学校学生顶岗实习管理暂行办法.docx

学校学生顶岗实习管理暂行办法随着职业教育改革不断深入，促进学校办学不断发展,学生顶岗实习与就业工作是学校教育的重要工作。目前，学校顶岗实习工作启动较早，涉及专业班级众多，情况较为复杂，为了更好地推动学生顶岗实习工作，加强顶岗实习学生的组织和管理，切实做好学生顶岗实习工作，现制定本管理办法。第一章顶岗实习工作总则第一条顶岗实习是学生毕业前在真实工作岗位上进行的实习，是体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”的最好方式之一。一般情况下，顶岗实习安排在学生毕业前最后一年进行；因特殊需要，可以安排在其他时间进行，原则上要保证学生顶岗实习时间在一年或以上。顶岗实习为各专业的必修课程，计40学分，学生鉴定考核合格方能取得相应学分。第二条学校顶岗实习工作由招就办、教务部、学生处三个部门共同参与。招就办起牵头作用，联系落实学生实习单位和岗位；教务部负责学生顶岗实习期间的学习考核，并对学生进行专业指导；学生处负责学生顶岗实习期间的管理及信息沟通工作。第二章顶岗实习工作流程第三条顶岗实习准备工作：教务部组织顶岗实习动员会，安排顶岗实习的批次、时间，学生填写分流意向表，班主任收齐回执后交教务部，教务部组织分流工作。第四条学校招就办公布顶岗实习信息，并根据相关工作岗位要求通知班主任，班主任统计学生专业成绩及在校表现、按需求人数及岗位要求等信息，登记推荐表，并推荐人选给招就办，负责组织学生参加招聘面试会；顶岗实习面试一经单位录用，招就办通知班主任；学生、家长填写学生离校顶岗实习申请表；第五条学生参加顶岗实习前，需在班主任处领取顶岗实习协议书、顶岗实习鉴定表、离校顶岗实习协议书和顶岗实习须知并按照学校工作秩序完成各项手续后方可安排实习；第六条凡自找实习单位的学生，须由本人提出申请并经家长签字同意、接收单位证明、班主任和相关职能部门审核同意后方可离校参加实习，实习期间须严格遵守学校顶岗实习的管理办法。第七条当留校班级学生达到25人时，班主任须到专业群部、学生处报告；以后每有学生离校顶岗实习时，班主任必须到专业群部、学生处报告，以便于教务部做好专业教学调整工作。第八条学生顶岗实习的申请、协议等文件须由专业群部存档、备案。第三章顶岗实习基本要求第九条学生在实习期间，必须严格遵守工作单位的管理和规章制度规定，要做好吃苦耐劳的思想准备；若因个人原因被开除，辞退或受严重纪律处分的，视其情节按学籍管理办法或相关规定处理；第十条因学生个人的原因确需提前终止顶岗实习的，须出具书面申请经用人单位和学校审批同意后方可离开实习单位；若未批准擅自离开用人单位的，由教务部、学生处视其情节按相关规定给予相应处分，学校不再提供推荐就业;第十一条在顶岗实习期内，无论什么情况中途退出，都必须与班主任或学校招就办及时联系并办理相应手续后离开单位返校，并递交书面材料。学校视具体情况再作安排（由于用人单位原因导致学生无法继续完成实习的，学校再次负责安排顶岗实习单位）；第十二条顶岗实习期间，若用人单位同意聘用，实习学生本人同意，可以与用人单位签订劳动合同；第十三条在顶岗实习期内因各种原因返校的学生，由教务部会同各专业群部负责组织教学和实施后续管理工作；第十四条顶岗实习学生应遵守厂纪厂规，提高安全意识，注意人身安全。如果因个人原因在实习过程中操作不当或违规操作出现人身安全问题，由实习学生自己承担责任。第十五条班主任必须经常与学生和实习单位联系。第四章顶岗实习考核鉴定第十六条顶岗实习期间，学生每季度完成一份实习总结，企业指导老师出具鉴定意见后交班主任，班主任填写鉴定意见，并整理鉴定表交专业群部。第十七条专业群部考核学生顶岗实习成绩等第，汇总学生顶岗实习成绩单交教务部，进入学生档案。第五章附则第十八条本办法由专业部负责解释。本制度自公布之日起执行。