强化内控合规管理 筑牢合规经营底线 xx银行“内控合规管理建设”宣传周活动总结汇报.docx

强化内控合规管理筑牢合规经营底线XX银行“内控合规管理建设年”宣传周活动总结汇报为强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，巩固前期乱象整治成果，落实银保监会关于开展银行业保险业“内控合规归管理建设年”活动的通知（银保监发C20xx17号）要求，积极响应浙江省银行业协会浙江银行业强化内控管理厚植合规文化夯实高质量发展基础倡议书（x银协发C20xx66号）倡议，营造良好的合规文化氛围，全面塑造合规、诚信经营的良好形象，XX银行于8月16日至22日期间组织全行开展“内控合规管理建设年”宣传周活动。一、精心组织部署，明确活动主题为确保本次宣传周活动顺利开展，总行全面部署，研究制定了活动方案，明确活动主题、内容及要求等，并持续推进。本次宣传活动以“强化内控合规管理，筑牢合规经营底线”为主题，通过形式多样的宣传活动，引导员工从“被动合规”转向“主动合规”，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，推动全行从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理。二、立足网点宣传，打造线下宣传阵地1、利用网点电子屏扩大宣传范围活动期间各营业网点充分发挥阵地优势，在营业大厅LED显示屏和金融知识公众教育专区醒目位置不间断滚动播放“内控优先合规为本”“合规就是发展，管理出效益，合规出业绩”等宣传标语。引导全行员工积极践行合规文化，提高全员合规意识，营造“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围。2、张贴宣传海报营造合规氛围北京、南京、郑州、台州等分行在楼层办公区域、员工园地醒目位置张贴或摆放建设年活动海报，营造浓厚活动氛围。南京分行将建设年活动中屡查屡犯问题识别标准印制成日程小贴士，并派发至分行每一位员工手中，提示员工严守合规底线，向屡查屡犯问题说“NO”。3、警示教育活动提高廉洁意识天津分行以中国金融机构从业人员犯罪问题研究白皮书(20xx-20xx年)为依托、结合身边事身边人开展全员警示教育。成都分行组织召开警示教育大会，邀请四川省公安厅经侦局警员为全行员工授课，帮助员工全面了解打击金融犯罪的有效手段及相关法律法规。兰州分行建设清廉金融教育基地，面向员工全天开放，播放警示教育片，提供大量清廉书籍，鼓励员工自觉阅读探讨，并组织集中学习。温州分行组织青年员工赴瓯海区廉政教育基地开展警示教育活动,教育青年员工筑牢廉洁从业合规底线。三、创新活动形式，突出线上宣传1、线上知识竞赛吸引员工积极参与“守规”的前提是“知规”，为确保员工学好、用好合规知识，提升合规意识，部分分行积极通过知识竞赛形式促进员工合规学习。绍兴分行组织全员开展内控合规在线知识竞赛，竞赛内容为XX银行内控合规知识要点及年度监管重要文件要求等，共计417名员工参加本次竞赛活动，满分人员136名。舟山分行组织开展建设年活动之合规知识在线答题竞赛，并对竞赛进行排名，设置了一、二、三等奖奖项，对获奖人员进行了公开表彰；天津分行组织内部合规知识选拔比赛，获胜员工代表分行参加天津市银行业合规知识竞赛活动。2、“易企秀”扩大宣传受众群体郑州分行为强化建设年活动宣导，以“内控合规管理建设年”为主题创办专刊，并制作了形式丰富多样、宣传效果极佳的“易企秀”。3、小贴士形式生动活泼针对本次宣传主题，苏州分行制作了建设年小贴士，并通过线上、线下全方位宣传，扩大活动影响力；杭州分行通过“内控合规记心中”主题标语长图文，生动形象地展示建设年活动的背景、指导思想、工作任务等内容，分行员工积极过微信朋友圈、群组等予以转发，增强线上宣传效果。4、视频助阵员工更好学习为推动内控合规管理建设年活动在分支机构有效落地、顺利开展,成都分行组织辖内分支机构围绕加强贷款“三查”管理、强化消费者信息安全保护等方面制作5个主题微视频并在辖内予以宣传。分支机构通过自主制作微视频的研究过程以及后续的观看、学习，更加积极投入建设年活动，“主动合规”意识得到提升。四、围绕宣教主题，充实活动内容1、举办主题演讲比赛深圳分行组织开展“合规伴我行”演讲比赛，共计39名选手参加。通过演讲比赛形式加深建设年活动宣导效果，促进全体员工认识到合规经营是分行稳健运行的基石，鼓励每一位员工都成为合规理念践行者。2、组织开展征文比赛西安分行组织开展“高管谈内控”征文活动，围绕“内控优先合规为本”这一主题，邀请分行各部门、辖内各分支行主要负责人谈认识、谈问题、谈思路、谈措施。活动期间共收到22篇优秀作品，各级管理者通过文字表达对内控合规管理重要性的深刻认识，针对分行存在的问题或短板，提出提升内控合规管理的宝贵建议。3、创建专门宣传栏目武汉分行集中整理日常咨询率高、差错多、集中度高的问题或难点，编撰内控合规“你问我答”栏目，采取一问一答的形式为行内员工答疑解惑并定期发布，截至目前已累计发布16期。长沙分行汇编合规之窗栏目，报道分行“内控合规管理建设年”活动进展，上挂分行“内控合规动态”专栏及通过邮件下发，供全行员工参阅学习，营造全员合规的良好文化氛围。贵阳开展“合规瞭望员”活动，通过向分行员工征集岗位合规履职心得、流程优化建议等，不断强化内控合规管理，筑牢合规经营底线。五、全行积极参与，活动卓有成效1、宣传周活动取得良好成效本次宣传周活动中，全行上下统一行动，通过电子屏、海报等形式集中展示了内控合规宣传标语，突出了“强化内控合规管理，筑牢合规经营底线”的活动主题。各分行还创新活动形式，通过知识竞赛、易企秀、小贴士、微视频、演讲比赛、征文比赛等丰富多彩的活动强化宣传效果，在全行营造出了良好的合规文化氛围。通过本次宣传周活动，强化了员工主动合规的意识，同时也为XX银行健全内控合规长效机制积累了经验。2、建设年活动获当地监管较高评价深圳分行扎实开展建设年活动被凤凰新闻、读特等多家媒体刊登报道。同时，深圳分行在建设年活动中因注重实效狠抓整改落实，活动投稿被深圳银协微信公众号择优刊发，又被中国银协转载。济南分行在深入推进建设年活动中，积极与当地监管部门沟通，持续向山东银保监局、山东省银行业协会报送多篇关于活动宣传周和知识竞赛的简报，介绍XX银行好的做法和工作措施，得到监管部门高度评价与认可。山东省银行业协会微信公众号于8月26日在醒目位置刊登名为xx银行济南分行深入推进“内控合规管理建设年”活动的文章，对XX银行在活动中的突出表现给予肯定。