主动意识新形势新发展新任务，对我们工作提出了更高的要求，我们不但要正视问题，更要深刻反思问题原因，为下一步更好开展工作提供思想基础。一是认清形势、提高站位，充分认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。深刻认识加强作风建设是当好融湾先锋的迫切需要，也是加快经济社会高质量发展的破题之举。更是保持党同人民群众血肉联系的必然选择。二是正视问题、找准根源，始终保持对作风现状的清醒认识。作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。既要勇于直面问题，更要深究原因、找准症结。三是靶向施策、精准发力，以自我革命的勇气推动作风建设不断向上向好。要大力实施“治庸提能、治懒强责、治散聚力、治慢增效和治奢正气”工程。三、明确措施重落实，提升改进作风的行动自觉深刻领会作风建设的精神实质，自觉把自身岗位和工作摆进去，把标准进一步提高、把行动进一步加快、把成效进一步彰显，抓实抓细工作每一个环节，以实实在在的工作成效推动作风建设走向深入。一是紧紧抓住机遇，需要我们“快干”。要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，以钉钉子精神和时不我待、只争朝夕的干劲，迅速抓好落实。任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。同时，也要有久久为功、利在长远的耐心和耐力，树立正确政绩观，既要着眼全局、抓住具体抓落实，又要着眼长远、立足当下抓落实，特别要克服急功近利、创造“显绩”、乱铺摊子等思想和行为，以对历史和人民高度负责的态度，多做一些打基础、利长远的工作。紧紧抓住机遇，需要我们“实干”。唯有求真务实、真抓真干，才能实现各项目标任务，才能对得起党和人民重托、才能不负人民的期待。要善于把*委的决策部署贯彻落实到具体工作中去，不驰于空想，不鹫于虚声，以较真促认真、以碰硬求过硬，真摸实情、真出实招、真求实效，把“真抓”作为检验贯彻落实决策部署最根本的一条标准，拿出经得起历史和人民检验的新时代成绩单。紧紧抓住机遇，需要我们“会干”。要破除思维定势、强化求解思维，注重“做”、更要注重“做好”，注重政策的精准性、更要注重执行的有效性，注重雷厉风行、更要注重久久为功，不断提高工作质量和水平。要着力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高自身政治素养、专业素养、解决实际问题的能力，让自身能力本领更好适应岗位职责、符合事业需要。要善于运用大数据手段，用好互联网、云计算等新技术新媒介，善于获取、分析、运用数据，充分发挥数据辅助决策、优化管理、推进创新、提高质量的作用，以思路、理念、举措、制度的创新推动贵阳贵安经济社会高质量发展。作风建设常抓不懈。希望大家聚焦“严、真、细、实、快”要求和“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风能力标尺，着力提升政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领，为加快建设*强化保障、凝聚力量。针对作风典型问题，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，强化实干实绩导向、结果导向，查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，亲力亲为，以上率下，确保行动见到实效、取得长效。约谈后工作作风方面存在问题个人表态发言刚才，*指出了我本人在工作作风方面存在的一些问题，这些问题都客观中肯、实事求是，对我坚定政治立场、严明政治纪律、理清工作思路具有十分重要的指导意义，我虚心接受。同时，对于*提出的整改要求，也为我下一步改进工作指明了方向。我会认真反思自身问题，按要求落实整改，下面就做好今后工作作表态发言。第一，加强理论学习，坚定政治立场，强化责任意识。理论学习是改进工作的基础，我会牢固树立终身学习理念，做到勤学、善学、精学，在学习中努力增长自己的才干，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在工作实践中虚心向领导和同事们学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，创新理念，拓展工作思路，更好地适应新形势下工作的需要。同时，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，真正把学习成果转化为增强党性的具体行动、做好工作的思路举措、解决问题的实际成效。工作中敢于挑重担，主动出击，在逆水行舟中破浪前行，将发展的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点。坚决与形式主义、官僚主义作斗争，把上级安排布置的工作落到实处，做到雷厉风行，讲究抓落实的时与效，该办的事要坚决办，决不能拖；能办的事要马上办，决不能等；难办的事要想方设法办，决不能畏；需要协调的事要合力办，决不能推。第二，转变工作作风，提高服务水平，推崇实干精神。紧密结合业务工作，在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，以本次约谈问题整改为契机，持续推进“四风”问题整治，聚焦重点整治行为，坚持以案为鉴、举一反三、以案促改、自查自纠，坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，进一步净化机关政治生态。努力做到身在其位，必谋其责、必施其责、必负其责。必谋其责，就是要科学制定好规划、计划和安排，做到目标明确、路径清晰、措施有力，分清轻重缓急，坚决遏制心中无数、心中无术、相互推诿等问题；必施其责，就是要严格执行规划、计划和安排，做到按时保质、不出偏差，坚决遏制有令不行、拖延低效等问题；必负其责，就是要主动承担起履责的后果，坚决遏制道喜不道忧，回避或逃避过错等问题。牢固树立正确的政绩观，自觉涵养“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事。第三，压实工作责任，依法依规行政，做到廉洁自律。牢固树立大局意识和主动服务意识，培养谋全局抓大事以及处理复杂问题的能力，集中精力协助领导想大事、议大事、抓大事，尽可能地把问题想在前面，把工作做在前面，做到“遇难事举重若轻，遇急事张弛有度“。要跳出科室小圈子，注重考虑部门和基层工作实际，始终围绕分局大局工作来谋划、抓落实。终保持精神状态一流、工作标准一流、工作业绩一流，强化“责任重于泰山”和“细节决定成败”的理念，恪尽职守、尽心尽力，努力当好第一责任人、站好最后“一道岗”；从细处着力，每一项工作都要提高标准、精益求精、谋划周全，把工作做得细而又细、实而又实，坚决杜绝任何差错和细漏。时时保持警觉，加强防范，严守党的政治纪律、组织纪律和保密纪律，注重防微杜渐，管住小节、不图小利，不触红线、不越雷池。第四，强化全局意识，提高工作质效，做到协调配合。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。创新是提高工作质量的强大引擎。突出“守正”与“出新”相结合，深化对新时代组织工作的理解和把握，既要把各方面长期积累的好经验视为弥足珍贵的财富，不断传承；又要解放思想、开拓创新，做到应势而动、顺势而为，以卓越智慧谋划发展创新路、破解难题出新招。一分部署，九分落实。抓落实是最大的讲政治。解强化“抓好落实是本职、不抓落实是失职”的意识，练就真抓实干、攻坚克难的本领，在关键要害处出实招，在细节点滴上精研磨。持续优化抓落实的作风，从实处谋划、向实处用力，主动按下“快进键”，发扬“安专迷”、“钉钉子”精神，科室间作战“一张图”、攻坚“一条心”，绵绵用力、久久为功，奋力推动作高质量发展。