XX县2021技能提升培训民生工程绩效自评报告.docx

XX县20XX年技能提升培训民生工程绩效K评报告根据工作安排，现将20XX年度技能提升培训民生工程绩效自评如下：一、工作成效（一）脱贫稳就业技能培训我局紧紧围绕县民生工程整体部署和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作要求，依据“以精准摸排为前提、以强化保障为基础、以创新模式为驱动、以优化内容为载体、以挖掘问题为导向、以确保效果为宗旨”的工作方法思路，始终坚持脱贫群众“需要什么”就“培训什么”的工作目标，切实提升脱贫劳动者“造血”能力，落实精准帮扶目标任务。截止目前，先后在XX、XX、XX、XX等乡镇举办X期培训班，共组织XX名脱贫劳动者参加脱贫稳就业技能培训I,涉及中药材种植、食用菌栽培、农作物病虫害防治等培训项目，发放各类培训资金XX万元。（二）企业新录用人员岗前技能培训今年上级下达我县民生工程项目企业新录用人员岗前技能培训任务数XX人，目前共为XX家企业，培训新录用员工XX人,完成全年培训任务的145%。二、工作举措一是夯实培训质量。聘请有丰富教学经验的专家开展教学,紧扣脱贫劳动者实际现状，科学制定教学大纲，依据本地特色产业和劳动力特点,“定制”针对脱贫劳动者的特色培训1“菜单充分解答脱贫劳动者在生产经营过程中遇到的疑难棘手问题，并根据参训人员实践能力不足的现状，适当提高实践操作课程比例，将课堂理论知识融汇到“田间地头”的实操之中，取得良好的培训实效。二是创新监管方式。为进一步强化培训过程管理，彰显培训效果，确保脱贫劳动者能够按质按量完成培训任务，并在培训结束后收获“真本领”“真技术”，不断革新培训监管方式方法。今年，引入了视频监控和电子化签到机用于脱贫培训监管工作，替代了传统纸质签到簿，极大地提升了工作效率和培训质量。三是做好跟踪服务。做好培训后的就业帮扶保障工作，根据脱贫劳动者的自身需求和技能基础提供合适的就业平台。整合多方就业资源渠道，结合线上线下各类招聘活动，搭借“春风行动”“就业援助月”“就业帮扶行动周”等活动的“快车”,打通单一就业安置“生态闭环”，为参训人员提供多方位的就业岗位，使脱贫劳动者真正能够“以技促业”，实现增收致富。四是多渠道广宣传。在东至政府网和今日东至微信公众号和东至人网、东至人才网等官方和民间网站刊登了宣传XX县技能培训政策，并制作通俗易懂的培训宣传小视频进行宣传；采用户外大屏幕播放、印制宣传册、宣传品形式在乡镇和村进行广泛宣传培训政策，营造浓厚的舆论氛围；组织人社服务专员进园区入乡镇对我县培训政策进行宣讲，通过宣讲让企业和各乡镇人员更详细地了解我县的培训政策，便于后期组织实施。三、存在的问题由于脱贫劳动者在思想观念、教育水平、文化技能、身体健康等方面的差异，个别培训对象思想观念相对滞后，在技能培训上存在“不愿学”的问题；同时，大多数青壮年劳动力外出打工，留守人口多为老人、妇女，没有自觉接受培训的主观愿望，培训对象难以确定、组织难度加大。四、下一步工作打算精心策划创新创优各项技能培训工作，确保合格率、就业率和“成才率”均达到较高水平。结合县居家养老工作试点、人居环境整治及平安乡村建设等工作，按需增设母婴护理、家政服务、养老护理等新培训工种，丰富培训内容，提高脱贫劳动者稳就业能力。