从严从实加强内部监督管理.docx

从严从实加强内部监督管理纪检监察机关是党进行自我革命的重要力量，纪检监察队伍建设直接关系推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的成效。纪检监察干部监督部门作为纪检监察机关内部监督专职部门，必须坚持把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐理念贯穿干部监督工作始终，以更高标准、更严纪律、更实举措，强化严管严治、推进自我净化。完善内控机制，压实监督责任。强化纪检监察内控制度建设，加强权力运行全流程监督闭环管理，制定纪检监察干部正向规范和负面清单,严格执行打听案情、过问案件登记报备等制度。紧盯纪检监察队伍政治生态，督促班子及主要负责人定期研究部署内部监督工作，制定主体责任实施办法和责任清单，抓好监督推进，坚决防范“七个有之”问题，及时辨别和清除不守政治纪律和政治规矩、在重大原则上不同党中央保持一致的纪检监察干部。加强整合联动，创新监督方式。加强干部监督、案件监督管理、案件审理等部门的协作配合，深化“四种形态”运用情况监督回访，围绕纪检监察权力运行重点环节，做实过程性监督检查，做到基础信息互通、问题线索互移、力量整合联动。坚持以监督调研带动日常监督提质增效，探索开展小组式、随机性、机动化“微调研”，发挥监督调研了解情况、发现问题、处置线索、警示提醒、听取意见、压实责任的多重功效。精准处置线索，发挥治本功效。紧盯“关键少数”和重点人重点事，坚持以集体研判、集体决策方式推动问题线索精准处置，同时加大直接谈话和抽查核实力度，提升问题线索处置质效。完善一案一总结、一剖析、一警示、一建议的工作机制，把纪律规矩和作风建设内容贯穿主题党日活动、参观廉洁教育基地、旁听职务违法案件庭审等专题教育活动，教育引导纪检监察干部胸怀“国之大者”,站稳人民立场，练就过硬本领，增强拒腐防变能力。