职业技术学校“特殊贡献奖”评选实施办法.docx

职业技术学校“特殊贡献奖”评选实施办法为进一步激发广大教职工为人师表、爱岗敬业、无私奉献的精神，弘扬尊师重教的良好风尚，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，不断推进学校各项事业的改革与发展，特在校内设立教职工“特殊贡献奖”并制定本办法。一、评选范围在本校教学、科研、管理和工勤服务岗位上工作满5年及以上的在编在岗教职工。二、评选条件符合以下条件之一者可纳入评选范围：（一）学年度内致力于学校事业，为学校的改革与发展做出杰出贡献的。（二）在学校阶段性重要工作或重大活动中表现突出,做出重要贡献的。（三）工作成绩突出或科研成果显著，受到国家级表彰或奖励的（第一、第二完成人）。（四）先进事迹、典型经验被市级以上报刊媒体专题报道，在社会上产生重要影响的。三、评选办法（一）特殊贡献奖以教学年度为评选时限，每年6月评选一次，人选由党政领导班子提名，全校表彰不超过2名。（二）学校对“特殊贡献奖”先进个人颁发荣誉证书，并在教师节予以表彰，对个人事迹进行宣传。（三）获得“特殊贡献奖”荣誉称号者，其校内岗位津贴在下一学年（9月1日至次年8月31日）每月奖励500元。（四）“特殊贡献奖”评选情况记入教职工个人档案,作为评聘、晋职晋级、推优等工作的参考。四、本办法自XXXX年12月起实施。