《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施.docx

医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细贝1J为进一步贯彻落实*主义思想，增强全体干部职工的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的环境，促进我院高质量发展，结合工作实际，特制定医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则。具体内容如下：一、适用对象：包括在我院从事卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员的在编、临时聘用及外包人员。所有人员应遵守九项准则有关要求，服从管理、严格执行。二、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则要求：（一）合法按劳取酬，不接受商业提成。依法依规按劳取酬。严禁利用执业之便开单提成；严禁以商业目的进行统方；除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。（二）严守诚信原则，不参与欺诈骗保。依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，适时向医保患者告知提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。（三）依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行各项规章制度，在诊疗活动中尽可能向患者说明病情、医疗措施。严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，给患者增加不必要的风险和费用负担。（四）遵守工作规程，不违规接受捐赠。依法依规接受捐赠。严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者的捐赠资助，并据此区别对待患者。（五）恪守保密准则，不泄露患者隐私。确保患者院内信息安全。严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息。（六）服从诊疗需要，不牟利转介患者。客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。（七）维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持平等原则，共建公平就医环境。严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗安排收受好处、损公肥私（八）共建和谐关系，不收受患方“红包”。恪守医德、严格自律。严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。（九）恪守交往底线，不收受企业回扣。遵纪守法、廉洁从业。严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动。三、实施细则（一）深入开展学习培训结合医院发展，在职工会、院务会、院委会上学习、剖析九项准则的重要意义及内容，并纳入职工岗前培训、任前谈话及重要岗位人员约谈的主要内容，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓、深刻领会。（二）切实加强督查落实门诊大厅、住院部张贴九项准则，设立举报信箱，公布监督举报电话，对问题线索，由党建纪检办公室牵头进行核查、反馈和上报；对提供线索的职工、患者给予一定奖励，同时充分发挥“三医监管”平台、院行风监督员作用。（三）坚决查处违规行为加强与医保等有关部门的协调配合，严厉查处违反九项准则的行为。对违反九项准则的医务人员，视情节严重程度，对照罚则，违反行政法规的，给予行政处分；违反党纪的，移交纪检监察机关依纪处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对于典型案例，将定期通报。（四）强化刚性约束考核1.在对重点廉政风险岗位人员加强学习教育，定期开展教育培训自省基础上，加强财务审查，严格执行财务制度，定期查验、核对相关物品；同时，不断完善采购制度，切实规范采购行为。2,将贯彻执行九项准则情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，与个人绩效相挂钩。对违反九项准则的人员年度考核不得评为“合格”及以上，对相关科室及科室负责人不得评为“优秀”。3.严格落实责任追究，对落实九项准则不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任，还将视情节严重程度,追究科室负责人责任。